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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studierendenwerk Mainz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studierendenwerk Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    61%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das schlimmste was man sich vorstellen kann

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mikromanagement, toxisch, kalt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war früher mal, nur noch Schleimer da, die sich bei der Chefin einschleimen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mittlerweile nichts mehr mit Samstag frei: Samstag Pflicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das allerlertzte

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anbrüllen ist mittlerweile die Regel

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