36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit fast schon familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeibtsklima und das quasi familiäre Verhältnis unter allen Kollegen. Das beinhaltet explizit auch die Firmenleitung. Das finde ich wirklich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Möglichkeit für Schulungen / Weiterbildung
- Ausstattung Arbeitsplatz
- Fehlende Klimatisierung im Hochsommer
- Zu wenig einbezug des Teams in die Erarbeitung neuer Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung ermöglichen und fördern
- Aufstiegschancen aufzeigen und aktiv aufzeigen, dass Wechsel aus einer Abteilung in eine andere (als Aufstieg) möglich sind und gefördert werden
- Arbeitsplatzbedingungen verbessern. Höhenverstellbare Schreibtische sollten heute Standard sein / oder zumindest Alternativen zur Arbeit im Sitzen bieten
- Das Team bei neuen Prozessen vorab besser integrieren, um die Weichen vorab besser zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es kleine und größere Baustellen, die mitunter stören. Aber das gibt beinahe in jedem Unternehmen. Konztrieren wir uns auf das was Studiocanal besonders ausmacht, so ist es die beinähe schon familiäre Arbeitsatmosphäre, die einem sehr angenehm macht dort tätig zu sein.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Home Office ist kein Problem. Unterliegt aktuell aber noch einiger kleiner Regeln. Hier könnte etwas moderner und flexibler gedacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind rar und einigen wenigen Posten vorenthalten. Leider kommen auch Weiterbildungen aufgrund von Budgets zu kurz, so dass es einem als Arbeitgeber selbst überlassen bleibt, sich über aktuelle Entwicklungen, neue Technologien etc. zu informieren.
Ausnahmen sind allgemeine Fortbildungen wie Datenschutz, KI-Schulung usw.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Gehaltssteigerungen eher mäßig. Weitere Leistungen wie Vermögenswirksameleistungen, betriebliche Altersvorsorge etc. existieren leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und mitunter sehr ausgeprägt. Beim Thema Umwelt wird aber gerne mal Wasser gepredigt und Wein getrunken, etwas wenn man sich über das Energie sparen Gedanken macht, dann aber gerne überall sämtliche Beleuchtung eingeschaltet wird, obwohl niemand auf dem Stockwerk ist. Kleinigkeit, aber ja - ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Kenntnis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Morderne höhenverstellbare Schreibtische oder Notebooks mit etwas mehr Leistung wären schön.
Und klimatisierte Büros im Hochsommer wären auch schön.
Kommunikation
Solide, mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gut gemischtes Team. Dennoch Potential zum Ausbau.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit immer neuen Herausforderungen. Langeweile bei den Tätigkeiten kommt eher selten auf.
Image
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich
Arbeitsatmosphäre
Redselige Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Keine Laptops, keine Handys. Feierabend ist Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelte Excel-Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind mir unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit ist genug da. Kommunikation funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Einzelkämpfer
Kommunikation
Teamwork und Onboarding werden großgeschrieben - aber nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und Stadt in Ordnung. Verhandlungsgeschick.
Gleichberechtigung
Frauenquote in der Führungsebene ist angebracht
Image
Interessante Aufgaben
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Unternehmertum ade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider basiert zu viel auf Entscheidungen von Vorgängern, also derzeit fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er kununu-Bewertungen kommentiert und so weiter nur Worte, statt Taten, sprechen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen und nicht auf Konzern und Mitarbeiter abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung schafft es nicht, eine Richtung vorzugeben, Werte und Regeln zu definieren, für dies sie ALLE gemeinsam eintreten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist immer noch der beste Grund für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe; keine Auseinandersetzung bzgl. des gegenseitigen Verhaltens möglich, mangelnde Fehlerkultur; willkürliche Entscheidungen; kaum Orientierung an gemeinsamen Werten
Arbeitsbedingungen
Leider hat man es nicht geschafft, die erfolgreichen Jahre zu nutzen, um auch mal in die Infrastruktur des Unternehmens und aller Mitarbeiter zu investieren. Höhenverstellbare Schreibtische sind heutzutage Standard. Auch die Möglichkeit, flexibel (mit Laptop) zu arbeiten, sollte für ein Unternehmen der Medienbranche dazu gehören, ist leider nicht der Fall.
Kommunikation
Kommunikation im Sinne von "Zuhören und Verstehen wollen und einen gemeinsamen Weg finden" findet kaum statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-spannende Aufgabenbereiche
-tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Praktikum in einem filmbegeisterten Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm, offen und respektvoll erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Praktikum habe ich einen guten Einblick in die Arbeit eines Filmverleihs und insbesondere den Bereich Film PR bekommen. Ich habe wertvolle Kontakte und Erfahrungen sammeln können und wurde von meinen Kolleginnen bei der Weiterführung meiner beruflichen Laufbahn tatkräftig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bei jeglichen Fragen konnte ich mich stets an meine Vorgesetzten wenden. Nach drei Monaten gab es ein Feedbackgespräch zwischen mir und meinen Vorgesetzten, in dem wir die Zusammenarbeit gemeinsam ausgewertet haben und ich die Möglichkeit bekam, Wünsche und Vorstellungen für die verbliebenen drei Monate zu äußern.
Kommunikation
Auch die interne Kommunikation war stets freundlich, sachlich und klar. In regelmäßigen Meetings wurde sich über den Stand der aktuellen Projekte ausgetauscht, Pläne ausgearbeitet, wie weiter fortgefahren werden soll und über die Branche an sich informiert.
Gehalt/Benefits
Für eine Praktikumsstelle ist das Gehalt überdurchschnittlich gut. Zusätzlich zum Gehalt erhält man einen Zuschuss zum BVG Ticket, Kinogutscheine sowie Rabatte auf alle Studiocanal Produkte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben während des Praktikums waren vielfältig und abwechslungsreich. Die Kollegen und Kolleginnen waren stets bemüht, die Praktikanten und Praktikantinnen in alle Arbeitsschritte miteinzubeziehen, sodass man einen wirklich guten Einblick in die Arbeit des Filmverleihs bekommt. Als Praktikantin im Pressebereich durfte ich bei spannenden Meetings, Premieren, Junkets sowie Fotoshootings dabei sein.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht's nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinogutscheine, Feierabend, Wochenende und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Change the Management
Karriere/Weiterbildung
Nur für Management-Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Branche, gute Produkte unterdurchschnittliches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Kollegen passt es meistens mit die Stimmung gut sein, was aber selten am Management liegt. Wer Filme mag ist hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Abhängigkeit von der französischen Konzernmutter. Das Management besitzt wenig Elan und dringend notwendige Veränderungen anzupacken - und wenn, dann erfolgten die Veränderungen zu spät. Seitens der Personalentwicklung wird kaum etwas getan und die Mitarbeiter proaktiv abzuholen (kein Changemanagement, keine interne Jobrotation, keine nachhaltigen Fortbildungsprogramme).
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, besseres HR, bessere Büro- und IT-Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden regelmäßig zusammen mit den Mitarbeitern gefeiert. Aus Misserfolgen werden dagegen zu wenig Rückschlüsse für die Zukunft gezogen. Inhaltlich hängt man noch zu sehr an den Erfolgen der Vergangenheit und vergisst dabei leider, sich den Anforderungen der Gegenwart und Zukunft zu stellen.
Image
Kaum, schlechte Öffentlichkeitsarbeit. Kaum Wahrnehmung des Unternehmens außerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist im Jahr 2018 immer noch etwas Besonderes und eher die Ausnahme. Ansonsten okay.
Karriere/Weiterbildung
Kein gut durchdachtes, nachhaltiges Fortbildungsmanagement. Seitens der Personalabteilung wird nichts proaktiv angestoßen, Karrierechancen sind eher dem Zufall (und dem Mitarbeiter) überlassen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen sehr stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, kein einheitlicher Managementstill vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Für alle, die den Charme der 2000er lieben: Veraltete Büroeinrichtung, wenig innovatives Arbeitsumfeld, alte IT-Einrichtung, Schreibtische nicht höhenverstellbar, Stühle unbequem, Räumlichkeiten mittelmäßig eingerichtet und im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen durch die Geschäftsführung, überdurchschnittlich viele Newsletter die über die Erfolge der eigenen Filme informieren. Kommunikation, vor allem von Seiten der Konzernmutter aus Frankreich, leider sehr schlecht, alles sehr spontan, keine nachhaltige Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt bekommt nur der, der von außerhalb zu Studiocanal kommt. Hohes Gehaltsgefälle, meist unabhängig von der Tätigkeit und der Verantwortung der jeweiligen Stelle.
Nette zusätzliche Goodies: Einladungen zu Premierenfeiern, Kinogutscheine, vergünstigte DVDs, gut organisierte Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Gesamtunternehmen, keine Benachteiligungen abhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung in vielen Bereichen am Maximum, leider sind viele Schlüsselpositionen unterbesetzt, meist keine ausreichenden Backups/Stellvertreter vorhanden. Handlungsspielraum, den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten, ist leider sehr begrenzt - vieles wird von der Konzernmutter aus Frankreich ohne viel Rücksicht auf den deutschen Markt vorgegeben.
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zu viele Überstunden, zu viele Aufgaben und Zickenstimmung im Pressebüro
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, da ich überfordert war, zu viele Aufgaben (vor allem Rechnungen) werden auf den Praktikanten abgewälzt, man hat sich wie der Hund gefühlt, der getreten wird, wenn der Besitzer genervt oder gestresst ist. Das war aber wohl nur in meiner Abteilung der Fall.
Image
Das Unternehmen an sich hat mir sehr gut gefallen, leider nur meine Abteilung nicht.
Work-Life-Balance
ich hatte zu wenig Freizeit und brauchte das Wochenende zum Erholen, da ich oftmals mehr als 8 h arbeiten musste, meistens so 10 h
Kollegenzusammenhalt
man wurde nie zum Mittagessen eingeladen, in anderen Abteilungen fand mindestens einmal in der Woche ein Teamlunch statt (inklusive Praktikanten), man hat sich immer sehr ausgeschlossen gefühlt in den 6 Monaten
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter des gesamten Marketingteams war sehr kompetent, freundlich und direkt. Auch die anderen Vorgesetzen der jeweiligen Teams waren immer umgänglich, wenn man mal mit ihnen zu tun hatte. Die festen Pressemitarbeiterinnen waren allerdings sehr ambivalent und teilweise sehr verletzend. Aus Gesprächen mit ehemaligen Praktikanten habe ich erfahren, dass ich mit meinen Empfindungen nicht alleine war. Es gab schon ab und zu die Momente, wo man sich auf der Toilette die Tränen wegwischen musste. Es bestand wirklich ein großer psychischer Druck. Wahrscheinlich auch weil die Kolleginnen zu viel gearbeitet haben, teilweise Mails aus dem Urlaub heraus oder vom Krankenbett.
Arbeitsbedingungen
das Büro war sehr hell und schön
Kommunikation
teils teils waren die Vorgesetzen offen für Fragen und Absprachen, manchmal war die Tonalität sehr unangebracht "hast du das nicht kapiert oder was?"
Gehalt/Benefits
Es gab Mindestlohn und einen Zuschuss zum Öffiticket, man konnte zu Mitarbeiterpreisen in der nahegelegenen Kantine essen
Gleichberechtigung
in der Firma an sich habe ich ein sehr ausgeglichenes Verhältnis wahrgenommen
Interessante Aufgaben
mitunter gab es sehr tolle Aufgaben, aber Rechnungen waren wirklich die Hauptaufgabe ... meistens wurde man dann als Praktikantin für fehlerhafte Einträge verantwortlich gemacht. Es war einfach oft zu viel.
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Nicht zu empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind leider sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgabenbereich ist interesant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird zuviel in Frankreich entschieden in Unkenntnis der deutschen Verhältnisse. Die Franzosen sind sehr elitär und arrogant. Das dchadet dem deutscgen Standort.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal interessiert sich nicht für die Angestellten. Oft wird sinnloser Zeitdruck aufgebaut, weil Entscheidungen nicht getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, umfangreiche Ausbildung im Filmgeschäft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für audiovisuelle Medien in Berlin abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Regel gut. Der Austausch mit anderen Mitarbeitern, Auszubildenden oder Praktikanten war stets offen und angenehm.
Karrierechancen
Nach meiner Ausbildung wurde ich für sechs Monate befristet übernommen: Eine super Sache! - Der Einfluss auf die Übernahmeposition und Abteilung ist jedoch begrenzt. Wenige Auszubildende verbleiben länger im Unternehmen, häufig sind hier jedoch persönliche Präferenzen oder Studienwünsche der Grund.
Arbeitszeiten
In der Regel liegt die Arbeitszeit bei 40 Stunden pro Woche, während der Berufsschule (Blockunterricht) müssen die Azubis nicht nach dem Unterricht noch ins Unternehmen kommen. In einigen Abteilungen gilt eine Anwesenheitspflicht ab 08:00 Uhr in der Früh, sonst gilt häufig ein Gleitzeitmodell mit der Kernarbeitszeit von 10:00-16:00 Uhr.
Ausbildungsvergütung
In einem Vergleich in unserer Berufsschulklasse rangierte das Ausbildungsgehalt 2014 im unteren Mittelfeld. Es wurde seitdem leicht angehoben, jedoch müsste es für neue Auszubildende aufgrund der hohen und weiter steigenden Wohnkosten in Berlin weiter angepasst werden.
Die Ausbilder
In meiner Ausbildung hatte ich einen festen Ansprechpartner in der Personalabteilung und eine Mentorin, welche mir unabhängig von der Personalabteilung Feedback zu meinem Werdegang und zu aktuellen Anliegen geben konnte. - Ein sehr gutes System!
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir große Freude bereitet, ich habe jeden Tag genossen. Einziger Punktabzug: Die etwas chaotisch organisierte und leider unterfinanzierte Berufsschule. Die Lehrer und vermittelten Inhalte waren jedoch dennoch gut und interessant!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die übertragenen Aufgaben variierten stark in Abhängigkeit von der jeweiligen Abteilung. Über das Pflegen des Rechnungseingangsbuches, das Lesen und Bewerten von Drehbüchern, sowie das Führen von Dispositionsgesprächen boten die Aufgaben eine herausragende Gelegenheit seine Stärken und Schwächen zu finden. Das bedeutet jedoch auch, dass sich die Zeit in manchen Abteilungen etwas ziehen kann.
Es bestand die Möglichkeit einen einmonatigen Auslandsaufenthalt in den Studiocanal-Dependancen in London oder Paris zu absolvieren und im Vorfeld der IHK-Abschlussprüfung wurde Sonderurlaub zum Lernen gewährt: Stark!
Variation
In der Ausbildung wird man in unterschiedlichen Abteilungen ausgebildet, das ist nicht nur abwechslungsreich, sondern schafft auch einen guten Überblick.
Respekt
Im allgemeinen ist der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sehr respektvoll, vertraut und angenehm. Der Status und die "niedrige" Hierarchie-Position als Auszubildender in den Augen der KollegInnen und Kollegen schimmert jedoch gelegentlich durch.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STUDIOCANAL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden STUDIOCANAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STUDIOCANAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.