Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei studierendenwerk aachen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wird viel, der Flurfunk funktioniert einwandfrei, MAs kommunizieren miteinander. Funktioniert grundsätzlich.
Abseits vereinzelter & unvermeidbarer Generationenkonflikte bilden die Teams der Abteilungen ein Sammelsurium an Grüppchen, Gruppen, Teams & Teamchen, kleinere & größere Kreise nutzen dieselben Räumlichkeiten ohne nennenswerten Blutverlust. Man versteht sich ohne verstehen zu müssen.
Variabel. Den Regeln der Durchführbarkeit unterworfen kann möglich gemacht werden was möglich gemacht werden kann. Und wird tatsächlich umgesetzt.
Von vorbildlich bis Totalausfall wird das Spektrum stets ausgereizt. An den wesentlichen Positionen passt es.
Abhängig vom persönlichen Engagement. An Aufgaben zum aufgeben wird es keinen Mangel geben. Vom Umsetzen der Utopie über reine Fleißarbeit bis hin zu Nerd as Nerd can be…alles vorhanden.
Grundsätzlich tauglich zur öffentlichen Selbstdarstellung. Laune überwiegend familiär, …mitten im Wandel hin zu einer zeitgemäßen Unternehmensführung.