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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Bezahlung
Mitarbeiter mehr fördern, bevor extern eingestellt wird.
Das Betriebsklima: Alle haben Bock, alle sind motiviert und ziehen an einem Strang. Das Umfeld gleicht eher einer Familie. Alle sind total nett, man wird gut eingearbeitet und jeder Mitarbeiter kann etwas leisten und wird gefördert.
Gerne mehr Sozialleistungen hinsichtlich BVG, Fitness Studio, Corporate Benefits etc.
Selbst während der Home Office Situation werden regelmäßig Meetings und sogar digitale Team Events organisiert, um den Zusammenhalt zu fördern. Gute Arbeit wird auch gelobt.
Die meisten Kollegen sind zufrieden. Das Business ist so schnelllebig, dass eine höhere Fluktuation herrscht. Oftmals ist es eine Entscheidung für einen neuen Job und nicht gegen den alten Job..
Es werden keine Überstunden erfasst. Aber generell wird hier schon darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Urlaubsgestaltung ist recht flexibel und auf Familien wird Rücksicht genommen.
Gute Chancen aufgrund des Konzerns (ProSieben).
Zusammenarbeit im Team und Team übergreifend top. Alle ziehen an einem Strang - kein Konkurrenzkampf
Vorgesetzter sehr nett und bemüht sich das Team immer zusammenzuhalten. Geht Konflikte richtig an und nimmt Ratschlag ernst.
Gute Arbeitsbedingungen. Im Office selbst gibt es Getränke, Kaffeevollautomaten, Obst etc. Technische Mittel sind ebenfalls auch alle auf dem neusten Stand.
Die GF ist stets bemüht alle Mitarbeiter in entsprechenden Meetings über aktuelle Ereignisse zu unterrichten.
Gehalt eher im mittlerem Feld. Aber es finden Gespräche dazu statt.
Weniger Frauen in Führungskräften.
- aufregender Job, viele Erlebnisse, tolle Kollegen zum Teil
- Super für start in der Branche
Nicht für Frauen gemacht...definitiv männerorientiert, Aufstiegschancen als Frauen nicht gegeben.
Manche Führungskräfte sind nicht wirklich am team dran und nicht unbedingt für die Führung gemacht
- Mitarbeiter, die länger da sind, sollten mehr geschätzt werden
- Führungskräfte sollten lernen Verantwortung zu übernehmen und ihre Mitarbeiter besser kennenlernen
Super spannende Branche und am Puls der Zeit
Gehalt zu niedrig.
Wegen Corona gerade viel Home-Office, aber schönes Büro und gutes Klima. Nette Leute.
Manchmal wird es stressig. Gleichzeitig aber viel Freihheit, die eigene Arbeit zu gestalten.
Gutes Angebot über Pro7
Gibt nicht so viele.
Regelmäßige Infos durch die Geschäfsführung. Prozesse und Ansprechpartner sind nicht immer klar.
Wir arbeiten daran!
Ehrlichkeit ist immer stets ein A und O. Stets bemüht ein gutes Klima zu schaffen
Etwas engstirnig mit Kunden und Außenwelt.
open-mindedness, weniger konservatives Weltbild
Die Bezahlung für extrem gut qualifizierte Mitarbeiter war unterdurchschnittlich.
Es wäre schöner, wenn Frauen nicht deutlich (!) benachteiligt werden würden, wenn es um Beförderungen geht.
Das Ziel es Unternehmens wird klar kommuniziert und ist in sich schlüssig. Die Erfolge, die aus Übersee kommen, sind auch beeindruckend. Die Führungspersonen überzeugen dadurch, dass sie wirklich für die Idee hinter Studio71 leidenschaftlich brennen. Unter den meisten Kollegen herrscht ein angenehmes Klima, wobei dies sehr oft auch nur innerhalb der jeweiligen Teams so ist.
Konkurrenzkampf unterhalb der Teams. Außendarstellung teilweise sehr abgehoben. Der Startup Charakter von vor paar Jahren ist definitiv verflogen.
Mehr Teamwork! Zusammen kommt man zum Ziel. Die Büroräume müssten auch zeitnah überarbeitet werden.
Betriebsklima ist solala... Einige Kollegen lieben es sich, gegenüber anderen zu profilieren und mit ihren Umsätzen zu prahlen. Schade! Teamwork wird durch diesen Konkurrenzkampf leider behindert. Diverse Meetings, in denen den einzelnen Teams weitere Möglichkeiten geben werden, um zu zeigen, dass sie die Krassesten sind, helfen da auch nicht wirklich.
Viele Kollegen glaube zwar, dass Studio71 der hellste Stern am Online Medien Himmel ist, die Außenwahrnehmung stimmt damit aber nicht unbedingt überein.
Offiziell gibt es Kernarbeitszeiten in denen man flexibel ist, aber wenn man vor 18 Uhr das Gebäude verlässt, bekommt man schon verständnislose Blicke. Wie bereits erwähnt gehören hier zahlreiche Überstunden zum guten Ton.
Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Mutterkonzern angeboten.
Da keine Parkplätze vorhanden sind, muss man halt mit dem Fahrrad kommen, aber ob das unter Umweltschutz zählt?
Die Unternehmensphilosophie und der Hashtag werden zwar sehr gerne präsentiert aber von "Liebe" bzw. Zusammenhalt ist dort nichts zu spüren. Teilweise arbeiten die einzelnen Abteilungen scheinbar gegeneinander, anstatt sich untereinander zu unterstützen.
Gibt es Kollegen über 45? Ich glaube nicht...
Sehr starke Führungspersonen am Ruder! Auch auf Abteilungsebene überzeugend.
Büroräume sind in Ordnung, aber bei weiten nicht auf dem Niveau von anderen Online Medien Häusern. Langweilig und öde beschreibt es besser, da sitzt halt ein eingestaubter Konzern im Nacken. Leider keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer sehr heiß ist und die teilweise sehr veraltete Technik führt nicht zu einer Maximierung der Produktivität.
Meeting wurde weiter oben bereits erwähnt, dient hier aber leider nicht nur der Informationsübermittlung. Ansonsten klare Kommunikationsstrukturen, die teilweise, konzerntypisch, stark bei der Arbeit behindern, aber nachvollziehbar sind.
Sehr starke Hierarchie, die teilweise sogar abwertend verdeutlicht wird. Der Titel muss schon stimmen, um den Mund aufmachen zu dürfen.
Es kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben dazu, teilweise zu viel, sodass Überstunden eigentlich an der Tagesordnung liegen
Die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Karrierechancen, die Flexibilität
Ich bin super glücklich ein Teil dieses großartigen Teams zu sein! Alle Mitarbeiter sind durch die lockere Atmosphäre und die genannten Benefits zufrieden und lieben ihre Arbeit und so muss das auch sein! Jeder hat Aufstiegschancen und trotzdem es auf dem Papier sogenannte Hierarchien gibt, sind diese nicht zu spüren. Daumen hoch!
Niedrige Hierarchien.
Teilweise längere Arbeitszeiten
Egal ob Festangestellt, Praktikant oder Werkstudent, es werden alle gleich behandelt.
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