22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Gut
Ich habe damit noch keine Erfahrungen, habe jedoch mitbekommen das eine Übernahme nicht immer möglich ist.
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten sehr unterschiedlich. Das kann gut sein, erschwert jedoch langfristige Planungen im Privatleben.
Die Vergütung orientiert sich an den gesetzlichen Vorgaben. Im Vergleich mit Azubis aus Konkurrenz Unternehmen liegt unser Gehalt im oberen drittel.
Man wird von seiner Ausbilderin gut betreut. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche oder Probleme jeglicher Art.
Die Ausbildung wird sehr breit gefächert, so dass man super viele verschiedene Aspekte der Medienbranche kennenlernt. Sei es am Set oder im Büro.
Man wird als Auszubildende Person als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen.
Arbeitszeiten
Gehaltserhöhung sind lächerlich
mehr kontrollen der Abteilungsleiter, von deren Vorgesetzten
Ich werde teilweise nicht nett empfangen
Verstehe mich mit ein paar kollegen nicht
Zeigen teilweise kein verständnis
Flexibilität
Home Office Regelungen. Unterschiedliche Regeln für die verschiedenen Abteilungen, führt zu Unzufriedenheit
Mehr Weiterbildungen
Interessante Projekte
Prokurist ist das letzte und einfach unfähig.
Geschäftsführung muss getauscht werden.
Das Arbeitsklima untereinander
Die unattraktive Lage. Eingestaubte Strukturen.
Mehr Frauen in führenden Positione würde den Führungsstil verändern. Lohnniveau den aktuellen Lebenshaltungskosten angleichen.
Arbeit bringt Spass. Teams sind toll.
In Projekthochphasen gehört es dazu Überstunden zu machen. Aber Ausgleich wird gewährt.
Persönlichkeitsentwicklung spielt keine Rolle. Weiterbildung nur für Festangestellte. Aufgrund der vielen Projekt fehlt die Zeit, eine Weiterbildung zummachen
Nachhaltigkeit ist Thema.
tendenziell wird eher jung eingestellt, weil in unteren Positionen günstiger
oben entscheidet für unten
Alles top
Teilzeit arbeiten vorwiegend Frauen. Hochdotierte Positionen bekleiden meist Männer. Neue Arbeitsmodelle (Führungspositionen als Tandem zu gestalten) wurden nicht eingeführt, um Anreize zu schaffen
Aufgabenbereiche werden zugeteilt
sind stets bemüht Mitarbeiter zu halten
leider kein Urlaubsgeld mehr
wenns die Zahlen zulassen …. für die Mitarbeiter einen vernünftigen Inflation Ausgleich geben.
gute Kollegen
es geht halt immer um das eine. GELD
viel Quality Time
wird gefördert
machen das nötigste
sind bewusst …
ist noch keine Familie
Is ok
Sind fair
gutes Equipment
ist ok
Positionsbedingt
abwechslungsreiche Arbeit
Das arbeiten am Filmset
Kein Mitspracherecht
Offene Problemlösung finden, bessere Kommunikation
Strikte Arbeitszeiten und Pausen sind einzuhalten. Parkplatz muss extra bezahlt werden. Kaffe in der Pause ebenso
Azubis haben es nicht leicht
Hinterm Rücken wird lieber der Vorgesetzte benachrichtigt, anstatt selbst in den Dialog zu gehen um eventuelle Probleme zu lösen
Der Umgang mit jüngeren Kollegen scheint eher das Problem
Den Umgang mit Menschen
Angespannt. Bloss nicht hinsetzen, falls zufällig der falsche an einem vorbei läuft.
Image und Realität stimmen nicht überein.
Aufgrund von immer mehr Aufträgen bei immer weniger Personal, nur sehr wenig Freizeit.
Umweltbewusstsein wird nach außen verkauft, existiert aber nur teilweise.
Die meisten denken an sich selbst.
Gebäude und Arbeitsabläufe extrem veraltet.
Sehr wenig. Wenn man nicht aktiv nachfragt, erfährt man nichts.
Theoretisch sehr spannend, jedoch werden die meisten sehr klein gehalten, wodurch man nur wenig Kontakt zu den wirklich tollen Aufgaben erhält.
So verdient kununu Geld.