Im Wesentlichen ohne Selbstverschulden Verwirrung stiften durch Ordnung im Chaos. Bei Zeiten auch mal andersrum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher & langfristig planbarer Arbeitgeber.
Flexibel und modern wo nötig, verknöchert und in einer eigenen Wirklichkeit lebend wo es zu bequem ist und das Recht es zulässt. Für jeden findet sich der passende Spielplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege an entscheidenden Stellen sind faktisch ein nebulöser Mythos aus Sagen & Legenden über den freien Markt. Darüber hinaus ist die vorgeschriebene Rechtssicherheit rund um den individuellen Arbeitsplatz herum ein Glücksfall für Nutznießer in alle (leider auch die schlechten) Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg als das Ziel definieren und dem entsprechend auf allen Ebenen agieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich tauglich zur öffentlichen Selbstdarstellung. Laune überwiegend familiär, …mitten im Wandel hin zu einer zeitgemäßen Unternehmensführung.
Image
Die Selbstfindung des Unternehmens nach Außen ähnelt dem Gebaren eines Teenagers im Alter von 12-19. Ohne je anzukommen wird zielsicher und selbstbewusst in alle Richtungen gerannt.
Work-Life-Balance
Variabel. Den Regeln der Durchführbarkeit unterworfen kann möglich gemacht werden was möglich gemacht werden kann. Und wird tatsächlich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren finden vereinzelt statt und sind abhängig vom MA. Weiterbildung ist grundsätzlich per Tarifvertrag garantiert, Eigeninitiative ist allerdings zwingend erforderlich.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Man ist zumindest stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Abseits vereinzelter & unvermeidbarer Generationenkonflikte bilden die Teams der Abteilungen ein Sammelsurium an Grüppchen, Gruppen, Teams & Teamchen, kleinere & größere Kreise nutzen dieselben Räumlichkeiten ohne nennenswerten Blutverlust. Man versteht sich ohne verstehen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
…werden schmerzlich vermisst, durch Newcomer ersetzt und mit etwas Glück kann tiefenentspanntes KnowHow ersetzt werden durch etwas Innovation. BEM ist frisch den Startlöchern entwachsen. Goldene Uhren gibts dafür keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Von vorbildlich bis Totalausfall wird das Spektrum stets ausgereizt. An den wesentlichen Positionen passt es.
Arbeitsbedingungen
Fordernd. Physisch wie psychisch.
Kommunikation
Geredet wird viel, der Flurfunk funktioniert einwandfrei, MAs kommunizieren miteinander. Funktioniert grundsätzlich.
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst, Tarifvertrag, Gewerkschaftsvertreten, mehr Gleichberechtigung wäre unisex.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom persönlichen Engagement. An Aufgaben zum aufgeben wird es keinen Mangel geben. Vom Umsetzen der Utopie über reine Fleißarbeit bis hin zu Nerd as Nerd can be…alles vorhanden.