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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Geschäftsführer, als Einstiegsjob ok

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Onboarding/Einarbeitung
100% Home Office möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation, man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Feedback und Verbesserungsvorschläge annehmen
Mitarbeiter wertschätzend behandeln
transparentere Kommunikation zu aktuellen Prioritäten, allgemein bessere interne Kommunikation
klarere Strukturen, Prozesse und Guidelines

Arbeitsatmosphäre

wenige Leute im Office, wenig Miteinander

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit, Kernarbeitszeit (9-16 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget, sonst keine Möglichkeit intern höhere Positionen zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Im Team super Zusammenhalt, außerhalb nicht

Vorgesetztenverhalten

Team-Lead war super
Founder/Geschäftsführung ignoriert Feedback, Probleme und Verbesserungsvorschläge
kaum Wertschätzung für Leistungen

Kommunikation

kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen, schlechte Kommunikation der Geschäftsführung zu Neuerungen, Entscheidungen oder Umstrukturierungen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung sehr schwer durchzubekommen, wenn nur sehr kleine Sprünge möglich

Interessante Aufgaben

keine große Bandbreite an Aufgaben, dafür sehr hoher Workload

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten SchlegelHR Managerin

Danke für dein offenes Feedback und schön, dass du das Onboarding und die Homeoffice-Flexibilität positiv erlebt hast :)
Zur Arbeitszeit: Wir haben bewusst keine fixen Kernarbeitszeiten. Unser Ziel ist es, flexibel auf die privaten Lebensumstände unserer Mitarbeitenden einzugehen und gleichzeitig den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden. In diesem Rahmen versuchen wir immer einen Mittelweg zu finden.
Zur Kommunikation: Wir wissen, dass sie nicht immer perfekt war und das sagen wir offen. Wir arbeiten intensiv daran, das zu verbessern, holen regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitenden ein und nutzen das auch aktiv, um uns weiterzuentwickeln.

Meld dich aber auch gerne direkt bei uns, wenn du Feedback teilen möchtest. Wir sind für alle Rückmeldungen dankbar.

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