Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGrundwerte und Angebote für Studierende
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die offene Kommunikation. Auch die gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten trägt sehr zur Zufriedenheit bei. Zudem bietet der Arbeitgeber Freiraum für eigene Ideen und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung.
Normale Arbeitszeiten und gute ausbildungsvergütung
Das wenigstens das Gehalt bisher pünktlich gezahlt wurde.
Die gute finanzielle Absicherung.
Es gibt viele Sachen die schlecht sind
Größere Kritikpunkte habe ich nicht – lediglich in Bereichen wie Digitalisierung und Ausstattung gäbe es noch etwas Potenzial zur Verbesserung.
Keine Beteiligung an Stromkosten für Homeoffice, Diensthandy etc. (Zeigt auch, wie sich die Geschäftsführung für die Mitarbeiter einsetzt). Die Homeoffice Pauschale ist nur befristet! Ebenso der „ersparte“ Fahrtweg sollte nicht ein Argument für diese Ersparnis sein. Wer möchte auch sein privates Handy für diverse berufliche Telefonate nutzen. Dabei wird noch am liebsten erwartet, dass man rund um die Uhr auch von Zuhause erreichbar ist. Einfach unglaubliche Denkweise.
Keine richtige Betriebsfeier, ständig kommt was dazwischen.
Öffentlicher Dienst spart an Mitarbeiter. Personalmangel, ...
Sich oft wiederholende Sachen bzw Fertigprodukte
Dass manche so am Alten kleben.
Aber das ist wahrscheinlich im öffentlichen Dienst überall.
Technische Ausstattung, Angebote und Umgang mit unteren EGs
Mehr Wertschätzung, Leitbild ist an vielen vorbei gegangen
Mit einer stärkeren Digitalisierung, dem gezielten Einsatz neuer Medien und einer moderneren Ausstattung könnte die Arbeit noch effizienter und angenehmer gestaltet werden.
Wurden bisher größtenteils ignoriert, deshalb hier keine weiteren Empfehlungen.
Weiterbildungmöglichkeiten atrativer machen.
Der am besten bewertete Faktor von studierendenwerk berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute Ansätze aber auch Sollbruchstellen, zu viel Verpackungsmüll wg. Pandemie, Verpflegungsautomaten verbrauchen viel Strom, erzeugen Plastikmüll
Hier sind wir richtig gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von studierendenwerk berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unterste Schublade, ganz schlecht
Schwankt stark nach Team.
Es gibt deutliche Unterschiede zwischen Abteilungs- und Bereichsleitung
Vorgesetzte entscheiden nicht über offene Fragen, sie übertragen es an die Mitarbeiter, was sie wohl besser finden würden . Vorgesetzte sagen, persönliche Unstimmigkeiten liegen nicht in deren Aufgabengebiet. Sie nehmen sich heraus. Konfliktbewältigung gibt es nicht. Es flutscht einfach nur durch.
Eigentlich MINUS 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe sehr gute Angebote wahrnehmen dürfen - als besonderes Highlight möchte ich das Seminar für die psychische Gesundheit erwähnen.
Bestenfalls können in der höheren Führungsebene vereinzelte unter bestimmten Voraussetzungen aufsteigen...
Es gibt Aufstiegschancen wenn man längere Zeit fest angestellt ist.
Weiterbildung ok. Karriere nein, da wie klassisch öffentlicher Dienst
Es gibt keine Karriereperspektiven. Eine gezielte und strukturierte Personalentwicklung findet nicht statt. Für die Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung ein echter negativer Punkt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Stumpf seinen Job machen.
