Studio 

71 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Büro war schön gelegen
- Aufgaben waren größtenteils spannend
- man kann immer Homeoffice machen und man wird nicht gezwungen ins Büro zu kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wird wenig für den Kollegenzusammenhalt und Teamspirit gemacht
- es mangelt komplett an Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Kaum Frauen in Führungspositionen
- nur 28 Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

- auch mal intern befördern
- Führungskräfte benötigen dringend Schulungen
- neue Firmenhandys

Arbeitsatmosphäre

Image

In der Branche ist das Image eher verstaubt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird kaum jemand befördert. Wenn dann aber jemand befördert wird, dann nicht die Personen, die es verdient hätten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, schwankt jedoch sehr von Abteilung zu Abteilung. Man kann jedoch kaum verhandeln und Gehaltserhöhungen gibt es kaum oder wenn dann nur sehr gering. So wird man gezwungen sich frühzeitig woanders umzuschauen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut, aber es gibt einige alteingesessene Kollegen die durch Nichtstun glänzen und das sorgt für sehr viel Frustration unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind definitiv nicht qualifiziert für eine Führungsrolle. Nur weil man lange mit dabei ist, heißt es nicht, dass man Personen anleiten kann. Entweder machen die Chefs nichts, betreiben Micromanagement oder glänzen mit unangebrachten Verhalten.

Interessante Aufgaben

Wenn man das Influencer und YouTubegeschäft spannend findet, dann gibt es interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima: Alle haben Bock, alle sind motiviert und ziehen an einem Strang. Das Umfeld gleicht eher einer Familie. Alle sind total nett, man wird gut eingearbeitet und jeder Mitarbeiter kann etwas leisten und wird gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Sozialleistungen hinsichtlich BVG, Fitness Studio, Corporate Benefits etc.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die meisten Kollegen sind zufrieden. Das Business ist so schnelllebig, dass eine höhere Fluktuation herrscht. Oftmals ist es eine Entscheidung für einen neuen Job und nicht gegen den alten Job..

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden erfasst. Aber generell wird hier schon darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Urlaubsgestaltung ist recht flexibel und auf Familien wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen aufgrund des Konzerns (ProSieben).

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit im Team und Team übergreifend top. Alle ziehen an einem Strang - kein Konkurrenzkampf

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sehr nett und bemüht sich das Team immer zusammenzuhalten. Geht Konflikte richtig an und nimmt Ratschlag ernst.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Im Office selbst gibt es Getränke, Kaffeevollautomaten, Obst etc. Technische Mittel sind ebenfalls auch alle auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Die GF ist stets bemüht alle Mitarbeiter in entsprechenden Meetings über aktuelle Ereignisse zu unterrichten.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im mittlerem Feld. Aber es finden Gespräche dazu statt.

Gleichberechtigung

Weniger Frauen in Führungskräften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super spannende Branche und am Puls der Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu niedrig.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Manchmal wird es stressig. Gleichzeitig aber viel Freihheit, die eigene Arbeit zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Angebot über Pro7

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele.

Kommunikation

Regelmäßige Infos durch die Geschäfsführung. Prozesse und Ansprechpartner sind nicht immer klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ziel es Unternehmens wird klar kommuniziert und ist in sich schlüssig. Die Erfolge, die aus Übersee kommen, sind auch beeindruckend. Die Führungspersonen überzeugen dadurch, dass sie wirklich für die Idee hinter Studio71 leidenschaftlich brennen. Unter den meisten Kollegen herrscht ein angenehmes Klima, wobei dies sehr oft auch nur innerhalb der jeweiligen Teams so ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenzkampf unterhalb der Teams. Außendarstellung teilweise sehr abgehoben. Der Startup Charakter von vor paar Jahren ist definitiv verflogen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamwork! Zusammen kommt man zum Ziel. Die Büroräume müssten auch zeitnah überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Viele Kollegen glaube zwar, dass Studio71 der hellste Stern am Online Medien Himmel ist, die Außenwahrnehmung stimmt damit aber nicht unbedingt überein.

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es Kernarbeitszeiten in denen man flexibel ist, aber wenn man vor 18 Uhr das Gebäude verlässt, bekommt man schon verständnislose Blicke. Wie bereits erwähnt gehören hier zahlreiche Überstunden zum guten Ton.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Mutterkonzern angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da keine Parkplätze vorhanden sind, muss man halt mit dem Fahrrad kommen, aber ob das unter Umweltschutz zählt?

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmensphilosophie und der Hashtag werden zwar sehr gerne präsentiert aber von "Liebe" bzw. Zusammenhalt ist dort nichts zu spüren. Teilweise arbeiten die einzelnen Abteilungen scheinbar gegeneinander, anstatt sich untereinander zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es Kollegen über 45? Ich glaube nicht...

Vorgesetztenverhalten

Sehr starke Führungspersonen am Ruder! Auch auf Abteilungsebene überzeugend.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind in Ordnung, aber bei weiten nicht auf dem Niveau von anderen Online Medien Häusern. Langweilig und öde beschreibt es besser, da sitzt halt ein eingestaubter Konzern im Nacken. Leider keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer sehr heiß ist und die teilweise sehr veraltete Technik führt nicht zu einer Maximierung der Produktivität.

Kommunikation

Meeting wurde weiter oben bereits erwähnt, dient hier aber leider nicht nur der Informationsübermittlung. Ansonsten klare Kommunikationsstrukturen, die teilweise, konzerntypisch, stark bei der Arbeit behindern, aber nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Sehr starke Hierarchie, die teilweise sogar abwertend verdeutlicht wird. Der Titel muss schon stimmen, um den Mund aufmachen zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben dazu, teilweise zu viel, sodass Überstunden eigentlich an der Tagesordnung liegen