STUDYHEADS als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei uns zählt nicht woher Du kommst, sondern wohin Du willst.
Wer wir sind
Schön, dass Du vorbeischaust!
Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei Studyheads zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen, dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.
Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen.
Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.
Hinweis zu Bewertungen bei Studyheads:
Da Studyheads als Personaldienstleister tätig ist, unterscheiden sich die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden häufig zwischen der Zusammenarbeit mit Studyheads als Arbeitgeber und den Rahmenbedingungen beim jeweiligen Kundeneinsatz. Auf die Arbeitsabläufe, das Team oder die Organisation vor Ort beim Kunden haben wir nur begrenzten Einfluss. Umso wichtiger ist es, diese beiden Bereiche in einer Bewertung möglichst voneinander zu unterscheiden.
Diese Plattform dient in erster Linie der Bewertung von Studyheads als Arbeitgeber, beispielsweise unserer Kommunikation, Betreuung, Organisation oder den internen Prozessen.
Erfahrungen aus einem Kundeneinsatz besprechen wir am liebsten direkt mit Dir. So haben wir die Möglichkeit, schnell zu reagieren, mit dem Kunden ins Gespräch zu gehen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Bitte wende Dich in einem solchen Fall gerne an Deine zuständige Disponentin oder Deinen zuständigen Disponenten. So können wir Dich bestmöglich unterstützen und gegebenenfalls unmittelbar handeln.
Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns: Was macht Studyheads überhaupt?
Als einer der größten studentischen Arbeitgeber Deutschlands vermitteln wir jährlich über 12.000 angehende Akademiker. Ob Studentenjob, Teilzeittätigkeit, Nebenjob oder Werkstudent, wir bringen namhafte Arbeitgeber mit den Fach- und Führungskräften von morgen zusammen.
Auf unserem Wachstumskurs bieten wir Karriereperspektiven für talentierte und eigenständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entlang der Fachbereiche Vertrieb, Kundenmanagement, Personal(-rekrutierung), Disposition und Verwaltung.
Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter: www.studyheads.de
Produkte, Services, Leistungen
STUDYHEADS bietet flexible und clevere Studentenjobs in verschiedenen Aufgaben- und Tätigkeitsfeldern. Aus dem stetig wachsenden Mitarbeiterpool bringen wir studentisches Personal unter anderem in die folgenden Jobbereiche:
- Büroassistenz, Empfang
- Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung
- Inventur, Lagerarbeiten, Kommissionierung
- IT-Support
- Dateneingabe/-pflege
- Übersetzen, Dolmetschen
- Kurierdienste
- Verkaufs- und Kassier-Tätigkeiten
- Messe, Promotion
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission: Gemeinsam mit unseren Kunden realisieren wir neue und innovative Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.
Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter: www.studyheads.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was STUDYHEADS über Benefits sagt
Du kannst Teil einer unvergleichbaren Erfolgsstory werden und mit deinem Einsatz dazu beitragen, dass Studenten Praxiserfahrung sammeln und finanziell abgesichert sind.
Deine Arbeitgebervorteile:
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Ein starkes Teamgefühl unter den Kolleginnen und Kollegen
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld der Raum für eigenen Ideen und Projekte bietet
- Startup-Atmosphäre im Verbund eines führenden Personaldienstleisters
- Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen
- Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Team! Bei STUDYHEADS arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.
Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden immer digitaler. Eines will bei STUDYHEADS nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven,bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An über 43 Standorten in Deutschland suchen wir talentierte und eigenständige Mitarbeiter in den folgenden Berufsbereichen, die unser Herzstück und Kernteam der STUDYHEADS bereichern:
- Vertrieb / Sales
- Kundenmanagement / Account Management
- Personalrekrutierung / Human Resources
- Disposition
- Verwaltung
Gesuchte Qualifikationen
Aufgepasst: Auch Quereinsteiger sowie Bewerber aus fachfremden Studienrichtungen sind inzwischen fester Bestandteil unserer Teams. Bei uns zählt nicht woher Du kommst, sondern wohin Du willst!
Darüber hinaus überzeugst Du uns mit:
- Teamfähigkeit
- Eigenständigkeit
- Organisationsgeschick
- Empathie
- Durchschlagskraft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STUDYHEADS.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abendveranstaltung beim Summit war super organisiert! Besonders der offene Austausch zwischen den Teams hat mir gut gefallen. Man hat gemerkt, dass viel Herzblut in die Planung geflossen ist. Ich nehme viel positive Energie mit.
Wie simpel die Arbeit gestaltet ist. Hab ich die Flexibilität mir auszusuchen, wann ich arbeiten will. Niemand stresst einen. Wenn mal die Klausurphase ansteht ist es kein Problem mal zwei Wochen nicht zu arbeiten. ich bin meistens bei Rossmann aber es gibt auch andere Möglichkeiten. Das Gehalt ist auf jeden Fall auch besser als bei einem normalen Minijob und über dem Mindestlohn. Es lohnt sich auf jeden Fall für Schüler und Studenten, die noch keinen festen Werkstudentenjob haben. wollen. gleichzeitig ...
Flexible Einteilung der Schichten per App plus Benefits
Man erlebt hier komplette Freiheit, seine Vertriebsideen umzusetzen. Man kann seinen Fokus selbst setzen und erhält immer wieder gute Ratschläge von erfahrenen Kollegen, die einem hier und da zwar auch den rat geben, Dinge anders zu machen, aber man darf seine Erfahrungen stets selbst machen. Zudem vertreibt man eine Dienstleistung, die echt guten Anklang am Markt findet. So macht der Vertrieb Spaß und man erlebt sehr schnell Erfolge. Besonders herausragend ist jedoch das Summit, das dem Vertrieb die Möglichkeit bietet, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern ist nicht auf Augenhöhe. Kündigung in der Krankschreibung, man ist da nur Maschine und kein Mensch. Solange man gesund ist, ist also alles gut. Man darf nur nicht krank werden.
Respektloser Umgang
Ich müsste jetzt wirklich lügen bzw.Kleinigkeiten aufbauschen um etwas negatives zu finden!
Dafür kann der Arbeitgeber zwar nichts aber im Winter gab es zum Beispiel weniger Einsätze. Es ist halt kein fester Job dadurch, dass es sowas wie Leiharbeit ist. Das sollte man vorher beachten.
Man muss seinen Urlaub sehr strängend vorplanen. Kurzfristige Abwesenheiten sind zwar möglich, unterliegen jedoch enger Abstimmungen und sind von Freigaben abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Menschen umgehen
Obwohl die Firma in vielen Bereichen überzeugt, sehe ich folgende Verbesserungsmöglichkeiten:
1) Erweiterung des Vertragsangebots, z. B. mehr Teilzeitverträge als nur neben Minijobs Angebote.
2) Zusätzliche Einsatzoptionen, Ansonsten ist das Gesamtpaket bereits nahezu perfekt
Es gibt weder auf der App noch Online eine Möglichkeit das Arbeitsverhältnis zu beenden. Mails werden ignoriert, Anrufe gehen nicht durch und Kommunikation nicht möglich.
Vielleicht beim nächsten Mal mehr darauf achten, dass es eine vegetarische Option beim Essen gibt, auf die man nicht den ganzen Abend wartet :)
In einem so jungen Unternehmen, sollte nicht an der Starrköpfigkeit der „Alten Generation“ festgehalten werden. Die richtigen Führungskräfte sollten sorgfältig gewählt werden und nicht getreu dem Motto „geringeres Übel“ platziert werden.
- die MA werden nicht gehört
- es wird über Köpfe hinweg entschieden und die Informationen werden beiläufig erwähnt
- falsche Wahrnehmung von sehr guter Leistung
- keinerlei Empathie, soziale und vor allem Führungskompetenz
- Mitarbeiter werden gezwungen Überstunden zu machen, aber dürfen diese aufgrund des Arbeitsvertrages nicht abfeiern/auszahlen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von STUDYHEADS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier werden alle gleichberechtigt behandelt!
GVO Studyheads strebt eine sehr wichtige Arbeitsethik an, wo runter auch die Gleichberechtigung fällt. Ihnen ist es wichtig das alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden und dies setzen sie auch um.
Die Gleichstellung der Arbeitnehmer hängt von der Ebene der Stelle und der Aufgabenteilung ab
Keine Probleme
Bei Studyheads herrscht eine vorbildliche Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt wird. In meinen sechs Monaten hier habe ich niemals eine Form von Benachteiligung erlebt oder wahrgenommen. Jeder wird respektvoll behandelt und hat die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUDYHEADS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Als Nebenjob geeignet für alle die kurzfristig Geld brauchen. Es gibt keinerlei Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenig Möglichkeiten, wird kaum kommuniziert oder angesprochen
Leider sehe ich dort nicht die Chancen sich zu entwickeln und aufzusteigen.
Von Weiterbildungen war nie die Rede. Im Service geht es aber auch eher darum im Tun zu lernen. Es wird jedoch eine Service Schulung angeboten, die das Arbeiten in einem bestimmten Umfeld schon voraussetzen.
Keine Aussicht auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STUDYHEADS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet STUDYHEADS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STUDYHEADS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STUDYHEADS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.