Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Studio 
Hamburg 
MCI 
GmbH
Bewertung

Meine Erfahrungen bei der MCI

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man kann alles ansprechen und klären
- Die Projekte und Themen, mit denen man zu tun hat, sind sehr abwechslungsreich und spannend
- Man ist wirklich am Zahn der Zeit, bekommt alle Veränderungen der Branche direkt mit und kann sich zu einer wirklichen Fachkraft auf seinem Gebiet entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte aus meiner Sicht folgendes optimieren:
- Niveau der Gehälter muss mehr im Blick gehalten werden vor allem was aktuelle externe Veränderungen betrifft
- die Räume und die technische Ausstattung sollte einmal modernisiert werden.
- wenn erfahrene Mitarbeiter auf Missstände, Engpässe oder zeitkritische Probleme hinweisen sollte direkt gehandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Man erhält jährliches Feedback zu seiner Arbeit. Probleme können stets angesprochen werden und man findet immer ein offenes Ohr bei den Führungskräften.

Kommunikation

Einmal im Monat wird man über die Gesamtsituation seiner eigenen Abteilung informiert. Zudem gibt es kleinere Runden, in denen regelmäßig Updates ausgetauscht werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist klasse. Alle sind äusserst nett und man kann sich stets austauschen und gemeinsam Lösungen für Probleme finden.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist spannend jedoch durch das Projektgeschäft und damit verbundenen Deadlines, den Entfernungen zum Wohnort und der oft kurzen Umsetzungszeit sehr zeitintensiv. Überstunden und wochen- bis monatelange Dienstreisen gehören zum Alltag. Überstunden können jedoch in Form von Freizeitausgleich abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Anliegen können immer angesprochen und zu 100% geklärt werden. Man findet immer ein offenes Ohr. Bei Konflikten den Kunden oder Projekte betreffend sind die Vorgesetzten jedoch meist bemüht erst den Kunden zufriedenzustellen als z.B. die Arbeitslast zu reduzieren oder auch mal eine Deadline zu verschieben. Wirtschaftlich kann man das sicher verstehen. Jedoch werden geeignete Mittel zur Arbeitsverteilung, wie das Organisieren weiteren Personals oft zu spät eingesetzt und es wird oft trotz rechtzeitigem Aufmerksammachen bis zum letztmöglichen Zeitpunkt abgewartet, ob es nicht doch auch „wie bisher“ weitergeht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unfassbar vielseitig und spannend. Man arbeitet deutschlandweit mit Kunden aus allen möglichen Branchen zusammen und erhält dabei oft Einblick in spannende Einrichtung und Institutionen, die vielen sonst verwehrt blieben.

Arbeitsbedingungen

Hier hat die Firma etwas Aufholbedarf.
Es gibt im Sommer keine Klimatisierung. Die Räume sind allesamt länger nicht renoviert worden. Licht- und Blendschutz sind teilweise defekt und es dauert mitunter sehr lange bis die Schäden nach Meldung beseitigt werden. Die Deckenbeleuchtung besteht aus älteren Leuchtstoffröhren und ist somit recht laut am Brummen. Die Monitore, Tastaturen und Mäuse sind oft sehr sehr alt und bunt aus scheinbar Resten oder Überbleibseln zusammen gewürfelt. Kaum eine Kollegin oder Kollege hat den gleichen Monitor. Headsets und Kameras gehören nicht zur Standardausstattung und müssen extra auf Nachfrage und teilweise mit Diskussion nachgekauft werden. Die Rechner selber sind aber klasse und auf dem neusten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorweg: Die Gehälter sind im Kollegium fair verteilt und werden immer pünktlich ausgezahlt. Gleichaltrige und von der Unternehmenszugehörigkeit ähnliche Personen erhalten meist auf den Cent genau das gleiche. Das ist sehr fair.

Leider ist das Gehalt nach heutigen Maßstäben (stand Januar 2024) nicht an die gestiegenen Lebensunterhaltungskosten und Inflation angepasst. Auch steigt es nur sehr langsam und mühsam. Für die gewünschte Anpassung des Gehalts muss in meist mehreren Terminen, die sich auch gerne über 1-2 Monate erstrecken diskutieren werden.

Image

Die Mitarbeiter reden untereinander gut über die Firma. Man ist stolz auf die Projekte, die man realisiert und das zurecht. Es gibt kaum eine andere Firma in Deutschland, die so viele große und repräsentative Medientechnik- und Broadcast-Projekte abwickelt wie diese.

Karriere/Weiterbildung

Man hat innerhalb dieser Firma sehr wenig Möglichkeiten seine persönliche Karriere voranzubringen. Das liegt aber nur daran, dass es ein kleines mittelständisches Unternehmen mit eben wenig zu bekleidenden Führungspositionen ist. Was den Wissensgewinn und die Weiterbildung für relevante Themen der Branche angeht kann man kaum einen besseren Arbeitsplatz finden. Durch die zahlreichen Projekte ist man immer mit der neusten Technik und den neusten Entwicklungen und Trends der Branche in Kontakt. Auch zahlreiche nationale sowie internationale Messe-Besuche werden ermöglicht. So wird man positiv gesagt „zwangsläufig“ zu einem Experten, in dem was man tut.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tim Grevenitz, Leiter Vertrieb & Marketing (Prokurist)
Tim GrevenitzLeiter Vertrieb & Marketing (Prokurist)

Danke für diese gute und ausführliche Bewertung.
Noch ein paar Anmerkungen:
-Work-Life-Balance: Es stimmt, Projektgeschäft kann teilweise sehr zeitintensiv sein. Dafür bringt es viele Abwechslung und wir versuchen mehr und mehr Projekte in der Region zu bekommen, um Entfernungen zu minimieren.
-Arbeitsbedingungen: Aktuell statten wir die Mehrzahl der Büros mit neuen höhenverfahrbaren Schreibtischen aus.

Viel Erfolg auf deinem weiteren Weg und alles Gute!

Anmelden