Leider ein sinkendes Schiff ohne Aussicht auf Rettung!
Verbesserungsvorschläge
- Qualität statt Quantität in jeglicher Hinsicht
- die Gründer sollten sich externe Hilfe suchen
- Job-Rotation für die Gründer und andere Führungspersönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich gut. Mittlerweile einfach schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach unterirdisch. Wichtige Prozesse werden entweder gar nicht oder nur marginal kommuniziert.
Zudem ist die Art und Weise wie im letzten Jahr Kollegen entlassen wurden, unprofessionell. So wurden viele geschätzte Mitarbeiter plötzlich vor die Tür gesetzt, wobei zuvor versichert wurde, dass die Jobs sicher wären. Dabei war es völlig irrelevant, ob der/diejenige tolle und wertvolle Arbeit liefert oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern gilt meinem direkten Vorgesetzten. Wenn es um die reine Unternehmensführung ginge, würde ich am liebsten gar keine Sterne vergeben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach herrscht hier ein 2-Klassen-System. Einerseits gibt es diejenigen, die komplette Arbeitsmaterialien (Laptop, Merch-Boxen usw) gestellt bekommen und andere Annehmlichkeiten haben (wie teilweise Übernahme der Fahrtkosten zu Firmenevents) und dann eben jene, denen diese Möglichkeit nicht gegeben wird.
Zudem finde ich es ein absolutes Armutszeugnis, dass fast unmittelbar vor der Entlassungswelle im Dezember eine Weihnachtsfeier am Firmensitz stattfand, zu der nur bestimmte Personen/Abteilungen eingeladen wurden. Dies wurde medienwirksam auf einer Socialmediaplattform geteilt. Ein solches Verhalten stützt die Wahrnehmung, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
Image
Das Image war einmal richtig gut. Mittlerweile einfach nur unterirdisch.