Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei STUDIOCANAL eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre war in der Regel gut. Der Austausch mit anderen Mitarbeitern, Auszubildenden oder Praktikanten war stets offen und angenehm.
Nach meiner Ausbildung wurde ich für sechs Monate befristet übernommen: Eine super Sache! - Der Einfluss auf die Übernahmeposition und Abteilung ist jedoch begrenzt. Wenige Auszubildende verbleiben länger im Unternehmen, häufig sind hier jedoch persönliche Präferenzen oder Studienwünsche der Grund.
In der Regel liegt die Arbeitszeit bei 40 Stunden pro Woche, während der Berufsschule (Blockunterricht) müssen die Azubis nicht nach dem Unterricht noch ins Unternehmen kommen. In einigen Abteilungen gilt eine Anwesenheitspflicht ab 08:00 Uhr in der Früh, sonst gilt häufig ein Gleitzeitmodell mit der Kernarbeitszeit von 10:00-16:00 Uhr.
In einem Vergleich in unserer Berufsschulklasse rangierte das Ausbildungsgehalt 2014 im unteren Mittelfeld. Es wurde seitdem leicht angehoben, jedoch müsste es für neue Auszubildende aufgrund der hohen und weiter steigenden Wohnkosten in Berlin weiter angepasst werden.
In meiner Ausbildung hatte ich einen festen Ansprechpartner in der Personalabteilung und eine Mentorin, welche mir unabhängig von der Personalabteilung Feedback zu meinem Werdegang und zu aktuellen Anliegen geben konnte. - Ein sehr gutes System!
Die Ausbildung hat mir große Freude bereitet, ich habe jeden Tag genossen. Einziger Punktabzug: Die etwas chaotisch organisierte und leider unterfinanzierte Berufsschule. Die Lehrer und vermittelten Inhalte waren jedoch dennoch gut und interessant!
Die übertragenen Aufgaben variierten stark in Abhängigkeit von der jeweiligen Abteilung. Über das Pflegen des Rechnungseingangsbuches, das Lesen und Bewerten von Drehbüchern, sowie das Führen von Dispositionsgesprächen boten die Aufgaben eine herausragende Gelegenheit seine Stärken und Schwächen zu finden. Das bedeutet jedoch auch, dass sich die Zeit in manchen Abteilungen etwas ziehen kann.
Es bestand die Möglichkeit einen einmonatigen Auslandsaufenthalt in den Studiocanal-Dependancen in London oder Paris zu absolvieren und im Vorfeld der IHK-Abschlussprüfung wurde Sonderurlaub zum Lernen gewährt: Stark!
In der Ausbildung wird man in unterschiedlichen Abteilungen ausgebildet, das ist nicht nur abwechslungsreich, sondern schafft auch einen guten Überblick.
Im allgemeinen ist der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sehr respektvoll, vertraut und angenehm. Der Status und die "niedrige" Hierarchie-Position als Auszubildender in den Augen der KollegInnen und Kollegen schimmert jedoch gelegentlich durch.
Pro Jahr gibt es ca. 2 Azubis, es herrscht ein gutes Arbeitsklima und auch außerbetrieblich wird viel unternommen.
Eine befristete Übernahme direkt nach der Ausbildung ist zugesichert.
Gearbeitet wird von Mo-Fr, es gilt die Gleitzeit, vor allem am Freitag sehr angenehm
Auch im Vergleich zu anderen Ausbildungen derselben Branche ist der Lohn sehr fair. Der Lohn kam immer pünktlich.
Mit allen Angelegenheiten konnte ich zu meiner Ausbilderin gehen, aber auch andere Kollegen hatten immer ein offenes Ohr. Es wurde darauf geachtet, dass ich mich gut aufgehoben fühle und eine gute Ausbildung absolviere.
Ja - jeden Tag habe ich genossen!
Man durchläuft fast alle Abteilungen des Unternehmens. Ein Auslandsaufenthalt ist möglich. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und gut ausgestattet.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und auch die Abteilungen achten darauf, dass man als Azubi möglichst viele Seiten der Bereiche kennenlernt.
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.