Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten
Interessante Projekte
Flexibilität
Das arbeiten am Filmset
sind stets bemüht Mitarbeiter zu halten
Gehaltserhöhung sind lächerlich
Home Office Regelungen. Unterschiedliche Regeln für die verschiedenen Abteilungen, führt zu Unzufriedenheit
Prokurist ist das letzte und einfach unfähig.
Die unattraktive Lage. Eingestaubte Strukturen.
Kein Mitspracherecht
mehr kontrollen der Abteilungsleiter, von deren Vorgesetzten
Geschäftsführung muss getauscht werden.
Mehr Weiterbildungen
Mehr Frauen in führenden Positione würde den Führungsstil verändern. Lohnniveau den aktuellen Lebenshaltungskosten angleichen.
wenns die Zahlen zulassen …. für die Mitarbeiter einen vernünftigen Inflation Ausgleich geben.
Der am besten bewertete Faktor von Studio Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
abwechslungsreiche Arbeit
Aufgabenbereiche werden zugeteilt
Theoretisch sehr spannend, jedoch werden die meisten sehr klein gehalten, wodurch man nur wenig Kontakt zu den wirklich tollen Aufgaben erhält.
Wird nie langweilig
Alleinstellungsmerkmal durch die unterschiedlichen Gewerke: Dekorationsbau, Bühnentechnik, Elektrotechnik und Tischlerei sowie viele andere. Projekte sehr abwechslungsreich (3D Druck, Tiefziehanlage etc. - Industrie 4.0 lässt grüßen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studio Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe damit noch keine Erfahrungen, habe jedoch mitbekommen das eine Übernahme nicht immer möglich ist.
Persönlichkeitsentwicklung spielt keine Rolle. Weiterbildung nur für Festangestellte. Aufgrund der vielen Projekt fehlt die Zeit, eine Weiterbildung zummachen
Azubis haben es nicht leicht
Ein guter verlässlicher Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten loyal zu seinen Mitarbeitern ist und interne Karrieremöglichkeiten bietet.
