Unprofessionell & Verantwortungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbare und talentierte Kolleg:innen, freie Zeiteinteilung und flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Externe Hilfe!
- Verantwortung übernehmen
- TRANSPARENZ &
- offene Kommunikation: auch kritische Fragen beantworten
- Mitarbeitenden zuhören und Kritik annehmen
- Wertschätzung gegenüber den noch verbliebenden
- Ihr habt talentierte und erfahrende Mitarbeitende, hört auf sie!
- VP People war eine absolute Fehlbesetzung
- Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich an wie auf einem Friedhof
Kommunikation
Versprechen werden nicht gehalten. Transparenz ist ein Fremdwort des Managements
Kollegenzusammenhalt
sehr starker Zusammenhalt. Die angespannte Situation verbindet
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten seinen Alltag selbst zu gehalten. Je nach Department kann der Workload sehr variieren
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf das Department an. Direkte Vorgesetzte sitzen meist im selben Boot. Die Führungsebene (Founder & VPs) sind absolut unverantwortlich. Wertschätzung bekommt man nur, solange man nichts kritisiert. Funktioniert man nicht 100% oder hat andere Vorstellungen, wird man gecancelt. A-Player, die das Unternehmen geprägt und stark gemacht haben, werden von einem auf dem anderen Tag entlassen. Teams werden nicht informiert. Es werden bewusst falsche Informationen herausgegeben. Hier treffen riesige Egos auf Unerfahrenheit und Unbelehrbarkeit. Verantwortung wird nicht übernommen und Konsequenzen für das poor Management gibt es nicht. Es gibt multiple nicht rechtskonformen Kündigungen. Krankgeschriebene Mitarbeitende werden zu Hause besucht und aufgefordert, nicht mehr ins Büro zu kommen.
Interessante Aufgaben
Als es gut lief, konnte man sich gut einbringen in alle Thematiken. Aktuell geht es vor allem in den Survival-Modus. Da ist klar, dass Aufgaben nicht unbedingt spannend und interessant sind.
Gleichberechtigung
Wer besser verhandelt, bekommt bessere Konditionen. Gleiche Aufgaben bedeuten nicht gleiches Gehalt. Tendenziell bekommen Männer hier mehr Gehalt als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine richtigen "älteren" Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt bei Mitte/ende zwanzig. Aber Alter hat nie eine große Rolle gespielt, in meiner Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment, Büroausstattung war immer Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es wird zwar nach außen kommuniziert, dass das soziale Bewusstsein und soziale Verantwortung die größte Rolle spielt (da es sich um eine freie Lern-App geht). Aber das ist nur Marketing und verkauft sich eben besser. Intern gibt es keine soziale Verantwortung, die getragen wird. Das erkennt man deutlich an der Art und Weise, wie die Leute behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, soziale Leistungen wie z. B. Weiterentwicklungsbudget sind viel zu gering, um damit wirklich was anzufangen. Urlaubstage waren lange Zeit Verhandlungssache. Unfaire Bezahlung im Vergleich zu Kolleg:innen
Image
Hat rapide gelitten. Innerhalb weniger Monate wurde durch schlechtes Management und Intransparenz das Image massiv geschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der nicht widerspricht