STUDYHEADS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office Regelung (mehrere Tage in der Woche möglich)
- Private Termine werden immer genehmigt
- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IT-Infrastruktur
- interner Personalmangel
- Gehalt
- Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- Stabilität der IT erhöhen
- höheres Grundgehalt
- Aufgabenbereich im internen Recruiting umstrukturieren
- internes Personal aufstocken
- Urlaubsvertretungen besser planen

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist kennzahlenorientiert getrieben, daher herrscht ein gewisser Druck. Einige KPIs sind meiner Meinung nach unnötig, aber der Kritikpunkt ist nicht neu. Fluktuation leider sehr hoch, da nicht jeder für diese Position geeignet ist. Die Lernkurve ist sehr hoch, da man innerhalb weniger Wochen sich sehr viel Wissen aneignet und direkt auch viel Verantwortung hat.

Image

Das Image bei Kunden ist unterschiedlich aber überwiegend gut.

Work-Life-Balance

Man arbeitet nach Dienstplänen mit Früh- und Spätschicht. Home-Office grundsätzlich mehrere Tage möglich. Private Termine wurden auch immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt für die Branche (und die Menge an Aufgaben insgesamt) unterdurchschnittlich. Provisionen vorhanden, welche auch erreicht werden können. Ob diese einen Mehrwert bieten muss jeder für sich selbst entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da so gut wie alles digitalisiert wurde, gibt es kaum Papierkram.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im internen Recruiting ist untereinander sehr gut, wahrscheinlich das größte Plus bei STUDYHEADS.

Umgang mit älteren Kollegen

STUDYHEADS hat überwiegend junges Personal, allerdings gibt es auch in anderen Abteilungen Personen, die schon mehrere Jahre dabei sind. Grundsätzlich stellt das Unternehmen auch ältere Personen einen, da man auch offen für Quereinsteiger ist.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten versuchen bei Problemen zu helfen und haben immer ein offenes Ohr. Teilweise sind die Entscheidungen allerdings nicht immer Nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Viel Abzug gibt es bei den Arbeitsbedingungen leider für die IT-Infrastruktur. Zumindest in meiner Zeit gab es sehr häufig Probleme. Von täglichen Systemabstürzen bis zu stundenlangen Serverproblemen. Leider wird hier zu wenig in Serverkapazitäten investiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist v.a. in Vertretungssituationen sehr ausbaufähig. Regelmäßige Meetings zu aktuellen Themen gab es aber.

Gleichberechtigung

Gute Mischung

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist sehr dynamisch, daher ist kein Tag wirklich "langweilig". Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht hoch, jedoch gibt es auch Tage, wo kaum etwas los ist. Man arbeitet grundsätzlich eng mit dem Vertrieb zusammen, was man mögen sollte - heißt, dass man stets vertriebsorientiert arbeitet und viel auf Quantität und schnelle Ergebnisse gesetzt wird. Am Telefonieren sollte man ebenfalls Spaß haben.

Zusammenfassend: Wer gut seine Aufgaben priorisieren kann, Spaß mit Menschen hat und innerlich die Ruhe bewahren kann, ist hier gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Menschen umgehen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einhaltung von Arbeits Regeln und Gesetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nichts gefunden

Verbesserungsvorschläge

Kooperative Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit spart Zeit und vervielfacht sich Arbeit

Image

Wenn es möglich ist, ist das normal

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, aber es kommt darauf an, wie sehr jeder auf sich selbst aufpassen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es kommt auf das Personalmanagement und seine volle Aufmerksamkeit für die Humanressource an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbessert Berufsethik und soziale Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt der Arbeitskollegen stärkt das Vertrauen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt zwischen Kollegen ist im Arbeitsumfeld sehr wichtig

Vorgesetztenverhalten

aus der Arbeitsethik ist das Verhalten Ihres Vorgesetzten oder Managers und der gegenseitige Respekt bei der Arbe

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf die Umgebung und die Umgebungsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist wichtig und sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld

Gleichberechtigung

Die Gleichstellung der Arbeitnehmer hängt von der Ebene der Stelle und der Aufgabenteilung ab

Interessante Aufgaben

Alles ist schwierig, aber kontinuierliche Schulung und Qualifizierung zeigen Erfolge

Verbesserungsvorschläge

Es müssen sich hier GRUNDLEGENDE Dinge geändert werden, ansonsten werden die nächsten Kündigungen eintrudeln und da frage ich mich wer das Unternehmen noch tragen soll

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen recht gut, wenn man sich aber die Leitungen anschaut, RDZ Leitung, Personalleitung und Geschäftsführung, mit denen arbeitet man nicht ganz so gerne

Image

Intern eher schwierig

Work-Life-Balance

HO möglich, allerdings kommt man in der normalen Arbeitszeit nicht hinterher und müsste eigentlich Überstunden übernehmen um das zu stemmen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im RDZ und auch in den Teilen zur Faktur oder Personalsupport sehr gut. Hingegen merkt man diesen Zusammenhalt nicht bei der Leitung, da sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt wird, wie man es sollte.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterkritik wird nicht ernst genommen oder ignoriert. Es wird nicht für die Mitarbeiter eingestanden.

Arbeitsbedingungen

Die Leute werden überlastet. Anstatt Abhilfe zu schaffen wird sich in die Postfächer usw. eingemischt. Keine Kritik wird ernstgenommen. Aufgaben werden stetig mehr, man wird gnadenlos getrackt.

Kommunikation

Viele Dinge werden NICHT kommuniziert oder erst wenn man in die Enge getrieben wird. So kann man sich die Mitarbeiter natürlich vergraulen.

Gehalt/Benefits

Für den Job den mal leistet viel zu wenig! Man kümmert sich um Mitarbeiter, Kunden, administrative Aufgaben und es kommt immer nur mehr dazu

Interessante Aufgaben

Der Job ist recht abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, man kann Einsätze direkt per App annehmen und freundliche Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Löhne, unzureichende Mitarbeiterführung, ausbleibende Lohnfortzahlung und Pfandrückzahlung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mitarbeiterführung durch Einsatzbriefings der Vorgesetzten. Zahlt 2-3 Euro mehr die Stunde, dann gibt es auch weniger kurzfristige Absagen.

Arbeitsatmosphäre

Unterscheidet sich bei den Einsätzen: Manche Aufträge sind entspannt und man arbeitet mit freundlichen Kolleg:innen, andere sind sehr stressig.

Work-Life-Balance

Eigene Gestaltung der Arbeitszeiten gut möglich, auch kurzfristige Pausen sind möglich. Bei niedrigen Löhnen ist jedoch viel Einsatzzeit verlangt, um sich das Life zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man merkt eine klare Hierarchie zwischen HR und den Leuten am Boden.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt freundlich, professionell und hilfsbereit, aber ausbleibene Lohnfortzahlung und Briefings gehen nicht.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität und kurzfristige Einsätze haben mich zu einer Tätigkeit bei GVO bewegt, die Löhne sind aber deutlich unter denen der festangestellten Kolleg:innen in Einzelhandel. Arbeitskleidung wird i.d.R. nur gegen Pfandzahlung gestellt. Bei einem Auftraggeber wurde eine regelmäßige Taschenkontrolle auf Stichprobenbasis verlangt. Dieses Gefühl von Misstrauen zieht sich durch die gesamte Tätigkeit bei GVO. Man wird wie eine billige Arbeitskraft am untersten Ende der Hierarchie behandelt. Das ist verständlich, weil das Geschäftsmodell insbesondere in der Personalbeschaffung genau darauf basiert möglichst günstige Arbeitskraft bereitzustellen. Akzeptabel ist das jedoch nicht.

Kommunikation

Es gibt kein Briefing zu neuen Einsatzorten, wenn man sich nicht proaktiv zwischen 10 und 17 Uhr bei den Vorgesetzten meldet. Außerhalb dieser Zeiten sind diese für mich nicht erreichbar gewesen. Kündigung nach Krankheit erfolgte ohne Gespräch. Ausstehende Pfandzahlungen für Arbeitskleidung und Lohnfortzahlungen erfolgte nur unvollständig nach monatelangen Forderungen. Wenn man die Vorgesetzten zu packen bekommt sind diese stets freundlich und professionell und in der Regel sehr hilfsbereit, wenn es nicht ums Geld geht.

Gehalt/Benefits

Niedrige Gehälter, keine Bonuszahlungen oder sonstige Leistungen des Arbeitgebers. Gehaltspaket orientiert sich an den gesetzlichen Mindestvorgaben.

Interessante Aufgaben

Die meisten verfügbaren Termine sind an der Kasse in verschiedene Drogerien, seltener sind aber auch Events und Aktionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation war stets respektvoll, angenehm und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

Die Stabilität des internen Computernetzwerks könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Immer angenehm

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten sowie Toleranz gegenüber dem Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ansprechendes Gehalt, Weihnachtsgeld und Beneftis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Korrekte Mülltrennung, etc.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros

Kommunikation

Offene und Ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Ich kann mich wirklich kaum beschweren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich schlecht finde und damit auch der ausschlaggebende Punkt wieso ich gegangen bin ist, Geld.
Ein etwas höheres Gehalt wäre super, weil sonst wird es schwer allein auf den Beinen zu stehen.

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich super, es gibt keine Konflikte und somit auch keine angespannte Stimmungen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt bei Studyheads sehr groß. Jeder verstehst sich mit jedem.

Kommunikation

Alle sind immer sehr schnell zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalität in vielen Prozessen und smarte Arbeitsorganisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wäre nicht hier, wenn es schlechte Positionen gäbe. Probleme werden besprochen und gelöst. Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, klare und nachvollziehbare Ansagen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Jobs akquirieren quer durch alle Branchen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wie vereinbart ohne wenn und aber

Umgang mit älteren Kollegen

nicht so relevant :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, tolles Team, gemeinsame Aktivitäten, kurze Kommunikationswege, man ist hier auf DU und DU , es wird keiner gesiezt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub, das würde viele Mitarbeitende noch zufriedener Stellen :)
Parkplätze für alle Mitarbeiter, die mit dem Auto anreisen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im RDZ ist super entspannt und sehr kollegial, macht mega Spaß im Team zusammenzuarbeiten

Work-Life-Balance

zu wenig Urlaub, man bekommt zwar nach Firmenzugehörigkeit immer mehr Tage, aber grundsätzlich sollte der Standard bereits höher liegen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mehr Geld geht immer ;)

Kollegenzusammenhalt

im RDZ besonders gut :) !

Vorgesetztenverhalten

hier und da mal Verbesserungspotential, aber das hat man überall ! Im Großen und Ganzen sehr zufrieden mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro könnte schöner/moderner/besser ausgestattet sein und es gibt leider keine Parkplätze für die Angestellten.

Kommunikation

untereinander sehr gut, es manche Kollegen, die manchmal etwas freundlicher kommunizieren könnten

Interessante Aufgaben

es wird hier NIE langweilig ! Jeden Tag neue und spannende Projekte!