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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist in seiner Karriere Gestaltung innerhalb der Möglichkeiten der gegebenen Arbeitsplätze sehr frei darin seinen Weg zu gehen.
Nettes und freundliches Miteinander unter den Kollegen
Tolles und spannendes Arbeitsumfeld
Absolut sozial
Die meisten Kolleginnen und Kollegen
Bin flexibel in meiner Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemein sind die Branchenprobleme hier unübersehbar.
Trotz großen Potenzials funktioniert die Nutzung des Möglichen leider nicht.
Schlechte Bezahlung, schlechte Betriebsführung,
Dafür reicht der Platz nicht
Nicht alle ziehen mit ....
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, die so viel auffangen und sich aufopfern.
besser Struktur, bessere Absprachen, bessere Bezahlung nach Leistung....
Wechselt endlich die Geschäftsführung, passt endlich die Gehälter an
Zu viele, aber das interessiert die Geschäftsführung nicht.
Gehalt, Umgang mit Angestellten, Sozialleistungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Studio Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da stimmt alles.
Viele Lästereien und Stimmungsmache
Innerhalb der Grüppchen ganz gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Weiterbildung ist nicht gewünscht
Man muss an den eigenen Zielen arbeiten. Zurückhaltung erwünscht - aber dran bleiben und Vorschläge unterbreiten. Ein Geben und Nehmen. Auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten kommunizieren und es gibt Möglichkeiten ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studio Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Studio Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studio Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studio Berlin als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Studio Berlin
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Studio Berlin
Branchendurchschnitt: Medien