105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Home Office Regelung (mehrere Tage in der Woche möglich)
- Private Termine werden immer genehmigt
- Kollegenzusammenhalt
- IT-Infrastruktur
- interner Personalmangel
- Gehalt
- Fluktuation
- Stabilität der IT erhöhen
- höheres Grundgehalt
- Aufgabenbereich im internen Recruiting umstrukturieren
- internes Personal aufstocken
- Urlaubsvertretungen besser planen
Das Unternehmen ist kennzahlenorientiert getrieben, daher herrscht ein gewisser Druck. Einige KPIs sind meiner Meinung nach unnötig, aber der Kritikpunkt ist nicht neu. Fluktuation leider sehr hoch, da nicht jeder für diese Position geeignet ist. Die Lernkurve ist sehr hoch, da man innerhalb weniger Wochen sich sehr viel Wissen aneignet und direkt auch viel Verantwortung hat.
Das Image bei Kunden ist unterschiedlich aber überwiegend gut.
Man arbeitet nach Dienstplänen mit Früh- und Spätschicht. Home-Office grundsätzlich mehrere Tage möglich. Private Termine wurden auch immer genehmigt.
Aufstieg zu höheren Leitungspositionen ist grundsätzlich möglich, jedoch nicht die Regel. Weiterbildungen über Onlineschulungen sind vorhanden.
Grundgehalt für die Branche (und die Menge an Aufgaben insgesamt) unterdurchschnittlich. Provisionen vorhanden, welche auch erreicht werden können. Ob diese einen Mehrwert bieten muss jeder für sich selbst entscheiden.
Da so gut wie alles digitalisiert wurde, gibt es kaum Papierkram.
Der Kollegenzusammenhalt im internen Recruiting ist untereinander sehr gut, wahrscheinlich das größte Plus bei STUDYHEADS.
STUDYHEADS hat überwiegend junges Personal, allerdings gibt es auch in anderen Abteilungen Personen, die schon mehrere Jahre dabei sind. Grundsätzlich stellt das Unternehmen auch ältere Personen einen, da man auch offen für Quereinsteiger ist.
Die direkten Vorgesetzten versuchen bei Problemen zu helfen und haben immer ein offenes Ohr. Teilweise sind die Entscheidungen allerdings nicht immer Nachvollziehbar.
Viel Abzug gibt es bei den Arbeitsbedingungen leider für die IT-Infrastruktur. Zumindest in meiner Zeit gab es sehr häufig Probleme. Von täglichen Systemabstürzen bis zu stundenlangen Serverproblemen. Leider wird hier zu wenig in Serverkapazitäten investiert.
Die Kommunikation ist v.a. in Vertretungssituationen sehr ausbaufähig. Regelmäßige Meetings zu aktuellen Themen gab es aber.
Gute Mischung
Der Arbeitsalltag ist sehr dynamisch, daher ist kein Tag wirklich "langweilig". Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht hoch, jedoch gibt es auch Tage, wo kaum etwas los ist. Man arbeitet grundsätzlich eng mit dem Vertrieb zusammen, was man mögen sollte - heißt, dass man stets vertriebsorientiert arbeitet und viel auf Quantität und schnelle Ergebnisse gesetzt wird. Am Telefonieren sollte man ebenfalls Spaß haben.
Zusammenfassend: Wer gut seine Aufgaben priorisieren kann, Spaß mit Menschen hat und innerlich die Ruhe bewahren kann, ist hier gut aufgehoben.
Nichts
Respektloser Umgang
Respektvoll mit Menschen umgehen
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Man kann sich seine Arbeitszeiten aussuchen indem man selbst die Schichten wählt.
Sind gut.
Gehalt ist aufjedenfall in Ordnung. Man bekommt auch einen wöchentlichen Abschlag von 60% aus der vorherigen Woche und 40% gibt's dann zum 15ten.
Man kann sich selbst aussuchen in welchem Bereich und bei welcher Einsatzfirma man arbeiten möchte.
Flexible Einteilung der Schichten per App plus Benefits
Umgang mit Mitarbeitern ist nicht auf Augenhöhe. Kündigung in der Krankschreibung, man ist da nur Maschine und kein Mensch. Solange man gesund ist, ist also alles gut. Man darf nur nicht krank werden.
Man hat nicht viel mit anderen Kolleg*innen zu tun.
Erreicht man per Telefon kaum, lediglich per Mail. Wenn man sich am Abend für den nächsten Tag krankmeldet, da es einem schlecht geht, wird einem vorgeworfen, dass das zu kurzfristig sei.
Wenn man 6 Wochen krankgeschrieben ist, bekommt man einfach aus heiterem Himmel eine Kündigung.
Es herrscht ein kollegiale, zum Teil freundschaftliche Atmosphäre. Es gibt Raum Fehler zu machen um gemeinsam daraus zu lernen!
Es gibt bei uns klare Servicezeiten an denen wir die Erreichbarkeit gewährleisten. Somit ist eine 100%ige Flexibilität nicht gegeben. ABER wenn es nötig ist, können Schichten getauscht werden, Pausen können auch verlängert werden und in den einzelnen Schichten kann man auch mal früher gehen oder Arzttermine wahrnehmen.
Es gibt einige finanzielle Benefits im Unternehmen.
Die Kollegen helfen sich untereinander sehr gut! Wenn es bei dem einem mal mehr zu tun gibt, springen andere gerne mit ein. Auch in Vertretungssituationen sind alle an Bord.
Zwar ist Studyheads ein Unternehmen was sich auf Studenten spezialisiert hat, dennoch sind "ältere" Mitarbeiter top integriert ;) Es hält ja auch jung... :)
Wir entwickelung uns stetig weiter im Rahmen der Digitalisierung und auch im KI-Umfeld. Automatisierung ist eine relevante Größe!
Hier werden alle gleichberechtigt behandelt!
Da wir hier im Personalbereich arbeiten ist kein tag wie der andere! :)
Die Abendveranstaltung beim Summit war super organisiert! Besonders der offene Austausch zwischen den Teams hat mir gut gefallen. Man hat gemerkt, dass viel Herzblut in die Planung geflossen ist. Ich nehme viel positive Energie mit.
Vielleicht beim nächsten Mal mehr darauf achten, dass es eine vegetarische Option beim Essen gibt, auf die man nicht den ganzen Abend wartet :)
Der diesjährige Summit in Osnabrück war ein Highlight! Die zweitägige Jubiläumsveranstaltung war nicht nur sehr gut organisiert, sondern auch inspirierend. Man hat deutlich gespürt, wie viel Herzblut und Wertschätzung in der Planung und Umsetzung steckt.
Ich fühle mich als Mitarbeiterin gesehen, gehört und bestärkt – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Kombination aus spannenden Impulsen, Austausch und gemeinsamer Zeit hat das Teamgefühl enorm gestärkt.
Ein großes Danke an alle, die diesen Summit möglich gemacht haben – das war gelebte Unternehmenskultur
Tool
Kommunikation. Keine Antwort auf E-Mails. Keine Möglichkeit anzurufen.
Es gibt weder auf der App noch Online eine Möglichkeit das Arbeitsverhältnis zu beenden. Mails werden ignoriert, Anrufe gehen nicht durch und Kommunikation nicht möglich.
Keine Möglichkeit StudyHeads zu erreichen. Weder telefonisch noch per Mail
So verdient kununu Geld.