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Studio 
71 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studio 71 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studio 71
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studio 71
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst während der Home Office Situation werden regelmäßig Meetings und sogar digitale Team Events organisiert, um den Zusammenhalt zu fördern. Gute Arbeit wird auch gelobt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF ist stets bemüht alle Mitarbeiter in entsprechenden Meetings über aktuelle Ereignisse zu unterrichten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit im Team und Team übergreifend top. Alle ziehen an einem Strang - kein Konkurrenzkampf

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Überstunden erfasst. Aber generell wird hier schon darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Urlaubsgestaltung ist recht flexibel und auf Familien wird Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter sehr nett und bemüht sich das Team immer zusammenzuhalten. Geht Konflikte richtig an und nimmt Ratschlag ernst.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Corona gerade viel Home-Office, aber schönes Büro und gutes Klima. Nette Leute.

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