Ein Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst ist nichts positives zu finden.
Dafür aber bei den Kollegen, die das Arbeiten erträglich machen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und sie gewisse Entscheidungen selbst treffen lassen, ohne bei jeder kleinen Entscheidung das letzte Wort haben zu müssen, ohne im Thema zu sein.
Prozesse gestalten, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Management-Ebene verdirbt das Unternehmen. Mangelhafte Kommunikation, gelebte Intransparenz und blinder Aktionismus.
Unpassend im Mittelstand.
In Vorstellungsgesprächen scheint alles gut zu sein und so wird es einem verkauft.
Versuchen Sie während Ihrer Vorstellungsgespräche auch mit Mitarbeitern aus den jeweiligen Abteilungen zu sprechen, um einen echten Eindruck gewinnen zu können.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bedeutet für STÜBBE, dass man an 5 von 5 Arbeitstagen im Büro zu sein hat.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten darf die Arbeit nur nach schriftlicher Erlaubnis des Managements und dem Ausfüllen eines Kernarbeitszeitverletzungsantrages verlassen werden.
Überstunden werden zum Monatsende getilgt. Minusstunden werden jedoch fleißig in den nächsten Monat übertragen.
Ab dem ersten Krankheitstag muss in allen Abteilungen eine Krankschreibung eingereicht werden. Mit Kopfschmerzen nach Hause fahren, bedeutet also entweder zum Arzt gehen oder mit den Minusstunden leben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig gezahlt, große Leistungen darüber hinaus oder eine Lohnerhöhung in Anlehnung an die IG Metall gibt es jedoch nicht.
Der Betriebsrat setzt sich für die tariflich angestellten Mitarbeiter ein. Außertariflich Angestellte sind sich selbst überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil freundlich und lösungsorientiert.
Mirko-Management und langwierige Entscheidungsprozesse werden bei STÜBBE groß geschrieben und lähmen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro-Flair, chaotische Arbeitsplätze, runtergekommene Küchenzeilen, Mittagessen am Arbeitsplatz, defekte Raffstores und undichte Fenster.
Kommunikation
News werden über Bildschirme bekanntgegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es.
Jedoch wird durch das gelebte Mirko-Management jeglicher Wind aus den Segeln genommen.