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Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, die sich durch das komplette Unternehmen zieht, egal welche:r Kolleg:in, alle identifizieren sich. Es wird auch Raum geschaffen für persönlichen Austausch geschaffen. Tolle Kolleg:innen die auch zu Freunden werden. Ein internationales Team, in dem Sprach- und Kulturaustausch stattfindet, was unfassbar bereichend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Abteilungen. Die Büro-Situation in München.
Verbesserungsvorschläge
Generell würde ich mich freuen, wenn man das Team als ganzen stärkt. Es fehlt an Team-Spirit und an gemeinsamen Aktivitäten. Die Mitarbeitervorteile Konditionen sind durchschnitt und nichts wirklich besonders. Hieran könnte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vergangenheit ist bei manchen Kolleg:innen eine gewisse Anspannung zu spüren, die sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Generell aber, in meiner Erfahrung, ein Team an Menschen die sich untereinander supporten, helfen durchweg durch jede Ebene durch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wohl ein großes Thema, wie bei vorherigen Arbeitgeber:innen auch. Leider ist es durch verschiedene Aufgabenbereiche, und je nach Position, nochmal durchaus unterschiedlich. Auf Sachbearbeiter:innenebene muss man sich aktiv Informationen einholen, wenn man weiß bei wem. Dann ist die Kommunikation recht gut. Wenn man jedoch in einem Team arbeitet, das begrenzte Schnittstellen zu anderen Abteilungen hat, kann dies eine große Herausforderung sein.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank habe ich es mit Kolleg:innen zu tun gehabt, die sowohl meine Erfolge feiern als mich beim persönlichen und beruflichen Wachstum begleiten. Wenn man offen mit Fehlern umgeht und auch sagt, was man daraus lernt und wie man diese künftig vermeidet ist die Fehlerkultur willkommen.
Work-Life-Balance
Durch Flex-, Home- der Remote-Office auf jeden Fall eine der besten die ich hatte. Durch die hohe Eigenverantwortung ist eine klare Abgrenzung für viele schwierig. Jedoch gibt es auch hier Hilfsangebote wenn man diese in Anspruch nehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft hat einen eigenen Stil. Über alle hinweg ist meine Erfahrung durchweg positiv. Generell wird man unterstützt, persönliche Weiterbildung gefördert, Rücksicht auf verschiedene Persönlichkeiten genommen und Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Job Aufgaben, die man lieber und die man weniger gerne gemacht - das ist einfach Fakt. Jedoch ist die Entwicklung und das Einbringen von Fähigkeiten und Erfahrungen gewünscht, was meine Aufgaben extrem spannend macht.
Gleichberechtigung
Negatives: Leider sehr wenig weibliche Führungskräfte, besonders im gehobenen Management. Inklusivität und aktives Unterstützen verschiedener Communities wird meist probiert aber eher halbherzig betrieben.
Positives: Unabhängig vom negativen ist jede:r willkommen, so wie die Person ist. Über alle Kolleg:innen hinweg ist Respekt und Toleranz gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte bisher keinen Kontakt zu älteren Kolleg:innen, da das Unternhemen eher jung ist.
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit von überall aus zu Arbeit, die Auswahl der Arbeitgeräte bin ich absolut zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Unternehmen schön und gut, aber weder ist das ein Thema das besonders diskutiert noch fokussiert wird. Könnte z.B. bei Themen anfangen wie Jobtickets, Jobräder, Dienstreisen nur noch im Zug etc.
Gehalt/Benefits
Generell eher zufrieden, jedoch wird auf den Branchen durchschnitt geschaut und darauf verwiesen. Auch wenn man mehr Erfahrungen hat und mitbringt, oder besonders Qualifikationen ausweist, wird dies monetär nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein Weiterbildungsbudget, dass jedoch für fachliche Weiterbildungen meist nicht ausreicht. Für persönliche Weiterbildungen aber dennoch ganz gut.
Je nach Führungskraft, werden auch Kurse etc. empfohlen, geteilt, Ideen gesammelt, was angenehm ist.