Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile ist das Personalproblem in der Gastro bekannt, so dass hier niemand mehr arbeiten will.
Es hat sich herumgesprochen, wie sich der Arbeitgeber entwickelt hat. Es wird mittlerweile auf Zeitarbeitskräft gesetzt.
Ich würde so gerne hier einen Kommentar hinterlassen
Derzeit leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganz mit der dem Personal gegenüber getreten wird
Es wird nicht auf Probleme des Personals eingegangen, alles wird einfach abgetan.
Das manche Mitarbeiter besser finanziell gestellt werden, obwohl die voraussetzungen nicht gegeben sind.
Keine Wertschätzung/Anerkennung oder mal ein Dankeschön!
Derzeit leider alles
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung ist am Arbeitnehmer gar nicht interessiert. Es muss nur alles schöngeredet werden und nach außen so verkauft werden.
Interessiert doch niemanden
Der Umgangston mit MA und Kunden geht gar nicht
Schauen wer im Unternehmen tätig ist und dann nach dessen Fähigkeiten einsetzten und fördern
Gehaltsstufen überdenken…Facharbeiter verdient genauso viel wie ungelernte Kraft
Alles muss auf den Prüfstand, damit der Markt den Arbeitgeber wahrnimmt.
Verbesserungsvorschläge interessieren die Geschäftsführung nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Mainz ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinen 26 Jahren meiner Beruflichen Laufbahn, habe ich noch keinen Arbeitgeber gehabt, der sich so um seiner Mitarbeiter kümmert.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Mainz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das schlimmste was man sich vorstellen kann
Ständige Kontrollen, keine wertschätzung der Arbeit oder Person
Von einer guten Atmosphäre Welten entfernt
mikromanagement, toxisch, kalt
im Moment kommen viele Veränderungen auf uns zu, die die letzten 15 Jahre nicht angepasst worden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Führungskräfte bieten mir mehrere Weiterbildungen im Jahr an, diese werden über Absprachen am Jahresanfang besprochen und geplant
es gibt meiner Meinung nach keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Studierendenwerk Mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Mainz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.



































