3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschenverachtender geht es nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine kurze Zeit dort war so traumatisch, dass ich hier nichts Gutes dran finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich selbst nach Jahren nichts geändert zu haben scheint.
Verbesserungsvorschläge
ich schließe mich meinen Vorschreibern an: Neue Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer haben spürbar Angst vor Vorgesetzte und das scheint so gewollt zu sein
Image
Ich frage mich heute noch, warum es nicht mehr Bewertungen über diesen Arbeitgeber gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es so erlebt, dass immenser Druck aufgebaut wird, um Arbeitgeber klein zu halten und es traut sich keiner sich das nicht bieten zu lassen. Rassismus am eigenen Leib erfahren "Du hast ein falsches Selbstbild von Dir" - weil anscheinend mein Aussehen nicht zu meinem gesunden Selbstwertgefühl passt.
Kommunikation
Zwischen Arbeitnehmern ok - habe es aber auch schon kollegialer erlebt. Vorgesetzte allerdings kommunizieren m.E. gegenüber Arbeitnehmern respektlos, angstschürend und von oben herab.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-Individualistic creative practice -Lack of social justice awareness -Discriminatory wages - Poorly diversified
Hat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Highly discriminatory
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Often faced xenophobic and racist comments from colleagues and managers. Very poor social change awareness.
Kollegenzusammenhalt
Absence of safe and confidential pathways to report or to alert
to professional misconduct or discriminatory conduct from both
staff and management.
Vorgesetztenverhalten
Unexpected mood and attitude switches from polite,
professional, almost friendly to accusatory, aggressive and
stress-inducing, resulting in a permanent state of psychological
unsafely for affected staff members.
Kommunikation
-Failure to provide constructive feedback while solely providing
negative feedback with a punitive character.
- Failure to allocate time and resources to reflect on team
dynamics, communication styles and leadership.
Gleichberechtigung
What made it essentially impossible to continue working for the Studio
38 as a Senior Designer was receiving the (textbook discrimination) that
less experience designers including a Junior Designer, are earning a
higher salary. This fact demonstrated
existing inequalities and discrimination at the work place, inter alia
manifesting through unjustifiable and untransparent payment inequity.
Interessante Aufgaben
Many projects are potentially interesting and challenging, however, the individualistic creative approach often led to an average / unauthentic outcome.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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toxic and creative graveyard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
location, in Mitte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They made us feel like we were the worst workers, they killed our creativity. The projects are taken from an old school point of view, it’s really hard to connect with the work flow the CEOs ask for. They are highly misogynist, with daily racism on comments and attitudes.
Verbesserungsvorschläge
Change the CEOs
Arbeitsatmosphäre
there’s non. Everyone hates being there.
Work-Life-Balance
ok.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are sweet, there’s not too much connection between all of them. But coworkers are nice.
Umgang mit älteren Kollegen
it depends on the person. In general the vibe was not the best, therefore older colleagues had no energy or good vibes to share.
Vorgesetztenverhalten
If I could give 0 starts I would. It’s toxic, misogynist, verbally aggressive and racist. Just to start.
Kommunikation
non.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird studio 38 pure communication durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden studio 38 pure communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich studio 38 pure communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.