StudySmarter

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Onboarding/Einarbeitung
100% Home Office möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation, man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Feedback und Verbesserungsvorschläge annehmen
Mitarbeiter wertschätzend behandeln
transparentere Kommunikation zu aktuellen Prioritäten, allgemein bessere interne Kommunikation
klarere Strukturen, Prozesse und Guidelines

Arbeitsatmosphäre

wenige Leute im Office, wenig Miteinander

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit, Kernarbeitszeit (9-16 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget, sonst keine Möglichkeit intern höhere Positionen zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Im Team super Zusammenhalt, außerhalb nicht

Vorgesetztenverhalten

Team-Lead war super
Founder/Geschäftsführung ignoriert Feedback, Probleme und Verbesserungsvorschläge
kaum Wertschätzung für Leistungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung sehr schwer durchzubekommen, wenn nur sehr kleine Sprünge möglich

Interessante Aufgaben

keine große Bandbreite an Aufgaben, dafür sehr hoher Workload

Gut am Arbeitgeber finde ich

starke Kultur, sehr gutes Produkt, geführt durch die Gründer - Plattform wird sehr durchdacht und mit Zug weiterentwickelt. Mir gefällt auch sehr, mit unserem Produkt junge Menschen bei Ihrer Entwicklung, sei es Bildung oder Karriere, zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Natürlich ist ein start up kein Konzern und der ein oder andere Prozess wird bestimmt noch folgen, die damit einhergehenden Vorteile überwiegen für mich aber deutlich.

Verbesserungsvorschläge

nach allem was ich bisher beobachten durfte - gerne weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

fairerweise bin ich relativ neu im Unternehmen, mir gefällt es bisher sehr gut. Die Kultur ist auf jeden Fall leistungsorientiert, gleichzeitig auch sehr kollegial und locker im Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

wunderbar, wird durch den Wellpass benefit auch gefördert.

Karriere/Weiterbildung

wie gesagt bin ich noch relativ frisch dabei, habe aber schon einige "Eigengewächse" mit tollen Karrierepfaden kennengelernt. Es gibt auch ein jährliches Weiterbildungsbudget für alle.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur Gutes berichten, habe aus allen Ecken Angebote zur Unterstützung bei der Einarbeitung bekommen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Tagesgeschäft und tauschen sich viel aus, alles sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

auch einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur Gutes berichten, das Gründerteam gibt hier auch mit viel Verbindlichkeit und Höflichkeit den Ton vor.

Arbeitsbedingungen

top Equipment, mega Büro

Kommunikation

Gleichberechtigung

einwandfrei, wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Das ganze Thema "lebenslanges Lernen" und Karriere, auf der führenden Plattform zu dem Thema, wirft mehr als genug interessante Aufgaben ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Vision mit echtem Impact

Offene und ehrliche Art

Hoher Spaßfaktor im Alltag

Familiäres Miteinander

Fairer Umgang auf allen Ebenen

Sehr transparente Entscheidungen

Starker Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte, freundschaftliche und familiäre Stimmung. Man fühlt sich eher wie unter Freunden als nur unter Kollegen.

Work-Life-Balance

Richtig gut. Arbeitszeiten sind flexibel, Vertrauen steht im Vordergrund. Entscheidend sind die Ergebnisse, nicht die Zeit im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Steile Lernkurve: Man nimmt in wenigen Wochen mehr mit als bei vielen anderen Arbeitgebern in deutlich längerer Zeit.

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert und absolut wettbewerbsfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz überwiegend jungem Team werden ältere Kolleg:innen voll integriert und mit großem Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach und man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, man bekommt alles, was man für gute Arbeit braucht. Wünsche werden ernst genommen und schnell umgesetzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt unabhängig von Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Keine Woche gleicht der anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Start Up Mentalität mit einem lebendigen Produkt, full remote option (auch außerhalb Deutschlands).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei B2B Marketing, Feedback wird nicht gehört, hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super angenehm, übergeordnet teils schwierig da viel Druck ohne richtige Möglichkeiten Ziele zu erreichen

Image

Sowohl am Markt als auch als Arbeitgeber durchwachsenes Image.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Oft wird vorgegeben, was wie wann gemacht werden soll im Sinne von Mikromanagement. Es geht rein um Zielerreichung, Möglichkeiten bei Produktentwicklung oder Strategie sich einzubringen, sodass man auch gehört wird, war nicht bei mir gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den großartigen kollegialen Zusammenhalt, das junge, motivierte Team und die gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung der letzten 1–2 Jahre. Weg von einer lernorientierten, vertrauensvollen Umgebung hin zu Kontrollmechanismen und Kurzfristdenken.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln: mehr Vertrauen, mehr Raum für Eigenverantwortung, mehr echte Entwicklungschancen. Die einst inspirierende Kultur wiederbeleben, dass würde vielen den Glauben ans Unternehmen zurückgeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist aktuell angespannt. Viele Kolleg:innen wirken frustriert oder demotiviert. Was früher von Aufbruchsstimmung geprägt war, ist heute eher von Unsicherheit durchzogen.

Image

Das einst sehr starke Image hat in den letzten ein bis zwei Jahren merklich gelitten - intern wie extern. Viele langjährige Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut fair. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Urlaubsregelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade enden aktuell meist beim Senior-Level. Weiterbildungen sind kaum vorgesehen, was besonders für ambitionierte Mitarbeitende enttäuschend ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich der Branche. Änderungen a den Provisions/Bonusregelungen haben die Motivation zusätzlich geschwächt. Sozialleistungen sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, aber kein klarer Fokus. Wird mitgedacht, steht aber nicht im Zentrum.

Kollegenzusammenhalt

Hier liegt die große Stärke des Unternehmens. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum beurteilbar, da das Team sehr jung strukturiert ist. Ältere Kolleg:innen sind quasi nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, es gibt Führungskräfte, von denen man extrem viel lernen kann, aber leider auch Beispiele für unprofessionelles Verhalten oder fehlende Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt in Ordnung. Technisch ist alles da, was man braucht. Der hohe Druck auf Cold Calling und KPI-Erfüllung schlägt allerdings stark auf die Motivation.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen großgeschrieben und auch gelebt. Sehr positives Umfeld, was Diversität und Chancengleichheit betrifft.

Interessante Aufgaben

Leider zunehmend eintönig. Was früher Spielraum für Eigeninitiative bot, ist heute stark reglementiert. Viele Aufgaben wirken mechanisch und geben kaum Raum für Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A lot of people found good friends at StudySmarter.

Verbesserungsvorschläge

Think about your responsibility as an employer and about a working monetization model before spending millions of dollars for nothing (like a second floor, that no one ever needed - but looks cool).
But most importantly: please never found a company again.

Arbeitsatmosphäre

It depends. Within the teams: awesome. With the founders: a lot of pressure, not empathy, no understanding.

Image

You will rarely find anyone who has been working for StudySmarter who is a fan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They don't have any of it. None of them even really cares about their purpose. It just sounds nice and attracts talent.
They were never aware of their responsibility for people or the environment. They are more than okay with underpaying and exploit people to be able to drive huge, expensive cars themselves.

Kollegenzusammenhalt

"We're all in this together": experiencing something bad together really made people help and support each other a lot. There was a lot of understanding and support.

Vorgesetztenverhalten

I am referring to the founders and the solely white mid-aged man they hired as VPs.
The founders are very immature (they need to work out a lot in terms of personal development and leadership). Both groups: VPs and founders see the people working for StudySmarter as numbers that have to function - not as actual human beings (which is esp. sad from a so called "VP People" - who has managed TA teams, but doesn't really know anything about the human side of it). Also no background in german law - which led to a lot of issues in legal questions.
Leadership is one of the big founder weaknesses, they pretend to be empathetic, open and supportive but the daily actions don't match. They pretended to be open to opinions, but in the end it was always their opinion that was executed. They pretend to be empathetic, but fire people as soon as they show signs of burnout. They pretend to be supportive, but then tell you to not waste working hours on any training.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Some people get a real good pay (men especially) but most people are underpayed. If they find a way to pay you less, they will "because it's your fault, if you don't have good negotiation skills".

Gleichberechtigung

As mentioned above: upper management is only white men. That's also the only opinion they really respect. Women in leading positions brought up ideas which were only considered important when one of the men brought up the same thing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Read the rest of the comments and reviews on here - you’ll soon get the idea.

Verbesserungsvorschläge

Quit now, there’s just no point. None of your ideas are working and you’re ruining your reputation further day by day.

Arbeitsatmosphäre

Toxic. Get out now!!

Image

Don’t believe the good reviews - they are done by HR or for favours and are fake!!

Work-Life-Balance

So much stress, uncertainty and insecurity means that you can never switch off. It’s so unhealthy.

Gehalt/Benefits

No chance for pay rises. They pay less than the Munich average.

Kollegenzusammenhalt

The amazing colleagues were the best thing about the company. It’s a shame that most have been fired.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nope! Some colleagues paid way more than others, very elitist

Interessante Aufgaben

Way back in the beginning, but not for such a long time. Talented people working to try and salvage what is left of something even they have lost faith in. It’s demoralising and toxic!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es in dem Unternehmen tolle Leute, die dieses Unternehmen vorantrieben. Sie waren die Säulen. Die meisten von ihnen sind entlassen worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig unehrlicher Arbeitgeber! Zahlreiche Klagen wegen ungerechtfertigter und unbegründeter Entlassungen.

Verbesserungsvorschläge

Keine wirkliche Aktion. Mangelnde Erfahrung in der Führung eines Unternehmens. Warum lügt man Leute an, feuert Leute, stellt neue Leute ein und feuert sie dann auch gleich wieder. Niemand kann reparieren, was Sie kaputt gemacht haben. Vielleicht sollte man, anstatt die Leute auszunutzen, es einfach sein lassen und das Geschäft aufgeben.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Stress bei der Arbeit und unrealistische Anforderungen. Jeder schaut bereits nur noch auf sich selbst.

Image

Jeder, der dort nicht gearbeitet hat, weiß nicht, wie die Wahrheit aussieht.

Work-Life-Balance

So etwas gibt es nicht. Anrufe nach Feierabend, Anfragen oder Überweisungen. Arbeiten im Urlaub oder bei Krankheit

Karriere/Weiterbildung

Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist unklar, ob das Unternehmen überhaupt auf dem Markt bleiben oder scheitern wird. Sie versprechen und die Wahrheit ist anders.

Gehalt/Benefits

Sie können jederzeit entlassen werden. Du bekommst eine Gehaltserhöhung, aber du wartest eine Ewigkeit, bis du sie bekommst. Dann bedankt man sich von heute auf morgen für die geleistete Arbeit und steht mit leeren Händen da. In der Finanzabteilung gab es eine Mitarbeiterin, die sehr hilfsbereit war und alles tat, was sie konnte. Leider haben sie auch sie entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Manche Menschen sind liebevoll, andere unecht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kontakt mit den Firmeninhabern, wenn etwas zu klären ist. Sie brauchen oft ewig, um die Dinge zu klären.

Arbeitsbedingungen

Tödlich! Verkleinertes Büro, Mangel an allem, kein Geld für alles. Arbeiten unter enormem Stress und Druck.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Von Gleichheit kann keine Rede sein. Es geht nur darum, wer sympathischer ist. Gehälter und Positionen werden ungerecht vergeben.

Interessante Aufgaben

Nein! Sie tun alles, um ein Unternehmen zu retten, dem es schlecht geht, und Sie wachsen dabei nicht. Ganz im Gegenteil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit, die Vision und das Produkt

Verbesserungsvorschläge

zum Teil könnte Qualität über Quantität priorisiert werden bzw. klarere Strukturen und Entscheidungswege geschaffen werden

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt, fairer und offener Umgang miteinander

Work-Life-Balance

für mich super, HomeOffice-Möglichkeit und als Werkstudentin konnte ich auch mal die Uni priorisieren aufgrund hoher Arbeitszeiten-Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

im Business Development-Team ein Träumchen

Vorgesetztenverhalten

ausgezeichnet; Aufgaben und Ziele waren klar definiert und wurden bei Änderung direkt mitgeteilt, es konnten jederzeit Fragen gestellt werden und bei Problemen gabs Unterstützung

Arbeitsbedingungen

im Hinblick auf die Hardware und grundsätzliche Gestaltung des Büros kann man nichts beklagen (MacBooks, auf Wunsch mit Headset, extra Monitor etc., moderne Bürogestaltung und -geräte), allerdings ist es vor Ort aufgrund des offenen Bürokonzepts oftmals fast zu laut zum konzentrierten Arbeiten (da HomeOffice-Möglichkeit besteht, kann das aber auch umgangen werden)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

im Großen und Ganzen sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, selten auch mal gewisse repetitive Aufgaben, wobei aber darauf geachtet wurde, dass als nächstes wieder etwas Interessanteres zu tun ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher vieles, denke davon ist nichts übrig geblieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

- Den Gründern sollte verboten werden nochmal zu gründen, absolut unfähige Führung - VP People eine komplette Fehlbesetzung
- gebt das Geschäft einfach auf, bevor ihr noch mehr Leben zerstört

Arbeitsatmosphäre

Hatte eine tolle Zeit dort, aber seit es mit Kündigungswellen losging und weiterhin falsche Versprechungen gemacht wurden wirklich nur noch schlecht

Work-Life-Balance

War immer gut, viel Freiheiten und auch die ziele waren realistisch Umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt okay, jedoch eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Krise schweißt zusammen, wirklich tolle Kollegen, von denen die meisten mittlerweile auch nicht mehr da sind

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Management ist eine Katastrophe, keine Erfahrung im Führen eines Unternehmens und komplett intransparent

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer spannend und ich hatte viele Freiheiten