Ein Unternehmen gilt mit dem Arbeitnehmer als "geben und nehmen "
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten , absolute überpünktliche Gehaltszahlung, Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbacken , hängt 10 Jahre zurück , in Technik , Kommunikation , Speiseplan Investitionen auf neueres nur schleppend- Mensen Umgestaltungen. Speiseplan wiederholt sich zu oft Angebote lange nicht ausreichend der Konkurrenz entsprechend. Es gibt weder Scholle , Rumpsteak , Huftsteak etc. wo Preise angepasst werden könnten. Die position von MG ist absolut fehl am Platze. Auffrischen der Mensen , Tausch der Betriebsleiter die alt eingesessen sind . allgemeiner tausch der Mitarbeiter . Austausch der Betriebsleiter welche unqualifiziert sind - siehe Mensa CAXXXX .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Qualität, Umstrukturierung der Mitarbeiter und Betriebsleiter ,( nur Qualifizierte Kräfte auch stellvertretend) Austausch von MG. Umstrukturierung der Essenspläne( Mehr Neuheiten , nicht nur von dem Pensum der Lieferanten. Neue Lieferanten neue Produkte . ( Trennung von alten Lieferanten)Überarbeitung der Convenience Produkte es gibt reichlich mehr. Anpassung des Preises von höher gestellten Produkten. Systemgastronomie - auch Umsetzung ( jeder macht es gleich . ist nicht gegeben - einer so der andere so obwohl gleiche Produkte warum ?. eigene Küche für Neuheiten - Neue Produkte - und Catering- Ausmusterung in die neue Küche. Zentral gelegen versteht sich .
Kommunikation
Super Klasse
Kollegenzusammenhalt
Es bringt mir Spass nach immerhin fast 24 Jahren Zugehörigkeit .
Work-Life-Balance
Muss ich leider sagen Alt eingesessen . die Position nach dem obersten im studierendenwerk , ist zu lange da , das Unternehmen steht und ist von der Kommunikation , Essen - Auswahl , IT- Technik , Neuheiten und Umbauten , gegenüber anderen Mensen in 'Deutschland hingt es 10 Jahre hinterher. Die Position mit MG sollte sofort ausgetauscht werden , geht aber nicht öffentlicher Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Traumhaft ohne jegliche vor oder nach teile zu haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Es kommt auf jeden Mitarbeiter selber an wie man mit dem Unternehmen umgeht . Ein geben und nehmen. Ist man viel Krank aus gründen von nicht +zwingend Normalität " da mal ein Tag da mal eine Woche und es beinhaltet ohne jegliche *ehrliche* contenance 'ein eigenes wohlfühlen .. sollte jeder Angestellte des Studierendenwerkes wissen , das in jedem Unternehmen diese Menschen ausgemustert werden. Sicherlich auf ich benenne es *eigene Art*. Mal ganz ehrlich .. Ihr habt ein eigenes Unternehmen , zahlt viel Geld und Personal und das Personal ist nie anwesend oder selten , wegen irgendwelchen widersprüchlichen Krankheiten. Was macht Ihr ? Liegt wohl auf der Hand .. oder ?. ich arbeite im Studierendenwerk und habe alles durchgemacht *die guten und die schlechten Zeiten ° auch mit Klage .. zwar gewonnen .. aber trotzdem sollte sich jeder an seine eigene Nase fassen. Ich habe finanziell Schwierigkeiten gehabt , Sie haben mir geholfen in Form eines Darlehns.. Das Unternehmen ist Sozial und perfekt eingestellt . Meine Devise"Geben- und Nehmen "