13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Studierendenwerk Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde so gerne hier einen Kommentar hinterlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Mitarbeiter besser finanziell gestellt werden, obwohl die voraussetzungen nicht gegeben sind.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Fehler nicht nur bei den Mitarbeitern suchen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen, keine wertschätzung der Arbeit oder Person
Image
Ich empfinde das Image der Firma als schlecht, es möchte sich ja auch niemand mehr dort bewerben.
Work-Life-Balance
fast nichts
Karriere/Weiterbildung
es gibt meiner Meinung nach keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Geld ist pünktlich auf dem Konto
Kollegenzusammenhalt
War zu anderer Zeit viel besser, jeder ist sich nur noch selbst der nächste, ist aber von oben so gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten wäre es wenn Mitarbeiter die 60Jahre alt werden, einfach versterben würden, dann wären sie kein Ballast mehr für die Firma. Würde man mal auf solche Mitarbeiter hören die schon 30-40Jahre Erfahrung haben, aber die Wertschätzung fehlt auch hier.
Vorgesetztenverhalten
sehr wenig Kommunikation, selbstverliebtes Verhalten, zeigen sehr wenig eigen interresse am Ablauf der Arbeit oder Weiterentwicklung der Kundenbindung oder Motivation der Mitarbeiter/in.
Arbeitsbedingungen
vom Arbeitsumfeld ist es gut, aber Vorgestzte sorgen dafür das man sich nicht wohl fühlt.
Kommunikation
Alles ist geheim, aber man soll alles Wissen
Gleichberechtigung
Hier wird oft der Nase nach entschieden, wer was darf oder nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Studierendenwerk Mainz in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Moment kommen viele Veränderungen auf uns zu, die die letzten 15 Jahre nicht angepasst worden sind.
Image
Wer kennt eigentlich das Studierendenwerk? Den Studierenden ist diese Unterscheidung nicht klar.
Work-Life-Balance
Am Wochenende frei, 30 Tage Urlaub und noch 4 Tage Betriebsfrei. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskräfte bieten mir mehrere Weiterbildungen im Jahr an, diese werden über Absprachen am Jahresanfang besprochen und geplant
Gehalt/Benefits
Wir werden nach dem TV-L bezahlt. Jeder der nicht damit einverstanden ist, kann über VERDI für andere Arbeitsbedingungen streiken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Studierendenwerk Mainz, ist einer der Akteure, die die Nachhaltigkeit voran treiben. Hier wird soviel Knowhow investiert, damit wir in den nächsten Jahrzehnten unsere Aufgaben erledigen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander müssen mehr Acht aufeinander geben, da das interne Verhalten nur von den Mitarbeitern gesteuert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird vermehrt eingegangen. Sie werden in der Breite gefordert und ihnen werden Hilfsmittel an die Seite gestellt. Man muss diese aber auch nutzen, damit sie eine Erleichterung bringen. Leider ist hier der Tenor, haben wir immer schon so gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden gerade massiv geschult, um im 21. Jahrhundert anzukommen. Der Abteilungsleitung ist es sehr wichtig, dass die Führungskräfte gut ausgebildet sind.
Arbeitsbedingungen
In meinen 26 Jahren meiner Beruflichen Laufbahn, habe ich noch keinen Arbeitgeber gehabt, der sich so um seiner Mitarbeiter kümmert.
Kommunikation
Die Führungskräfte lernen gerade wie man sein Team mitnimmt. Das ist ganz klar besser geworden.
Gleichberechtigung
Hier kamen Kommentare, das Männer den Vorrang haben. Das kann durch den Stellenplan, der einsehbar ist nicht bestätigt werden.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabe ist es unseren Kunden gerecht zu werden. Dies bedeutet auch schnelle Anpassungen. Der öffentliche Dienst ist aber in seiner Struktur nicht flexibel und muss erst lernen wie man sich an solch einem Markt etablieren kann.
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Anerkennung von Mitarbeitern Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studierendenwerk Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung/Anerkennung oder mal ein Dankeschön!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte vielleicht mal mit den Mitarbeitern in den Mensen reden denn ohne sie würde der Laden nicht laufen.
Work-Life-Balance
Samstag und Sonntag frei, gut in der Gastro
Kollegenzusammenhalt
teilweise, es wird sehr getuschelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der Leistung älterer kollegen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Schlecht geschulte und schlecht gelaunte Vorgesetzte mach den Mitarbeitern vor Kunden nieder. Kunden werden mit Hausverbot bedroht.
Kommunikation
was ist das, wenn man angeschissen wurde weiss man was man falsch gemacht hat
Interessante Aufgaben
nicht gesehen
Arbeitsatmosphäre
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