Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist in seiner Karriere Gestaltung innerhalb der Möglichkeiten der gegebenen Arbeitsplätze sehr frei darin seinen Weg zu gehen.
Allgemein sind die Branchenprobleme hier unübersehbar.
Die Mitarbeiter wertschätzen, die so viel auffangen und sich aufopfern.
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut und kann viele Planungsfehler ausgleichen.
Durch die oft kurzfristigen und langen Einsätze kaum ein gesundes Sozialleben umsetzbar.
Da stimmt alles.
Es fehlt oft an essentiellen Informationen, die für eine gute Umsetzung und Vorbereitung von Projekten nötig wären.
Eigentlich nix
Schlechte Bezahlung, schlechte Betriebsführung,
Wechselt endlich die Geschäftsführung, passt endlich die Gehälter an
Bin flexibel in meiner Arbeit
Nicht alle ziehen mit ....
besser Struktur, bessere Absprachen, bessere Bezahlung nach Leistung....
Die meisten Kolleginnen und Kollegen
Dafür reicht der Platz nicht
Zu viele, aber das interessiert die Geschäftsführung nicht.
Man sollte dauerhaft erreichbar sein und immer bereit zu arbeiten
Die Umwelt spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle, wichtig ist nur das Geld. Soziales Verhalten habe ich dort schon mal erlebt.
Eine Weiterbildung ist nicht gewünscht
Es geht schlechter
Wen die Geschäftsführung nicht mag, der wird schikaniert und erhält keine Prämien
Nettes und freundliches Miteinander unter den Kollegen
Tolles und spannendes Arbeitsumfeld
Trotz großen Potenzials funktioniert die Nutzung des Möglichen leider nicht.
schwierig
naja man ist stets bemüht
eher Keine
naja
Viele Interessente Produktion
Wertschätzung fehlt
Lohn anpassen, benefits einführen, Moral verbessern.
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Die Aufgaben sind spannend und wenn man keine Produktion hat, kann man unverbindlich frei machen.
Die Kommunikation wird auf die Lieblinge beschränkt. Kein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wäre schön, wenn die Stimmen und die Stimmung der Arbeitnehmer wahrgenommen wird.
Ein Personalreferent wäre empfehlenswert
Man muss an den eigenen Zielen arbeiten. Zurückhaltung erwünscht - aber dran bleiben und Vorschläge unterbreiten. Ein Geben und Nehmen. Auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten kommunizieren und es gibt Möglichkeiten ...
Viele Lästereien und Stimmungsmache
Das Tätigkeitsfeld.
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter klein gehalten und können ihr Potential nicht entfalten.
Unübersichtliche Unternehmensstruktur, ineffiziente Arbeitsweise.
Innerhalb der Grüppchen ganz gut.
Leider weder von Führung zu Mitarbeiter noch zwischen den Mitarbeitern.