Toller Arbeitgeber mit sinnhaftem Hintergrund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz und Engagement wird gesehen und geschätzt. Wir sind eine bunte Truppe mit unterschiedlichen Qualifikationen, Hintergründen und Charakteren - und das ist gut so! Zu wissen, dass es hier nicht um Profit geht sondern darum, junge Menschen auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft zu begleiten und zu unterstützen, gibt einen ein tolles Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch etwas zu starres Denken, alte Strukturen und Prozesse werden nur langsam durchbrochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ausprobieren und mutig sein. Den letzten Behörden-Staub abschütteln. Einfach mal machen, Fehler sind zum Lernen da und wenn es mal nicht glatt läuft ist das auch kein Weltuntergang. Mehr Augenmerk auf das Arbeitsklima legen.
Arbeitsatmosphäre
Bereichs- oder Abteilungsabhängig - auch hier ist es nie eine Einbahnstraße. Jeder Kollege und jede Kollegin trägt mit dazu bei.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend hakt es teilweise noch, ist auf jeden Fall ein Thema (wie in jedem Unternehmen) aber wird in Angriff genommen und vor allem auch von der GF beachtet :)
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig und vor allem abhängig von einem selbst!
Work-Life-Balance
Liegt an jedem selbst, Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Verwaltungsbereich ist auf jeden Fall gegeben. Genauso wie flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Freitags immer früh Feierabend :)
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkte oben. Meiner Erfahrung nach geht es sehr fair zu, Gespräche werden auf Augenhöhe geführt - auch bei unterschiedlichen Meinungen.
Interessante Aufgaben
Abteilungs- bzw. Tätigkeitsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, zwei Monitore sind Standard,
tolles IT-Team, dass gerne hilft (und sehr zeitnah)
Digitalisierung wird auch hier bei uns vorangetrieben (etwas langsam, aber stetig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider lassen viele alte Prozesse es nicht zu, hier könnte noch viel mehr gemacht werden. Wille ist da!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein, ist aber vollkommen i.O., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, günstiges Essen in Mensen/Cafés für Mitarbeiter:innen, Ruhegeld, vermögenswirksame Leistungen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von den Voraussetzungen der offenen Stellen und der eigenen Qualifikation. Wird aber gefördert, wenn Potential und Möglichkeiten vorhanden sind (z.B. offene Stellen)
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrungen. Dabei freut uns sehr zu hören, dass das Bewusstsein, junge Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft zu unterstützen, Sie motiviert. Uns ist es wichtig, dass Einsatz und Engagement jeder/jedes Einzelnen wertgeschätzt werden. Es freut uns, dass Ihre Erfahrungen dies widerspiegeln.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Thema, das uns am Herzen liegt. Wir sind uns bewusst, dass es noch viel zu tun gibt, und wir sind entschlossen, alte Prozesse aufzubrechen und nachhaltiger zu handeln. Auch eine Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation versuchen wir nach und nach im Unternehmen umzusetzen.
Sollten Sie noch weitere Rückmeldungen haben, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Sie erreichen uns per Mail (personalentwicklung@stwhh.de) oder telefonisch (040 41902 327).
Freundliche Grüße
Ihr Studierendenwerk Hamburg