Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studio Hamburg MCI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation kann man sich nicht beschweren. Es gibt regelmäßig Austausch über die bestehenden und anstehenden Projekte und auch über generelle Veränderungen wird informiert. 2x im Jahr gibt es eine große Runde mit allen wo auf einige Themen genauer eingegangen wird. Ein Problem jedoch stellen häufig unrealistische Ziele und Anforderungen dar, die teilweise erst später vollständig kommuniziert werden.
Es gibt immer wieder Messen und einzelne Aufgaben bei denen man auch außerhalb seiner normalen Arbeitszeiten arbeiten muss, ansonsten ist hier nichts zu beanstanden.
Es ist sehr durchwachsen und sehr Tagesformabhängig. An manchen Tagen ist es eher ein Stern, an anderen 4-5 Sterne und das sollte auf keinen Fall so sein. Dies hat selbstverständlich auch massiven Einfluss auf den Umgang mit Mitarbeitern. Man weiß leider einfach nie wie es an dem jeweiligen Tag sein wird. Es kommt häufig vor, dass Termine spontan verschoben oder abgesagt werden und es herrscht eine spannende Auffassung von Gehalt und Benefits. Über letzteres darf grundsätzlich nach meiner Erfahrung her nicht verhandelt werden und es ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter abhängig ob hier etwas verändert wird oder nicht. Von dem was ich gehört habe, soll sich dies ändern, bestätigen kann ich das aber nicht.
Es gibt immer mal wieder coole Aufgaben die Spaß bringen, häufig beläuft sich dies aber auf nur ein bis zwei im Jahr. Die restliche Zeit ist es relativ eintönig.
Kommunikation kann nie perfekt sein, es gibt eine sehr transparente Informationsplattform, Team JourFixe und Mitarbeiterveraammlungeb
Die Atmosphäre war schon mal besser. Man merkt, dass die Zeit an den Leuten nagt, da sie sich mit den selben bestehenden Problemen die sie seit Jahren beschäftigen herumschlagen müssen. Es wird punktuell verbessert und sofern alle überlegten und weiteren Maßnahmen umgesetzt werden wird sich dies auf jeden Fall wieder bessern, zum aktuellen Zeitpunkt ist sie aber durchwachsen.