Anfangs gut, jetzt Demontage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, von denen mittlerweile viele nicht mehr da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Unternehmensstrategie finden, Angestellte als Menschen! sehen und nicht als Werkzeuge, die man wegwirft, sobald man aufgrund fehlender Weitsicht merkt, dass die Strategie nicht funktioniert. Erst denken, dann machen .... - sollte eigentlich der Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Gründer tragen leider durch ihr Führungsverhalten in keinster Weise dazu bei, ein Klima des Vertrauens aufzubauen. In Vergangenheit und auch jetzt gab es mehrere Kündigungswellen, bei denen scheinbar aus Gutdünken Personalentscheidungen gefällt wurden. Hier ist man gut beraten immer damit zu rechnen gekündigt zu werden.
Kommunikation
Entscheidungen werden intransparent gefällt und auch über die Köpfe der Manager hinweg durch die noch sehr unerfahrenen Gründer gefällt. Eine Unternehmensberatung könnte hier eventuell Abhilfe schaffen, allerdings bezweifle ich dass konstruktive Meinungen zugelassen werden würden.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner bisherigen Zeit konnte ich sehr viele nette und fähige Leute kennenlernen, die alle mit vollstem Engagement für das an sich gute Produkt einstehen bzw. Gestanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Dieser eine Stern bezieht sich hierbei explizit auf die vier Gründer. Ansonsten gibt es durchaus sehr fähige und auch menschlich sehr gute Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Leider folgt die Entlohnung keinen Schemen oder Standards sondern ist meiner Meinung nach wohl teilweise sehr von der Sympathie einzelner abhängig. Früher war die Gleichberechtigung OK, jetzt gibt es nur noch einige wenige weibliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Diese kann man durchaus aus positiv bewerten.
Image
Das Image leidet sehr unter dem Führungsstil der Gründer, sodass es meiner Meinung nach nur noch eine Frage der Zeit ist, bis die letzten motivierten Mitarbeiter kündigen. Es gibt laut meinen Erfahrungen leider wohl nur noch wenige Leute, denen die Arbeit tatsächlich Spaß macht. Es herrscht ein Klima des Ungewissen.