Ihr Unternehmen?

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studierendenwerk 
berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Motiviertes und engagiertes Team in der Beratung für Studierende

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Bereiche innerhalb des Unternehmens; junge anspruchsvolle Zielgruppe, die uns fordert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es sich oft noch zu sehr nach Behörde anfühlt, bestimmte Dienstwege einzuhalten sind, wenn man ein Anliegen hat statt einfach zu der Person gehen zu können, die fachlich für das Thema zuständig ist

Verbesserungsvorschläge

Sich eine gute Strategie für Personalentwicklung überlegen und zur Personalgewinnung und -bindung attraktive Rahmenbedinungen anbieten, wie zum Beispiel Home Office anbieten mit einer guten Ausstattung;
Flachere Hierarchien und mehr Entscheidungsbefugnisse für Mitarbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg*innen super, mit der Führungsebene immer noch zu hierarchisch

Image

Ich arbeite gern bei diesem Arbeitgeber, vor allem weil wir die anspruchsvolle und interessante Zielgruppe der Studierenden haben, die den Laden in Bewegung hält

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, vor allem seit Home Office wegen Corona-Pandemie möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Leider bisher keine gezielte Förderung von Potentialen der Beschäftigten zu spüren

Gehalt/Benefits

Es gibt eine leistungsorientierte Bezahlung, aber wie überall im öffentlichen Dienst sind einige Stellen zu niedrig eingruppiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind wir richtig gut.

Kollegenzusammenhalt

Best Team ever!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Beschäftigte eingestellt. Positiver Umgang mit älteren Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und vor allem Partizipation kann verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut, zum Glück kaum Großraumbüros. Eine technische Ausstattung für alle, die Home Office machen möchten, wäre gut

Kommunikation

Leider zu wenig gute Kommunikation mit Mitarbeiter*innen, mehr Transparenz wäre gut

Gleichberechtigung

Vor allem in höheren Führungsebenen könnte es noch mehr Frauen geben; leider keine zielgerichtete Personalentwicklung für Frauen

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten für eine tolle, diverse Zielgruppe; mehr Entscheidungsbefugnisse bei der Gestaltung neuer Angebote wäre wünschenswert

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.