Schlechte Führung, wenig Reflexion, viel Fluktuation, schlechte Stimmung im Teamarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Hier hast du deine Freiheit kannst so arbeiten wie du möchtest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist nicht präzent,
Kita nicht nur als Dienstleistung sehen,
Es hängt von dem persönlichen Kontakt davon ab wie deine Arbeit dort ist.
Sobald du Kritik außerst wird sich nicht mehr mit dir unterhalten.
Keine Tranzperenz der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Supervision regelmaßig
Fortbildung
Leitungen müssen kontrolliert werden
Teambuilding
Kommunikation
Es wird eher gegeneinander geschoßen als zu unterstützung.shade wäre mehr Potenzial da.
Aufgaben der Leitung werden dem einfachen Mitarbeiter übertragen und dann Streiten sich die Mitarbeiter untereinander
Kollegenzusammenhalt
Dienstplan kommt am 15 heraus, allerdings gibt es oft änderung auch Tagesaktuell bzw muss man doch länger bleiben da die Gruppe nicht abgedeckt ist.
Work-Life-Balance
Wenn du wirklich Hilfe benötigst ik Hinblick auf dein Team und die Zusammenarbeit oder mit schwierigen Kinder wirst du hängen gelassen.
Supervision gibt es erst wenn das Problem eigentlich icht mehr zu beheben ist
Vorgesetztenverhalten
Kein Klarheit,
Arbeitsbedingungen
Dank Tarifvertrag und 2 extra Regenerationstagen ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen viel dran gearbeitet wurde sogar Kita 21 Zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
TV AVH Recht gut.
Obwohl man in der Regel sehr um seine Stufen kämpfen muss und eigentlich immer zu niedrig eingestuft wird
Image
Nach Außen hin Wird alles getan
Karriere/Weiterbildung
Nach 5 Jahren hab ich eine Fortbildung bekommen, obwohl immer danach gefragt habe, hier wird frei nach der wollen Leitung entschieden.Gab Mitarbeiter die jedes Jahr eine bekommen haben.