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STUDIOCANAL 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlich

Arbeitsatmosphäre

Redselige Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Keine Laptops, keine Handys. Feierabend ist Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelte Excel-Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind mir unbekannt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit ist genug da. Kommunikation funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Einzelkämpfer

Kommunikation

Teamwork und Onboarding werden großgeschrieben - aber nicht gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche und Stadt in Ordnung. Verhandlungsgeschick.

Gleichberechtigung

Frauenquote in der Führungsebene ist angebracht


Image

Interessante Aufgaben

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Unternehmertum ade

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider basiert zu viel auf Entscheidungen von Vorgängern, also derzeit fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er kununu-Bewertungen kommentiert und so weiter nur Worte, statt Taten, sprechen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung übernehmen und nicht auf Konzern und Mitarbeiter abwälzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung schafft es nicht, eine Richtung vorzugeben, Werte und Regeln zu definieren, für dies sie ALLE gemeinsam eintreten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist immer noch der beste Grund für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Keine echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe; keine Auseinandersetzung bzgl. des gegenseitigen Verhaltens möglich, mangelnde Fehlerkultur; willkürliche Entscheidungen; kaum Orientierung an gemeinsamen Werten

Arbeitsbedingungen

Leider hat man es nicht geschafft, die erfolgreichen Jahre zu nutzen, um auch mal in die Infrastruktur des Unternehmens und aller Mitarbeiter zu investieren. Höhenverstellbare Schreibtische sind heutzutage Standard. Auch die Möglichkeit, flexibel (mit Laptop) zu arbeiten, sollte für ein Unternehmen der Medienbranche dazu gehören, ist leider nicht der Fall.

Kommunikation

Kommunikation im Sinne von "Zuhören und Verstehen wollen und einen gemeinsamen Weg finden" findet kaum statt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Werkstudent

4,3
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

-spannende Aufgabenbereiche
-tolles Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiches Praktikum in einem filmbegeisterten Team!

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm, offen und respektvoll erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Durch das Praktikum habe ich einen guten Einblick in die Arbeit eines Filmverleihs und insbesondere den Bereich Film PR bekommen. Ich habe wertvolle Kontakte und Erfahrungen sammeln können und wurde von meinen Kolleginnen bei der Weiterführung meiner beruflichen Laufbahn tatkräftig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Bei jeglichen Fragen konnte ich mich stets an meine Vorgesetzten wenden. Nach drei Monaten gab es ein Feedbackgespräch zwischen mir und meinen Vorgesetzten, in dem wir die Zusammenarbeit gemeinsam ausgewertet haben und ich die Möglichkeit bekam, Wünsche und Vorstellungen für die verbliebenen drei Monate zu äußern.

Kommunikation

Auch die interne Kommunikation war stets freundlich, sachlich und klar. In regelmäßigen Meetings wurde sich über den Stand der aktuellen Projekte ausgetauscht, Pläne ausgearbeitet, wie weiter fortgefahren werden soll und über die Branche an sich informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Praktikumsstelle ist das Gehalt überdurchschnittlich gut. Zusätzlich zum Gehalt erhält man einen Zuschuss zum BVG Ticket, Kinogutscheine sowie Rabatte auf alle Studiocanal Produkte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben während des Praktikums waren vielfältig und abwechslungsreich. Die Kollegen und Kolleginnen waren stets bemüht, die Praktikanten und Praktikantinnen in alle Arbeitsschritte miteinzubeziehen, sodass man einen wirklich guten Einblick in die Arbeit des Filmverleihs bekommt. Als Praktikantin im Pressebereich durfte ich bei spannenden Meetings, Premieren, Junkets sowie Fotoshootings dabei sein.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Schlimmer geht's nimmer!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinogutscheine, Feierabend, Wochenende und Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Change the Management

Karriere/Weiterbildung

Nur für Management-Lieblinge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andisheh NejadHuman Resources

Liebe Ex-Mitarbeiterin/ Lieber Ex-Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, STUDIOCANAL als Arbeitgeber zu bewerten.

Leider ist anhand deiner Bewertung zu erkennen, dass du schlechte Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast. Das bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert darauf zu verstehen, welche Umstände diese Unzufriedenheit ausgelöst haben. Ich wäre dir sehr dankbar, wenn wir uns detailliert über deine Bewertung austauschen könnten. Gerne kannst du mich per Email (andisheh.nejad@studiocanal.de) oder telefonisch unter +49 30 810969 114 erreichen.
Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.

Vielen Dank und liebe Grüße,

Interessante Branche, gute Produkte unterdurchschnittliches Management

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Kollegen passt es meistens mit die Stimmung gut sein, was aber selten am Management liegt. Wer Filme mag ist hier gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Abhängigkeit von der französischen Konzernmutter. Das Management besitzt wenig Elan und dringend notwendige Veränderungen anzupacken - und wenn, dann erfolgten die Veränderungen zu spät. Seitens der Personalentwicklung wird kaum etwas getan und die Mitarbeiter proaktiv abzuholen (kein Changemanagement, keine interne Jobrotation, keine nachhaltigen Fortbildungsprogramme).

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, besseres HR, bessere Büro- und IT-Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden regelmäßig zusammen mit den Mitarbeitern gefeiert. Aus Misserfolgen werden dagegen zu wenig Rückschlüsse für die Zukunft gezogen. Inhaltlich hängt man noch zu sehr an den Erfolgen der Vergangenheit und vergisst dabei leider, sich den Anforderungen der Gegenwart und Zukunft zu stellen.

Image

Kaum, schlechte Öffentlichkeitsarbeit. Kaum Wahrnehmung des Unternehmens außerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist im Jahr 2018 immer noch etwas Besonderes und eher die Ausnahme. Ansonsten okay.

Karriere/Weiterbildung

Kein gut durchdachtes, nachhaltiges Fortbildungsmanagement. Seitens der Personalabteilung wird nichts proaktiv angestoßen, Karrierechancen sind eher dem Zufall (und dem Mitarbeiter) überlassen

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung und dem Team.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen sehr stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, kein einheitlicher Managementstill vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Für alle, die den Charme der 2000er lieben: Veraltete Büroeinrichtung, wenig innovatives Arbeitsumfeld, alte IT-Einrichtung, Schreibtische nicht höhenverstellbar, Stühle unbequem, Räumlichkeiten mittelmäßig eingerichtet und im Sommer sehr heiß.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen durch die Geschäftsführung, überdurchschnittlich viele Newsletter die über die Erfolge der eigenen Filme informieren. Kommunikation, vor allem von Seiten der Konzernmutter aus Frankreich, leider sehr schlecht, alles sehr spontan, keine nachhaltige Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohes Gehalt bekommt nur der, der von außerhalb zu Studiocanal kommt. Hohes Gehaltsgefälle, meist unabhängig von der Tätigkeit und der Verantwortung der jeweiligen Stelle.

Nette zusätzliche Goodies: Einladungen zu Premierenfeiern, Kinogutscheine, vergünstigte DVDs, gut organisierte Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil im Gesamtunternehmen, keine Benachteiligungen abhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung in vielen Bereichen am Maximum, leider sind viele Schlüsselpositionen unterbesetzt, meist keine ausreichenden Backups/Stellvertreter vorhanden. Handlungsspielraum, den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten, ist leider sehr begrenzt - vieles wird von der Konzernmutter aus Frankreich ohne viel Rücksicht auf den deutschen Markt vorgegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andisheh NejadHuman Resources

Liebe Ex-Kollegin/ Lieber Ex-Kollege

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, STUDIOCANAL als Arbeitgeber zu bewerten.
Leider ist zu erkennen, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Laut deiner Bewertung warst du mit zahlreichen Gesichtspunkten unzufrieden. Das bedauern wir sehr. Es ist für uns von großer Bedeutung zu verstehen, welche Umstände diese Unzufriedenheit ausgelöst haben, um entsprechend zu handeln. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn wir uns detailliert über deine Bewertung austauschen. Gerne kannst du mich per Email (andisheh.nejad@studiocanal.de) oder telefonisch unter +49 30 810969 114 erreichen.
Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.

Vielen Dank und liebe Grüße,

zu viele Überstunden, zu viele Aufgaben und Zickenstimmung im Pressebüro

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt, da ich überfordert war, zu viele Aufgaben (vor allem Rechnungen) werden auf den Praktikanten abgewälzt, man hat sich wie der Hund gefühlt, der getreten wird, wenn der Besitzer genervt oder gestresst ist. Das war aber wohl nur in meiner Abteilung der Fall.

Image

Das Unternehmen an sich hat mir sehr gut gefallen, leider nur meine Abteilung nicht.

Work-Life-Balance

ich hatte zu wenig Freizeit und brauchte das Wochenende zum Erholen, da ich oftmals mehr als 8 h arbeiten musste, meistens so 10 h

Kollegenzusammenhalt

man wurde nie zum Mittagessen eingeladen, in anderen Abteilungen fand mindestens einmal in der Woche ein Teamlunch statt (inklusive Praktikanten), man hat sich immer sehr ausgeschlossen gefühlt in den 6 Monaten

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter des gesamten Marketingteams war sehr kompetent, freundlich und direkt. Auch die anderen Vorgesetzen der jeweiligen Teams waren immer umgänglich, wenn man mal mit ihnen zu tun hatte. Die festen Pressemitarbeiterinnen waren allerdings sehr ambivalent und teilweise sehr verletzend. Aus Gesprächen mit ehemaligen Praktikanten habe ich erfahren, dass ich mit meinen Empfindungen nicht alleine war. Es gab schon ab und zu die Momente, wo man sich auf der Toilette die Tränen wegwischen musste. Es bestand wirklich ein großer psychischer Druck. Wahrscheinlich auch weil die Kolleginnen zu viel gearbeitet haben, teilweise Mails aus dem Urlaub heraus oder vom Krankenbett.

Arbeitsbedingungen

das Büro war sehr hell und schön

Kommunikation

teils teils waren die Vorgesetzen offen für Fragen und Absprachen, manchmal war die Tonalität sehr unangebracht "hast du das nicht kapiert oder was?"

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab Mindestlohn und einen Zuschuss zum Öffiticket, man konnte zu Mitarbeiterpreisen in der nahegelegenen Kantine essen

Gleichberechtigung

in der Firma an sich habe ich ein sehr ausgeglichenes Verhältnis wahrgenommen

Interessante Aufgaben

mitunter gab es sehr tolle Aufgaben, aber Rechnungen waren wirklich die Hauptaufgabe ... meistens wurde man dann als Praktikantin für fehlerhafte Einträge verantwortlich gemacht. Es war einfach oft zu viel.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andisheh NejadHuman Resources

Liebe Ex-Kollegin/ Lieber Ex-Kollege

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, STUDIOCANAL als Arbeitgeber zu bewerten. Leider ist zu erkennen, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Laut deiner Bewertung warst du mit zahlreichen Gesichtspunkten unzufrieden. Das bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert darauf, zu verstehen, welche Umstände diese Unzufriedenheit ausgelöst haben, um entsprechend zu handeln. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn wir uns detailliert über deine Bewertung austauschen. Gerne kannst du mich per Email (andisheh.nejad@studiocanal.de) oder telefonisch unter +49 30 810969 114 erreichen.

Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.

Vielen Dank und liebe Grüße,

Nicht zu empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind leider sehr schlecht.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Aufgabenbereich ist interesant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird zuviel in Frankreich entschieden in Unkenntnis der deutschen Verhältnisse. Die Franzosen sind sehr elitär und arrogant. Das dchadet dem deutscgen Standort.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal interessiert sich nicht für die Angestellten. Oft wird sinnloser Zeitdruck aufgebaut, weil Entscheidungen nicht getroffen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andisheh NejadHuman Resources

Liebe Ex-Mitarbeiterin/ Lieber Ex-Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, STUDIOCANAL als Arbeitgeber zu bewerten. Leider ist anhand deiner Bewertung zu erkennen, dass du schlechte Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast. Das bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert darauf zu verstehen, welche Umstände diese Unzufriedenheit ausgelöst haben. Ich wäre dir sehr dankbar, wenn wir uns detailliert über deine Bewertung austauschen könnten. Gerne kannst du mich per Email (andisheh.nejad@studiocanal.de) oder telefonisch unter +49 30 810969 114 erreichen.

Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.

Vielen Dank und liebe Grüße,

Andisheh Nejad
Human Resources

Interessante, umfangreiche Ausbildung im Filmgeschäft

3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in der Regel gut. Der Austausch mit anderen Mitarbeitern, Auszubildenden oder Praktikanten war stets offen und angenehm.

Karrierechancen

Nach meiner Ausbildung wurde ich für sechs Monate befristet übernommen: Eine super Sache! - Der Einfluss auf die Übernahmeposition und Abteilung ist jedoch begrenzt. Wenige Auszubildende verbleiben länger im Unternehmen, häufig sind hier jedoch persönliche Präferenzen oder Studienwünsche der Grund.

Arbeitszeiten

In der Regel liegt die Arbeitszeit bei 40 Stunden pro Woche, während der Berufsschule (Blockunterricht) müssen die Azubis nicht nach dem Unterricht noch ins Unternehmen kommen. In einigen Abteilungen gilt eine Anwesenheitspflicht ab 08:00 Uhr in der Früh, sonst gilt häufig ein Gleitzeitmodell mit der Kernarbeitszeit von 10:00-16:00 Uhr.

Ausbildungsvergütung

In einem Vergleich in unserer Berufsschulklasse rangierte das Ausbildungsgehalt 2014 im unteren Mittelfeld. Es wurde seitdem leicht angehoben, jedoch müsste es für neue Auszubildende aufgrund der hohen und weiter steigenden Wohnkosten in Berlin weiter angepasst werden.

Die Ausbilder

In meiner Ausbildung hatte ich einen festen Ansprechpartner in der Personalabteilung und eine Mentorin, welche mir unabhängig von der Personalabteilung Feedback zu meinem Werdegang und zu aktuellen Anliegen geben konnte. - Ein sehr gutes System!

Spaßfaktor

Die Ausbildung hat mir große Freude bereitet, ich habe jeden Tag genossen. Einziger Punktabzug: Die etwas chaotisch organisierte und leider unterfinanzierte Berufsschule. Die Lehrer und vermittelten Inhalte waren jedoch dennoch gut und interessant!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die übertragenen Aufgaben variierten stark in Abhängigkeit von der jeweiligen Abteilung. Über das Pflegen des Rechnungseingangsbuches, das Lesen und Bewerten von Drehbüchern, sowie das Führen von Dispositionsgesprächen boten die Aufgaben eine herausragende Gelegenheit seine Stärken und Schwächen zu finden. Das bedeutet jedoch auch, dass sich die Zeit in manchen Abteilungen etwas ziehen kann.

Es bestand die Möglichkeit einen einmonatigen Auslandsaufenthalt in den Studiocanal-Dependancen in London oder Paris zu absolvieren und im Vorfeld der IHK-Abschlussprüfung wurde Sonderurlaub zum Lernen gewährt: Stark!

Variation

In der Ausbildung wird man in unterschiedlichen Abteilungen ausgebildet, das ist nicht nur abwechslungsreich, sondern schafft auch einen guten Überblick.

Respekt

Im allgemeinen ist der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sehr respektvoll, vertraut und angenehm. Der Status und die "niedrige" Hierarchie-Position als Auszubildender in den Augen der KollegInnen und Kollegen schimmert jedoch gelegentlich durch.

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Tolles Team, Tolle Produkte,...

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, Tolle Produkte, Verdienstmöglichkeiten aber eher unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

leider sehr eingefahrene Strukturen. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

so lalala

Kollegenzusammenhalt

TOP Team im Sales Bereich

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, kompetent

Arbeitsbedingungen

sauber, gepflegt, perfekte Anbindung an ÖPNV

Interessante Aufgaben

Perfekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STUDIOCANAL durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STUDIOCANAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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