Studio 

71 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

– gute Work–Life–Balance, wenig Überstunden

Verbesserungsvorschläge

– mehr Wertschätzung der MA zeigen, durch attraktivere Benefits (mehr Urlaubstage, ÖPNV–Vergünstigungen, Essensgutscheine, Teamevents…)
– Personen in Führungspositionen besser schulen

Work-Life-Balance

Remote work war flexibel gestaltbar & zu Überstunden kam es selten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

– Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln werden oft betont, jedoch selbst nicht umgesetzt. Zum Beispiel werden kostenintensive Parkplätze vom Unternehmen finanziert, während Unterstützung oder Vergünstigungen für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs fehlen.
– Die eigenen Werte scheinen an Bedeutung zu verlieren, sobald finanzielle Interessen ins Spiel kommen.

Karriere/Weiterbildung

– interne Schulungen werden angeboten (auch sehr breit gefächert) & die üblichen Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. LinkedIn
– kaum Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Team war super & man hat sich gegenseitig unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Personen in Führungspositionen, die auch dazu geeignet sind (da sollte man vielleicht nochmal ein paar Workshops/ Fortbildungen anbieten)

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, sowie standortunabhängiges Arbeiten waren top

Kommunikation

– Häufig wenig konkrete oder klare Aussagen, sodass man erstmal selbst Interpretieren muss
– regelmäßige Meetings fanden statt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

– Wenig Mitspracherecht
– geringe Möglichkeit zur Beförderung
– leider auch kaum Frauen in Führungspositionen
– Offenheit & Diversität werden kleingeschrieben bzw. oft gar nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Büro war schön gelegen
- Aufgaben waren größtenteils spannend
- man kann immer Homeoffice machen und man wird nicht gezwungen ins Büro zu kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wird wenig für den Kollegenzusammenhalt und Teamspirit gemacht
- es mangelt komplett an Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Kaum Frauen in Führungspositionen
- nur 28 Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

- auch mal intern befördern
- Führungskräfte benötigen dringend Schulungen
- neue Firmenhandys

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. In letzter Zeit ist die Stimmung jedoch meiner Ansicht nach im Keller.

Image

In der Branche ist das Image eher verstaubt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird kaum jemand befördert. Wenn dann aber jemand befördert wird, dann nicht die Personen, die es verdient hätten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war größtenteils gut, aber es gibt einige alteingesessene Kollegen die durch Nichtstun glänzen und das sorgt für sehr viel Frustration unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind definitiv nicht qualifiziert für eine Führungsrolle. Nur weil man lange mit dabei ist, heißt es nicht, dass man Personen anleiten kann. Entweder machen die Chefs nichts, betreiben Micromanagement oder glänzen mit unangebrachten Verhalten.

Interessante Aufgaben

Wenn man das Influencer und YouTubegeschäft spannend findet, dann gibt es interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima: Alle haben Bock, alle sind motiviert und ziehen an einem Strang. Das Umfeld gleicht eher einer Familie. Alle sind total nett, man wird gut eingearbeitet und jeder Mitarbeiter kann etwas leisten und wird gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Sozialleistungen hinsichtlich BVG, Fitness Studio, Corporate Benefits etc.

Arbeitsatmosphäre

Selbst während der Home Office Situation werden regelmäßig Meetings und sogar digitale Team Events organisiert, um den Zusammenhalt zu fördern. Gute Arbeit wird auch gelobt.

Image

Die meisten Kollegen sind zufrieden. Das Business ist so schnelllebig, dass eine höhere Fluktuation herrscht. Oftmals ist es eine Entscheidung für einen neuen Job und nicht gegen den alten Job..

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden erfasst. Aber generell wird hier schon darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Urlaubsgestaltung ist recht flexibel und auf Familien wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen aufgrund des Konzerns (ProSieben).

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit im Team und Team übergreifend top. Alle ziehen an einem Strang - kein Konkurrenzkampf

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sehr nett und bemüht sich das Team immer zusammenzuhalten. Geht Konflikte richtig an und nimmt Ratschlag ernst.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Im Office selbst gibt es Getränke, Kaffeevollautomaten, Obst etc. Technische Mittel sind ebenfalls auch alle auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Die GF ist stets bemüht alle Mitarbeiter in entsprechenden Meetings über aktuelle Ereignisse zu unterrichten.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Weniger Frauen in Führungskräften.