24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für den Berufseinstieg, allerdings lässt die Wertschätzung an die Mitarbeiter leider zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– gute Work–Life–Balance, wenig Überstunden
Verbesserungsvorschläge
– mehr Wertschätzung der MA zeigen, durch attraktivere Benefits (mehr Urlaubstage, ÖPNV–Vergünstigungen, Essensgutscheine, Teamevents…)
– Personen in Führungspositionen besser schulen
Work-Life-Balance
Remote work war flexibel gestaltbar & zu Überstunden kam es selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
– Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln werden oft betont, jedoch selbst nicht umgesetzt. Zum Beispiel werden kostenintensive Parkplätze vom Unternehmen finanziert, während Unterstützung oder Vergünstigungen für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs fehlen.
– Die eigenen Werte scheinen an Bedeutung zu verlieren, sobald finanzielle Interessen ins Spiel kommen.
Karriere/Weiterbildung
– interne Schulungen werden angeboten (auch sehr breit gefächert) & die üblichen Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. LinkedIn
– kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Team war super & man hat sich gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Personen in Führungspositionen, die auch dazu geeignet sind (da sollte man vielleicht nochmal ein paar Workshops/ Fortbildungen anbieten)
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, sowie standortunabhängiges Arbeiten waren top
Kommunikation
– Häufig wenig konkrete oder klare Aussagen, sodass man erstmal selbst Interpretieren muss
– regelmäßige Meetings fanden statt
Gehalt/Benefits
Am Gehalt konnte man leider wenig verändern, mehr zu bekommen ohne Beförderung war unmöglich
Gleichberechtigung
– Wenig Mitspracherecht
– geringe Möglichkeit zur Beförderung
– leider auch kaum Frauen in Führungspositionen
– Offenheit & Diversität werden kleingeschrieben bzw. oft gar nicht vorhanden
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Naja kann man mal machen, gibt aber weitaus bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Büro war schön gelegen
- Aufgaben waren größtenteils spannend
- man kann immer Homeoffice machen und man wird nicht gezwungen ins Büro zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird wenig für den Kollegenzusammenhalt und Teamspirit gemacht
- es mangelt komplett an Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Kaum Frauen in Führungspositionen
- nur 28 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
- auch mal intern befördern
- Führungskräfte benötigen dringend Schulungen
- neue Firmenhandys
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. In letzter Zeit ist die Stimmung jedoch meiner Ansicht nach im Keller.
Image
In der Branche ist das Image eher verstaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kaum jemand befördert. Wenn dann aber jemand befördert wird, dann nicht die Personen, die es verdient hätten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, schwankt jedoch sehr von Abteilung zu Abteilung. Man kann jedoch kaum verhandeln und Gehaltserhöhungen gibt es kaum oder wenn dann nur sehr gering. So wird man gezwungen sich frühzeitig woanders umzuschauen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut, aber es gibt einige alteingesessene Kollegen die durch Nichtstun glänzen und das sorgt für sehr viel Frustration unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind definitiv nicht qualifiziert für eine Führungsrolle. Nur weil man lange mit dabei ist, heißt es nicht, dass man Personen anleiten kann. Entweder machen die Chefs nichts, betreiben Micromanagement oder glänzen mit unangebrachten Verhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Influencer und YouTubegeschäft spannend findet, dann gibt es interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kann man weiterempfehlen :) Cooler Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern, bevor extern eingestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, welches sich stets um die Mitarbeiter kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima: Alle haben Bock, alle sind motiviert und ziehen an einem Strang. Das Umfeld gleicht eher einer Familie. Alle sind total nett, man wird gut eingearbeitet und jeder Mitarbeiter kann etwas leisten und wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Sozialleistungen hinsichtlich BVG, Fitness Studio, Corporate Benefits etc.
Arbeitsatmosphäre
Selbst während der Home Office Situation werden regelmäßig Meetings und sogar digitale Team Events organisiert, um den Zusammenhalt zu fördern. Gute Arbeit wird auch gelobt.
Image
Die meisten Kollegen sind zufrieden. Das Business ist so schnelllebig, dass eine höhere Fluktuation herrscht. Oftmals ist es eine Entscheidung für einen neuen Job und nicht gegen den alten Job..
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden erfasst. Aber generell wird hier schon darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Urlaubsgestaltung ist recht flexibel und auf Familien wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen aufgrund des Konzerns (ProSieben).
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Team und Team übergreifend top. Alle ziehen an einem Strang - kein Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter sehr nett und bemüht sich das Team immer zusammenzuhalten. Geht Konflikte richtig an und nimmt Ratschlag ernst.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Im Office selbst gibt es Getränke, Kaffeevollautomaten, Obst etc. Technische Mittel sind ebenfalls auch alle auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die GF ist stets bemüht alle Mitarbeiter in entsprechenden Meetings über aktuelle Ereignisse zu unterrichten.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im mittlerem Feld. Aber es finden Gespräche dazu statt.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hohe Fluktuation und begrenzte Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- aufregender Job, viele Erlebnisse, tolle Kollegen zum Teil
- Super für start in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht für Frauen gemacht...definitiv männerorientiert, Aufstiegschancen als Frauen nicht gegeben.
Manche Führungskräfte sind nicht wirklich am team dran und nicht unbedingt für die Führung gemacht
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter, die länger da sind, sollten mehr geschätzt werden
- Führungskräfte sollten lernen Verantwortung zu übernehmen und ihre Mitarbeiter besser kennenlernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Geschäft und viel Bewegung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende Branche und am Puls der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Wegen Corona gerade viel Home-Office, aber schönes Büro und gutes Klima. Nette Leute.
Work-Life-Balance
Manchmal wird es stressig. Gleichzeitig aber viel Freihheit, die eigene Arbeit zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot über Pro7
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele.
Kommunikation
Regelmäßige Infos durch die Geschäfsführung. Prozesse und Ansprechpartner sind nicht immer klar.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für ein spannendes Jahr 2019
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Wir arbeiten daran!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung, aber verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit ist immer stets ein A und O. Stets bemüht ein gutes Klima zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas engstirnig mit Kunden und Außenwelt.
Verbesserungsvorschläge
open-mindedness, weniger konservatives Weltbild
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui? Nicht ganz, aber fast!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel es Unternehmens wird klar kommuniziert und ist in sich schlüssig. Die Erfolge, die aus Übersee kommen, sind auch beeindruckend. Die Führungspersonen überzeugen dadurch, dass sie wirklich für die Idee hinter Studio71 leidenschaftlich brennen. Unter den meisten Kollegen herrscht ein angenehmes Klima, wobei dies sehr oft auch nur innerhalb der jeweiligen Teams so ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzkampf unterhalb der Teams. Außendarstellung teilweise sehr abgehoben. Der Startup Charakter von vor paar Jahren ist definitiv verflogen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamwork! Zusammen kommt man zum Ziel. Die Büroräume müssten auch zeitnah überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist solala... Einige Kollegen lieben es sich, gegenüber anderen zu profilieren und mit ihren Umsätzen zu prahlen. Schade! Teamwork wird durch diesen Konkurrenzkampf leider behindert. Diverse Meetings, in denen den einzelnen Teams weitere Möglichkeiten geben werden, um zu zeigen, dass sie die Krassesten sind, helfen da auch nicht wirklich.
Image
Viele Kollegen glaube zwar, dass Studio71 der hellste Stern am Online Medien Himmel ist, die Außenwahrnehmung stimmt damit aber nicht unbedingt überein.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Kernarbeitszeiten in denen man flexibel ist, aber wenn man vor 18 Uhr das Gebäude verlässt, bekommt man schon verständnislose Blicke. Wie bereits erwähnt gehören hier zahlreiche Überstunden zum guten Ton.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Mutterkonzern angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da keine Parkplätze vorhanden sind, muss man halt mit dem Fahrrad kommen, aber ob das unter Umweltschutz zählt?
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmensphilosophie und der Hashtag werden zwar sehr gerne präsentiert aber von "Liebe" bzw. Zusammenhalt ist dort nichts zu spüren. Teilweise arbeiten die einzelnen Abteilungen scheinbar gegeneinander, anstatt sich untereinander zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es Kollegen über 45? Ich glaube nicht...
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Führungspersonen am Ruder! Auch auf Abteilungsebene überzeugend.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in Ordnung, aber bei weiten nicht auf dem Niveau von anderen Online Medien Häusern. Langweilig und öde beschreibt es besser, da sitzt halt ein eingestaubter Konzern im Nacken. Leider keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer sehr heiß ist und die teilweise sehr veraltete Technik führt nicht zu einer Maximierung der Produktivität.
Kommunikation
Meeting wurde weiter oben bereits erwähnt, dient hier aber leider nicht nur der Informationsübermittlung. Ansonsten klare Kommunikationsstrukturen, die teilweise, konzerntypisch, stark bei der Arbeit behindern, aber nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Sehr starke Hierarchie, die teilweise sogar abwertend verdeutlicht wird. Der Titel muss schon stimmen, um den Mund aufmachen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben dazu, teilweise zu viel, sodass Überstunden eigentlich an der Tagesordnung liegen
Gehalt/Benefits
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Ein Unternehmen mit unbegrenzten Möglichkeiten und unfassbar tollen Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Karrierechancen, die Flexibilität
Image
Ich bin super glücklich ein Teil dieses großartigen Teams zu sein! Alle Mitarbeiter sind durch die lockere Atmosphäre und die genannten Benefits zufrieden und lieben ihre Arbeit und so muss das auch sein! Jeder hat Aufstiegschancen und trotzdem es auf dem Papier sogenannte Hierarchien gibt, sind diese nicht zu spüren. Daumen hoch!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studio 71 durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Studio 71 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studio 71 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.