Gut für den Berufseinstieg, allerdings lässt die Wertschätzung an die Mitarbeiter leider zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
– gute Work–Life–Balance, wenig Überstunden
Verbesserungsvorschläge
– mehr Wertschätzung der MA zeigen, durch attraktivere Benefits (mehr Urlaubstage, ÖPNV–Vergünstigungen, Essensgutscheine, Teamevents…)
– Personen in Führungspositionen besser schulen
Kommunikation
– Häufig wenig konkrete oder klare Aussagen, sodass man erstmal selbst Interpretieren muss
– regelmäßige Meetings fanden statt
Kollegenzusammenhalt
Team war super & man hat sich gegenseitig unterstützt
Work-Life-Balance
Remote work war flexibel gestaltbar & zu Überstunden kam es selten
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Personen in Führungspositionen, die auch dazu geeignet sind (da sollte man vielleicht nochmal ein paar Workshops/ Fortbildungen anbieten)
Gleichberechtigung
– Wenig Mitspracherecht
– geringe Möglichkeit zur Beförderung
– leider auch kaum Frauen in Führungspositionen
– Offenheit & Diversität werden kleingeschrieben bzw. oft gar nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, sowie standortunabhängiges Arbeiten waren top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
– Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln werden oft betont, jedoch selbst nicht umgesetzt. Zum Beispiel werden kostenintensive Parkplätze vom Unternehmen finanziert, während Unterstützung oder Vergünstigungen für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs fehlen.
– Die eigenen Werte scheinen an Bedeutung zu verlieren, sobald finanzielle Interessen ins Spiel kommen.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt konnte man leider wenig verändern, mehr zu bekommen ohne Beförderung war unmöglich
Karriere/Weiterbildung
– interne Schulungen werden angeboten (auch sehr breit gefächert) & die üblichen Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. LinkedIn
– kaum Aufstiegschancen