4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenige Tage nach Versenden der Unterlagen gab es eine Einladung zum ersten Gespräch. Das zweite Gespräch wurde danach sehr schnell vereinbart.
Insgesamt war dieser Start in den Bewerbungsprozess sehr angenehm und recht flott. Auch die beiden recht langen Gespräche waren sehr angenehm und fühlten sich positiv an.
Ich sollte mindestens zwei Wochen Geduld für eine Rückmeldung seitens des Unternehmens haben. Zu diesem Zeitpunkt hätte es von mir eine Zusage gegeben, wenn man mich gewollt hätte.
.. dann Funkstille.
Nach acht Wochen habe ich mich telefonisch gemeldet und habe nach dem Stand der Dinge gefragt. Eine Stunde nach diesem kurzen Telefonat kam ein schriftliche Absage per Mail.
Ist das dieses "Ghosting" in der Arbeitswelt, von dem alle reden?
Auf Nachfrage eine Absage bekommen ist wenig professionell. Auch ein kurzer Zwischenstand nach einiger Zeit könnte man im Bewerbungsprozess doch erwarten!?
Naja, es hat vielleicht alles seinen Sinn.
Bevor ich eine Stelle ausschreibe, sollte ich mir als Arbeitgeber erst einmal Gedanken machen, wen oder was ich genau suche ("Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir in dem laufenden Bewerbungsverfahren für die Position „Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführerin“ keine der eingegangenen Bewerbung bei der Besetzung dieser Stelle berücksichtigen können. Wir werden aus diesem Grund die Stelle zu einem späteren Zeitpunkt erneut ausschreiben.") Wahrscheinlich macht es den Leuten hier noch Spass, die Bewerber zu verschaukeln.