Mehr Schein als Sein.........
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Räumlichkeiten einen guten Eindruck machen, so ist die Arbeitsatmosphäre von Misstrauenskultur und Nasenpolitik geprägt. Wenig Begegnungen auf Augenhöhe, keine positive Fehlerkultur. Es verstummen Gespräche, wenn sich Führungskräfte nähern.
Image
Der soziale Auftrag ist der Motivator für viele Beschäftigte. Jedoch veraltete Strukturen, eine unflexible und stark hierarchische Denkweise sind negative Imagefaktoren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Zertifizierungen und gute Ansätze, aber Werte werden nicht immer gelebt. Zu viel Verpackungsmüll wegen Pandemie, es gibt keine papierlose Büros.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereperspektiven. Eine gezielte und strukturierte Personalentwicklung findet nicht statt. Für die Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung ein echter negativer Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Bereiche. Teilweise nette und unterstützende Kollegen*innen. Das sich Kollegen*innen verstehen, ist teilweise von den Führungskräften nicht gewollt. Motto: Teile und herrsche.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen gehen - je nach Bereich - von befriedigend bis ungenügend. Allgemein herrscht ein hohes Kontrollbedürfnis und das oben/unten Denken. Beschäftigte werden wenig bei Entscheidungen und Veränderungen mit einbezogen. Teilweise ausgeprägtes Schubladendenken und Gleichmacherei. Wie gesagt, wenig Begegnungen auf Augenhöhe. Empathie fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist ergonomisch. die technische Ausstattung ist nicht auf der Höhe der Zeit. Man hat den Eindruck, das digitale Zeitalter ist hier noch nicht angekommen.
Kommunikation
Es gibt eine Besprechungskultur. Dennoch werden Informationen zurück gehalten. Es gibt es keine bis wenig offene und transparente Kommunikation. Man hat den Eindruck des "Herrschaftswissens".
Gehalt/Benefits
Gehalt wird regelmäßig gezahlt (die Höhe liegt allerdings unter dem TVÖD Land), tariflicher Urlaubsanspruch, Firmenticket, Betriebsrente
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensausrichtung ist positiv und interessant. Die Aufgaben sind in den Bereichen unterschiedlichen. Mal mehr mal weniger interessant.