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Studierendenwerk 
Tübingen-Hohenheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an, wie viel gerade zu tun ist. Grundsätzlich aber solide, habe ich schon schlechter erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss natürlich auf seine Stunden kommen, aber durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit gibt es hier nichts auszusetzen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens wirklich gut, Ausnahmen gibt es immer. Aber man findet größtenteils einen netten Umgang miteinander vor.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den allermeisten Fällen gut, so meine Erfahrung. Einen Stern abzug weil ich weis, dass das auch anders sein kann.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas dürftig. Man gibt sich Mühe, aber da sich in manchen Bereichen niemand so richtig verantwortlich fühlt, geht einiges auch einfach unkommuniziert unter.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich viel Mobbing, sehr schlechte Laune bei fast allen Mitarbeitenden und die Fürsorgepflicht wird von Vorgesetzten regelmäßig ignoriert.

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