Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studierendenwerk Dortmund die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 2 Monate Abteilungsbesprechung mit allen, ansonsten gibt es Besprechungen
für ausgewählte Personen, der Rest wird ausgeschlossen
gibt es nicht, ist in der Abteilung vom Abteilungsleiter nicht gewünscht das man als Team zusammen arbeitet
Gleitzeit, in der Abteilung Gebäudemanagement müssen sich bestimmte Sachbearbeiter jedoch nach den Schließzeiten der Mensa richten
Katastrophal, noch nie so einen schlechten Vorgesetzten erlebt
Aufgabengebiet sehr vielfältig, jedoch nicht gerecht aufgeteilt
Vorgesetzter interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter, schlechte Arbeitsatmosphäre, hoher Krankenstand und Fluktuation