Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei studio 38 pure communication die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Arbeitnehmern ok - habe es aber auch schon kollegialer erlebt. Vorgesetzte allerdings kommunizieren m.E. gegenüber Arbeitnehmern respektlos, angstschürend und von oben herab.
Ich habe es so erlebt, dass immenser Druck aufgebaut wird, um Arbeitgeber klein zu halten und es traut sich keiner sich das nicht bieten zu lassen. Rassismus am eigenen Leib erfahren "Du hast ein falsches Selbstbild von Dir" - weil anscheinend mein Aussehen nicht zu meinem gesunden Selbstwertgefühl passt.
-Failure to provide constructive feedback while solely providing
negative feedback with a punitive character.
- Failure to allocate time and resources to reflect on team
dynamics, communication styles and leadership.
Absence of safe and confidential pathways to report or to alert
to professional misconduct or discriminatory conduct from both
staff and management.
Unexpected mood and attitude switches from polite,
professional, almost friendly to accusatory, aggressive and
stress-inducing, resulting in a permanent state of psychological
unsafely for affected staff members.
Arbeitnehmer haben spürbar Angst vor Vorgesetzte und das scheint so gewollt zu sein