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Dortmund
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifvertrag, vergünstigtes Essen in den Mensen Cafés
Tarifvertrag, positive Fehlerkultur, offene Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es kommt auf die Abteilungen an, tut euch nicht das Gebäudemanagement an.
Dort gibt es nicht einen positiven Punkt den ich nennen kann. In anderen Abteilungen scheint es besser zu sein.
Fehlende Konsequenzen bei absichtlicher schlechter Leistung von Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Über einen neuen Abteilungsleiter nachdenken, der mal dafür sorgt das die Mitarbeiter zu einem Team werden und nicht den Kontakt untereinander versucht zu unterdrücken. Man sollte auch mal offener werden was das Thema Homeoffice betrifft, das ist in der Abteilung nicht gerne gesehen und die 2 Tage werden auch im Voraus für 6 Monate festgelegt!

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Dortmund ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgabengebiet sehr vielfältig, jedoch nicht gerecht aufgeteilt
3
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist derart vielfältig aufgestellt dass immer wieder interessante Aufgaben anfallen und man lernt immer wieder etwas neues aus den verschiedenen Abteilungen. Mein Arbeitsbereich selbst ist aufgrund der Tätigkeit selbst abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


aufsteigen kann man dort eventuell nur wenn jemand in Rente geht
1
Bewertung lesen
Theoretisch gut, an der Umsetzung hapert es manchmal noch etwas
4
Bewertung lesen
Vielfältige Angebote
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studierendenwerk Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Dortmund als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Studierendenwerk Dortmund
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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