StudySmarter

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Onboarding/Einarbeitung
100% Home Office möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation, man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Feedback und Verbesserungsvorschläge annehmen
Mitarbeiter wertschätzend behandeln
transparentere Kommunikation zu aktuellen Prioritäten, allgemein bessere interne Kommunikation
klarere Strukturen, Prozesse und Guidelines

Arbeitsatmosphäre

wenige Leute im Office, wenig Miteinander

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit, Kernarbeitszeit (9-16 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget, sonst keine Möglichkeit intern höhere Positionen zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Team-Lead war super
Founder/Geschäftsführung ignoriert Feedback, Probleme und Verbesserungsvorschläge
kaum Wertschätzung für Leistungen

Kommunikation

kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen, schlechte Kommunikation der Geschäftsführung zu Neuerungen, Entscheidungen oder Umstrukturierungen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung sehr schwer durchzubekommen, wenn nur sehr kleine Sprünge möglich

Interessante Aufgaben

keine große Bandbreite an Aufgaben, dafür sehr hoher Workload

Gut am Arbeitgeber finde ich

starke Kultur, sehr gutes Produkt, geführt durch die Gründer - Plattform wird sehr durchdacht und mit Zug weiterentwickelt. Mir gefällt auch sehr, mit unserem Produkt junge Menschen bei Ihrer Entwicklung, sei es Bildung oder Karriere, zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Natürlich ist ein start up kein Konzern und der ein oder andere Prozess wird bestimmt noch folgen, die damit einhergehenden Vorteile überwiegen für mich aber deutlich.

Verbesserungsvorschläge

nach allem was ich bisher beobachten durfte - gerne weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

fairerweise bin ich relativ neu im Unternehmen, mir gefällt es bisher sehr gut. Die Kultur ist auf jeden Fall leistungsorientiert, gleichzeitig auch sehr kollegial und locker im Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

wunderbar, wird durch den Wellpass benefit auch gefördert.

Karriere/Weiterbildung

wie gesagt bin ich noch relativ frisch dabei, habe aber schon einige "Eigengewächse" mit tollen Karrierepfaden kennengelernt. Es gibt auch ein jährliches Weiterbildungsbudget für alle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur Gutes berichten, das Gründerteam gibt hier auch mit viel Verbindlichkeit und Höflichkeit den Ton vor.

Arbeitsbedingungen

top Equipment, mega Büro

Kommunikation

Einwandfrei, als remote first company läuft natürlich viel über slack, video calls etc, es gibt aber auch regelmäßige Treffen im Headquarter in München. Es werden sehr viele Informationen geteilt, in den monatlichen all hands meetings auch zu den vielen Entwicklungen im Produktbereich. Das Produkt bzw. die Plattform ist übrigens überragend und wird mit viel Leidenschaft und Skills ständig weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

einwandfrei, wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Das ganze Thema "lebenslanges Lernen" und Karriere, auf der führenden Plattform zu dem Thema, wirft mehr als genug interessante Aufgaben ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den großartigen kollegialen Zusammenhalt, das junge, motivierte Team und die gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung der letzten 1–2 Jahre. Weg von einer lernorientierten, vertrauensvollen Umgebung hin zu Kontrollmechanismen und Kurzfristdenken.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln: mehr Vertrauen, mehr Raum für Eigenverantwortung, mehr echte Entwicklungschancen. Die einst inspirierende Kultur wiederbeleben, dass würde vielen den Glauben ans Unternehmen zurückgeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist aktuell angespannt. Viele Kolleg:innen wirken frustriert oder demotiviert. Was früher von Aufbruchsstimmung geprägt war, ist heute eher von Unsicherheit durchzogen.

Image

Das einst sehr starke Image hat in den letzten ein bis zwei Jahren merklich gelitten - intern wie extern. Viele langjährige Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist absolut fair. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Urlaubsregelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade enden aktuell meist beim Senior-Level. Weiterbildungen sind kaum vorgesehen, was besonders für ambitionierte Mitarbeitende enttäuschend ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich der Branche. Änderungen a den Provisions/Bonusregelungen haben die Motivation zusätzlich geschwächt. Sozialleistungen sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, aber kein klarer Fokus. Wird mitgedacht, steht aber nicht im Zentrum.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum beurteilbar, da das Team sehr jung strukturiert ist. Ältere Kolleg:innen sind quasi nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, es gibt Führungskräfte, von denen man extrem viel lernen kann, aber leider auch Beispiele für unprofessionelles Verhalten oder fehlende Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt in Ordnung. Technisch ist alles da, was man braucht. Der hohe Druck auf Cold Calling und KPI-Erfüllung schlägt allerdings stark auf die Motivation.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist oft unklar, verspätet oder fehlt ganz. Entscheidungen wirken nicht immer durchdacht oder werden nicht ausreichend erklärt.

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen großgeschrieben und auch gelebt. Sehr positives Umfeld, was Diversität und Chancengleichheit betrifft.

Interessante Aufgaben

Leider zunehmend eintönig. Was früher Spielraum für Eigeninitiative bot, ist heute stark reglementiert. Viele Aufgaben wirken mechanisch und geben kaum Raum für Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr produktive, faire und nach vorne gerichtete Atmosphäre. Wer Gas gibt, bekommt schnell viel Verantwortung. Ich liebe das Produkt und kann mich extrem damit identifizieren. Es ist schön zu sehen, dass man Millionen von Menschen im Alltag bewegt. Und ich kann von überall aus arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Sehr junge und ambitionierte, positive Menschen

Image

Image war angekratzt vorletztes Jahr, aber Unternehmen ist wieder sehr gesund und stark am Wachsen

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden mit dem Gehalt, geht natürlich immer mehr, aber ist sehr kompetitiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen im Bildungsbereich, ermöglicht kostenfreie Bildung. Sehr sozial also.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, Performance zählt

Vorgesetztenverhalten

Keine Hierarchien, jeder packt an

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, Performance zählt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Er ist einfach ein guter Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Man kann die meiste Zeit auch remote arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wird dort gut unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nett zu allen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gratis Getränke, alle sind freundlich. Man hat auch sehr flexible Arbeitszeiten. Top.

Interessante Aufgaben

Es sind eigentlich nur interessante Aufgaben, aber als Praktikant kann ich das nicht so genau sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A lot of people found good friends at StudySmarter.

Verbesserungsvorschläge

Think about your responsibility as an employer and about a working monetization model before spending millions of dollars for nothing (like a second floor, that no one ever needed - but looks cool).
But most importantly: please never found a company again.

Arbeitsatmosphäre

It depends. Within the teams: awesome. With the founders: a lot of pressure, not empathy, no understanding.

Image

You will rarely find anyone who has been working for StudySmarter who is a fan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They don't have any of it. None of them even really cares about their purpose. It just sounds nice and attracts talent.
They were never aware of their responsibility for people or the environment. They are more than okay with underpaying and exploit people to be able to drive huge, expensive cars themselves.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

I am referring to the founders and the solely white mid-aged man they hired as VPs.
The founders are very immature (they need to work out a lot in terms of personal development and leadership). Both groups: VPs and founders see the people working for StudySmarter as numbers that have to function - not as actual human beings (which is esp. sad from a so called "VP People" - who has managed TA teams, but doesn't really know anything about the human side of it). Also no background in german law - which led to a lot of issues in legal questions.
Leadership is one of the big founder weaknesses, they pretend to be empathetic, open and supportive but the daily actions don't match. They pretended to be open to opinions, but in the end it was always their opinion that was executed. They pretend to be empathetic, but fire people as soon as they show signs of burnout. They pretend to be supportive, but then tell you to not waste working hours on any training.

Kommunikation

Worst ever, instead of transparent and honest communication, the founders mainly protect their ego and would never admit to being wrong. A lot of things were talked and decided behind peoples backs.

Gehalt/Benefits

Some people get a real good pay (men especially) but most people are underpayed. If they find a way to pay you less, they will "because it's your fault, if you don't have good negotiation skills".

Gleichberechtigung

As mentioned above: upper management is only white men. That's also the only opinion they really respect. Women in leading positions brought up ideas which were only considered important when one of the men brought up the same thing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Read the rest of the comments and reviews on here - you’ll soon get the idea.

Verbesserungsvorschläge

Quit now, there’s just no point. None of your ideas are working and you’re ruining your reputation further day by day.

Arbeitsatmosphäre

Toxic. Get out now!!

Image

Don’t believe the good reviews - they are done by HR or for favours and are fake!!

Work-Life-Balance

So much stress, uncertainty and insecurity means that you can never switch off. It’s so unhealthy.

Gehalt/Benefits

No chance for pay rises. They pay less than the Munich average.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

All lies and deceit.

Gleichberechtigung

Nope! Some colleagues paid way more than others, very elitist

Interessante Aufgaben

Way back in the beginning, but not for such a long time. Talented people working to try and salvage what is left of something even they have lost faith in. It’s demoralising and toxic!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es in dem Unternehmen tolle Leute, die dieses Unternehmen vorantrieben. Sie waren die Säulen. Die meisten von ihnen sind entlassen worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig unehrlicher Arbeitgeber! Zahlreiche Klagen wegen ungerechtfertigter und unbegründeter Entlassungen.

Verbesserungsvorschläge

Keine wirkliche Aktion. Mangelnde Erfahrung in der Führung eines Unternehmens. Warum lügt man Leute an, feuert Leute, stellt neue Leute ein und feuert sie dann auch gleich wieder. Niemand kann reparieren, was Sie kaputt gemacht haben. Vielleicht sollte man, anstatt die Leute auszunutzen, es einfach sein lassen und das Geschäft aufgeben.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Stress bei der Arbeit und unrealistische Anforderungen. Jeder schaut bereits nur noch auf sich selbst.

Image

Jeder, der dort nicht gearbeitet hat, weiß nicht, wie die Wahrheit aussieht.

Work-Life-Balance

So etwas gibt es nicht. Anrufe nach Feierabend, Anfragen oder Überweisungen. Arbeiten im Urlaub oder bei Krankheit

Karriere/Weiterbildung

Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist unklar, ob das Unternehmen überhaupt auf dem Markt bleiben oder scheitern wird. Sie versprechen und die Wahrheit ist anders.

Gehalt/Benefits

Sie können jederzeit entlassen werden. Du bekommst eine Gehaltserhöhung, aber du wartest eine Ewigkeit, bis du sie bekommst. Dann bedankt man sich von heute auf morgen für die geleistete Arbeit und steht mit leeren Händen da. In der Finanzabteilung gab es eine Mitarbeiterin, die sehr hilfsbereit war und alles tat, was sie konnte. Leider haben sie auch sie entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Kontakt mit den Firmeninhabern, wenn etwas zu klären ist. Sie brauchen oft ewig, um die Dinge zu klären.

Arbeitsbedingungen

Tödlich! Verkleinertes Büro, Mangel an allem, kein Geld für alles. Arbeiten unter enormem Stress und Druck.

Kommunikation

Selbst wenn es eine Kommunikation gibt, ist sie falsch. Sie versprechen Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Verbesserungen und dann wird man plötzlich entlassen. Man kann einem Arbeitgeber nicht vertrauen, weil er unehrlich ist.

Gleichberechtigung

Von Gleichheit kann keine Rede sein. Es geht nur darum, wer sympathischer ist. Gehälter und Positionen werden ungerecht vergeben.

Interessante Aufgaben

Nein! Sie tun alles, um ein Unternehmen zu retten, dem es schlecht geht, und Sie wachsen dabei nicht. Ganz im Gegenteil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit, die Vision und das Produkt

Verbesserungsvorschläge

zum Teil könnte Qualität über Quantität priorisiert werden bzw. klarere Strukturen und Entscheidungswege geschaffen werden

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt, fairer und offener Umgang miteinander

Work-Life-Balance

für mich super, HomeOffice-Möglichkeit und als Werkstudentin konnte ich auch mal die Uni priorisieren aufgrund hoher Arbeitszeiten-Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ausgezeichnet; Aufgaben und Ziele waren klar definiert und wurden bei Änderung direkt mitgeteilt, es konnten jederzeit Fragen gestellt werden und bei Problemen gabs Unterstützung

Arbeitsbedingungen

im Hinblick auf die Hardware und grundsätzliche Gestaltung des Büros kann man nichts beklagen (MacBooks, auf Wunsch mit Headset, extra Monitor etc., moderne Bürogestaltung und -geräte), allerdings ist es vor Ort aufgrund des offenen Bürokonzepts oftmals fast zu laut zum konzentrierten Arbeiten (da HomeOffice-Möglichkeit besteht, kann das aber auch umgangen werden)

Kommunikation

Die Kommunikation war zum einen seitens des Team-Leads transparent und wichtige Infos wurden stets rechtzeitig und umfassend mitgeteilt. Zum anderen gab es auch jederzeit Platz für eigene Themen und feste Meetings zu organisatorischen oder fachlichen Absprachen.

Interessante Aufgaben

im Großen und Ganzen sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, selten auch mal gewisse repetitive Aufgaben, wobei aber darauf geachtet wurde, dass als nächstes wieder etwas Interessanteres zu tun ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher vieles, denke davon ist nichts übrig geblieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

- Den Gründern sollte verboten werden nochmal zu gründen, absolut unfähige Führung - VP People eine komplette Fehlbesetzung
- gebt das Geschäft einfach auf, bevor ihr noch mehr Leben zerstört

Arbeitsatmosphäre

Hatte eine tolle Zeit dort, aber seit es mit Kündigungswellen losging und weiterhin falsche Versprechungen gemacht wurden wirklich nur noch schlecht

Work-Life-Balance

War immer gut, viel Freiheiten und auch die ziele waren realistisch Umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt okay, jedoch eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Management ist eine Katastrophe, keine Erfahrung im Führen eines Unternehmens und komplett intransparent

Kommunikation

Schlechter geht es nicht, es gibt vom Management keinerlei Kommunikation...

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer spannend und ich hatte viele Freiheiten