Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung- Man kann alles ansprechen und klären
- Die Projekte und Themen, mit denen man zu tun hat, sind sehr abwechslungsreich und spannend
- Man ist wirklich am Zahn der Zeit, bekommt alle Veränderungen der Branche direkt mit und kann sich zu einer wirklichen Fachkraft auf seinem Gebiet entwickeln
Die flachen Hierarchien, zusammen mit den netten Arbeitskollegen schaffen ein Arbeitsumfeld zu dem ich gerne gegangen bin und ich mich wohl gefühlt habe.
Außerdem muss das XMedia Lab erwähnt werden, in dem es möglich ist, modernste Technik zu testen und Ideen zu entwickeln.
- Home Office Tage flexibel wählbar
- Freundlicher Umgang
- Auf die Gesundheit des Mitarbeiters wird Wert gelegt
- Offenheit für Problemlösung (sei es Arbeit oder Privat)
nette Kollegen
Die sehr flexiblen Möglichkeiten in der Gestaltung der Arbeitsabläufe und persönlichen Entfaltung.
das sich nichts ändert.
Das es einfacher und Stressfreier ist, sich sich zum Beispiel in Coronazeiten eine Webcam/Headset für das Büro selber zu kaufen, um die langen Diskussionen zu vermeiden, ob es jetzt wirklich echt unbedingt nötig wäre da etwas zu beschaffen.
Keine Einarbeitung von neuen oder jungen Kollegen, alle werden gleich ins kalte Wasser geworfen.
Das Unternehmen sollte aus meiner Sicht folgendes optimieren:
- Niveau der Gehälter muss mehr im Blick gehalten werden vor allem was aktuelle externe Veränderungen betrifft
- die Räume und die technische Ausstattung sollte einmal modernisiert werden.
- wenn erfahrene Mitarbeiter auf Missstände, Engpässe oder zeitkritische Probleme hinweisen sollte direkt gehandelt werden
Tut nicht nur den Kunden etwas Gutes, sondern den Mitarbeiter auch. Denn Sie sind das Aushängeschild der Firma.
- Frisches Obst in den versch. Küchen
- Mehr Sportangebote (Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Firmensportteam (Fußball, Basketball, Tennis, etc. wo die Leute evtl. Lust drauf hätten)
Die angesprochene Arbeitsumgebung könnten neu gestaltet werden und so deutlich attraktiver und moderner werden.
Die teilweise Verantwortung und selbständige Arbeitsleistung der Praktikanten innerhalb von Projekten könnten angemessener bezahlt werden.
Es sollten faire Gehälter gezahlt werden. Mitarbeiter die wichtig für das Unternehmen sind, sollten nicht vergrault werden, indem man neuen Mitarbeitern um einiges mehr an Gehalt zahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Studio Hamburg MCI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weihnachtsfeier, Sommerfest usw. kommt man mal zusammen, ansonsten ist man deutschlandweit unterwegs
Das Kollegium ist klasse. Alle sind äusserst nett und man kann sich stets austauschen und gemeinsam Lösungen für Probleme finden.
Man kommt mit jedem Kollegen bestens aus. Gelegentlich werden Feiern und Ausflüge veranstaltet.
Nette, hilfsbereite & kompetente Kollegen, die dafür sorgen, dass man gerne zur Arbeit geht.
Gute Stimmung, viel Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studio Hamburg MCI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorweg: Die Gehälter sind im Kollegium fair verteilt und werden immer pünktlich ausgezahlt. Gleichaltrige und von der Unternehmenszugehörigkeit ähnliche Personen erhalten meist auf den Cent genau das gleiche. Das ist sehr fair.
Leider ist das Gehalt nach heutigen Maßstäben (stand Januar 2024) nicht an die gestiegenen Lebensunterhaltungskosten und Inflation angepasst. Auch steigt es nur sehr langsam und mühsam. Für die gewünschte Anpassung des Gehalts muss in meist mehreren Terminen, die sich auch gerne über 1-2 Monate erstrecken diskutieren werden.
wird einfach dem jetzigen Leben nicht angepasst, obwohl der Rubbel in der Firma rollt. traurig
Gehälter sind sehr ungerecht verteilt. Zwar war mein Gehalt angemessen, aber es wurden schon sehr große Unterschiede gemacht aufgrund von Sympathie und nicht Qualität der Arbeit.
Mittelmäßige Gehälter, wenig Sozialleistungen.
Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat innerhalb dieser Firma sehr wenig Möglichkeiten seine persönliche Karriere voranzubringen. Das liegt aber nur daran, dass es ein kleines mittelständisches Unternehmen mit eben wenig zu bekleidenden Führungspositionen ist. Was den Wissensgewinn und die Weiterbildung für relevante Themen der Branche angeht kann man kaum einen besseren Arbeitsplatz finden. Durch die zahlreichen Projekte ist man immer mit der neusten Technik und den neusten Entwicklungen und Trends der Branche in Kontakt. Auch zahlreiche nationale sowie internationale Messe-Besuche werden ermöglicht. So wird ...
Durch die unterschiedlichen Projekte entstehen regelmäßig neue Herausforderungen aus denen man viel lernen kann. Außerdem wird auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter geachtet, so dass diese gezielt eingesetzt werden. Innerhalb meiner Zeit habe ich meine Bachelorarbeit zusammen mit der MCI geschrieben und bin sehr dankbar für die Unterstützung.
Möglichkeit auf Weiterbildung -> Schulungen durch 3 / Events / etc.
"flache Hierarchie". Sagt doch Alles.
Aufgrund der Struktur eher weniger direkte Karrieremöglichkeiten. Schulungen gerne - wenn sie nichts kosten.
