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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist immer für einen da, wenn man Fragen oder Probleme hat
Das ich jeden Monat pünktlich mein Geld bekomme.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt,geregelte Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
Pünktliche Bezahlung
Möglichkeit dort zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die herablassende Art der Vorgesetzten besonders in der HG.
Wie es den Mitarbeitern geht interessiert niemanden, es gibt kein Lob und keine Anerkennung.
Hört auf alle über einen Kamm zu scheren.
Und Fehler darf man auch keine machen dann ist gleich die Hölle los.
Das unsere neue Geschäftsführung zu Beschäftigt für uns ist.
Schlechte Kommunikation mit der Personalabteilung
Fehlende Kommunikation. Mangelhafte Fairness.
Komisch finde ich Persönlich, dass immer, wenn sich ein Kollege/in oder Mitarbeiter/in vom Studierendenwerk Heidelberg Ehrlich und offen zu Wort meldet, in den nächsten ein bis zwei Tagen eine/ oder zwei sehr Positive Bewertung vom Studierendwerk Heidelberg bei Kununu erscheint. Es ist in der Zwischenzeit kein Geheimnis mehr, dass dies von dem Management so gemacht wird. Traurig, aber wahr. Ich wünsche mir, dass der Personalrat und auch der Aufsichtsrat beim Studierendwerk Heidelberg genauer hinschaut. Speziell dem Aufsichtsrat muss irgendwann mal ...
Verbesserungsvorschläge
Ich finde unsere neue Geschäftsführung lässt sich nur von den 2-3 Abteilungsleitern beraten, das sollte dringend aufhören.
Wir können nicht alle einfach so an ihre Tür klopfen, Sie müssen auch mal bei uns aufschlagen und das Gespräch suchen. Nicht im Cafe eine Rede halten und wenn überhaupt jeden 2-3Min bieten und dann gehen.
Sicherlich ist vieles ganz wichtig aber Sie sollten für uns auch da sein.
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter bei Entscheidungen mitnehmen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Offenheit und Fairness praktizieren und fördern.
Hört auch mal auf die Mitarbeiter, wenn diese einen Vorschlag machen, denn manchmal haben auch sie Recht.
Und auch akzeptieren, dass in der Firma Menschen arbeiten und keine Roboter oder Maschinen.
Es sind die Mitarbeiter, die den Betrieb am Laufen halten.
Bessere Ausstattung der Küche
Hinter den Mitarbeitern stehen auch wenn es mal ungemütlich wird.
Aufhören mit Betriebsärzten und Kündigungen oder sonstigem drohen.
Gleiche Soziale Möglichkeiten für alle Mitarbeiter und nicht nur dem Büro
Gebt die Chance auf Entwicklung
führt ein "echtes" gutes Betriebsklima ein.
Bezahlt die Menschen vernünftig, gebt mal ein bisschen mehr als ihr müsst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Heidelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
kommt stark auf den Bereich an
In vielen Bereichen sehr gut. In der Hochschulgastronomen bis zu einem Level gut, im Facility Management katastrophal bis Unterirdisch. Kollegen gehen dort nur mit Angst Arbeiten. Die Leitung dieses Bereiches (Technik und Facility Management) spottet jeder Beschreibung hier. Vorsicht ist geboten.
Mann kann es aushalten.
Es gab etliche Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Arbeit wirklich Freude gemacht hat und die ich sehr vermisse.
wie in keinem anderen Betrieb bisher
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Heidelberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere praktisch nicht möglich hängt oft davon ab ob man sich einen Maulkorb verpassen läßt. Bei der Weiterbildung sind gute Vorsätze erkennbar die Umsetzung läßt oftmals auf sich warten.
Hängt von deinem Vorgesetzten ab
hat man keine Chance
kann ich nichts dazu sagen
Im Oeffentlichen Dienst sind jaehrliche Qualifizierungsgespraeche vorgeschrieben. Es ist von der jeweiligen Abteilung abhaengig, ob diese auch angeboten und durchgefuehrt werden. In Personalabteilung hat sich niemand darum gekuemmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Heidelberg als eher modern.
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