3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting kann man hier in Perfektion
Bewerber/inHat sich 2026 bei Studierendenwerk Dortmund AöR in Dortmund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin bei diesem Unternehmen im Verlaufe des Jahres auf mehrere interessante Stellenanzeigen gestoßen. Nachdem ich auf die erste Bewerbung nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine Rückmeldung erhalten habe, war ich zwar irritiert, aber dachte mir noch, dass es ja mal vorkommen kann...beim zweiten mal ist leider genau das gleiche passiert. Man hat jedes Mal viel Zeit und Mühe investiert in die Bewerbungsunterlagen und das Anschreiben und erhält jedes mal überhaupt keine Rückmeldung. Es scheint mir so, als würden die Stellen nur zur Erfüllung von internen Formalitäten extern geschaltet. Diese Stellen werden sicherlich intern vergeben oder existieren nicht.
Verbesserungsvorschlag:
Antwortet endlich mal euren Bewerbern oder lasst es sein, Stellenanzeigen zu veröffentlichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studierendenwerk Dortmund AöR in Dortmund als Servicekraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin extrem enttäuscht vom Bewerbungsprozess. Von einer öffentlichen/gemeinnützigen Einrichtung erwarte ich ein Minimum an professioneller Kommunikation, was hier komplett gefehlt hat.
Ich habe mich Mitte August beworben und eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Die Bewerbungsfrist endete kurz darauf.
Nach über einem Monat Wartezeit habe ich selbst aktiv nachgefragt, diese E-Mail wurde jedoch komplett ignoriert.
Bis heute (Mitte September) habe ich keinerlei Reaktion erhalten. Weder eine Einladung, noch eine Absage, noch eine Antwort auf meine Nachfrage. Der Prozess war nur Ghosting.
Verbesserungsvorschlag: Eine Standardabsage per E-Mail kostet kaum Aufwand, ist aber ein Zeichen von Respekt und Wertschätzung gegenüber Bewerbern, die ihre Zeit investieren. So geht man nicht mit Interessenten um.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Studierendenwerk Dortmund AöR in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Standardabsage per Mail sollte wenigstens drin sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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