53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bodenständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geboten wie ein Fahrrad leasen, ich bekomme extra Geld für die Altersvorsorge. Bald gibt es wohl eine Karte für die Gesundheit, womit man auch eine neue Brille kaufen kann.
Die Kollegen in meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Streitereien mit dem Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Eine Regelung für Homeoffice fänd ich klasse. Aktuell ist es recht unfair geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, ich komme gerne zur Arbeit
Image
Das Image ist irgendwie nicht so gut. Das verstehe ich leider nicht. Wir sind hier ein Industrieunternehmen wo noch richtig gearbeitet werden muss und keins dieser neumodernen Firmen, wo man kommen und gehen kann wann man will.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen gibt es ein Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden meistens genehmigt. Mein Bildungsurlaub wurde auch ohne Probleme freigegeben.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung haben wir einen guten Kollegenzusammenhalt. Wir unternehmen auch Dinge privat.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat eig immer ein offenes Ohr. In manchen anderen Abteilungen ist dies scheinbar nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Verwaltung sind neu. Die Produktion ist etwas dunkel aber ich glaube mit anderem Licht wäre das Problem schnell gelöst.
Kommunikation
Infos werden über die Fernseher in den Abteilungen verteilt. Manche Dinge erfährt man aber erst wenn man fragt.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser gratis. wie schon geschrieben wurde. Viel Zuzahlung zur Betrieblichen Altersversorgung. Als Raucher hat man Unterstellmöglichkeiten, kenns halt auch nicht so. Es kamen jetzt Jobfahrrad und Obstkorb neu dazu.
Verbesserungsvorschläge
vertraut mehr auch den neuen. Der eine oder andere hat gute Ideen und bringt sich schon ein alsob der seit Jahren hier wäre. Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Gibt gute und schlechte Tage
Work-Life-Balance
Normal 40 Stunden, Schicht in den Produktion, normale Zeiten
Gehalt/Benefits
Wo ich schonmal war ist weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nix aussetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Machen die gleiche Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Manche sehr gut, manche normal und manche sieht man garnicht
Arbeitsbedingungen
Ich hab hier keine Probleme
Kommunikation
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Alles werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Manchmal hilft man aus und sieht deshalb was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Keine nachhaltige Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Zielsetzung, Planung und Umsetzung wären aus meiner Sicht angebracht. Sowohl auf den Betrieb bezogen, aber auch darauf, was einen Arbeitgeber attraktiv macht. Ewig unbesetzte Stellen, führen zu Überlastung und Frust bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer ein gewisses Grundrauschen an Unzufriedenheit zu spüren.
Das liegt meiner Meinung nach an der fehlenden Führung, die keine klaren Ziele, Strukturen und Beständigkeit mitbringt.
Man stolpert immer wieder über die selben Schlaglöcher, wird immer wieder vertröstet und viele haben den Eindruck, die Firma steht auf der Stelle oder es geht nach einem Schritt vor, auch wieder einen zurück.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dafür keine richtige Personalabteilung mehr.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter.
Fehlende Planung, Struktur, Zielsetzung und damit auch Zielerreichung.
Arbeitsbedingungen
In einzelnen Büros ist die Optik und das Mobiliar modernisiert.
Darüber hinaus wurde lange nichts getan. 90er Jahre Charm.
IT-seitig läuft vieles nicht rund, wird aber auch nicht angegangen.
Kommunikation
Vieles hört sich gut an. Geredet wird viel.
Und dabei bleibt es dann auch..
Insgesamt leider oberflächlich und unverbindlich.
Interessante Aufgaben
Es ist von allem was dabei.
Vor allem eine Menge Arbeit, die auf zu wenig Köpfe verteilt ist.
Fehlende Prozesse und fehlende Übertragung von Verantwortung auf Mitarbeiter tun ihr weiteres.
Kollegenzusammenhalt
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Die Negativität liegt in der Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden nicht sofort bestraft. Es ist die langfristige Entwicklung eher im Fokus. Sehr starke Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind noch viele alte Strukturen vorhanden, die nur aus Gewohnheit noch nicht abgelegt werden. Es fängt aber an sich zu bessern.
Verbesserungsvorschläge
Ein geregeltes Homeofficekonzept etablieren. Höhenverstellbare Arbeitspätze zur Förderung der Ergonomie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Produktion, Montage, Verkauf, Einkauf, Entwicklung, Fertigung & Logistik - alle top! Viele unterschiedliche Charaktere.
Work-Life-Balance
Kommt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Es ist klar, dass in der Produktion ein fixerer Arbeitszeitrahmen herrscht als bspw. in der Entwicklung. Viele ignorieren diese Tatsache und urteilen pauschal. Produktion = Schicht
Logistik, Verkauf, Entwicklung, QM, Einkauf, IT, FiBu 9 to 5 mit flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich fair bezahlt. Mein Tipp: Geht mit einer klaren Gehalts- & Lohnvorstellung in euer Bewerbungsgespräch und stimmt eure Möglichkeiten ab. Einfach normal darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiereduktion in der Kunststoffverarbeitung und globale Projekte, die zum Umweltschutz beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gut. Nur Einzelfälle sind etwas zurückhaltender, aber dennoch hilfsbereit. Ältere Kollegen schieben gerne mal Arbeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Alle freundlich. Keiner hetzt oder verlangt zu viel. Wer möchte darf sich entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind groß, Raucherecken sind überdacht, Toiletten könnten etwas schöner sein (sind aber auch in Bearbeitung), Snacks aus dem Süßigkeitenautomaten werden vom Arbeitgeber zur Hälfte bezahlt(danke), leider keine höhenverstellbaren Tische, toller Außenbereich, alte IT-Infrastruktur, Wasser kostenlos, Obstkorb wöchentlich. Nicht die besten aber auch nicht die schlechtesten Bedingungen.
Kommunikation
Schon gut. Es gibt noch alte Strukturen, aber die werden nach und nach gelöst. Es wird deutlich offener. Dennoch alle freundlich und hilfsbereit!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Produkte mit unterschiedlichen Eigenschaften und Anwendungsfällen. (Auch hier) Wer möchte darf sich entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte nicht als Arbeitgeber wählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle immer wieder angepriesene Benefit "Parkplatz" ...wow!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sterne sagen leider alles.
Wenn es nicht schriftlich vereinbart wurde, kann sich die Geschäftsführung nicht erinnern. Versprechen zur Einstellung werden nicht gehalten, da meist mündlich und "auf Vertrauensbasis". Sorgt leider für Enttäuschung bei Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind Menschen!
Eigentlich alles verbessern.
An Versprechen halten, um glaubwürdig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen.
Zwischen Kolllegen nett, aber Geschäftsführung strahlt Misstrauen gegenüber Angestellten aus.
Image
Leidet zu Recht seit Jahren.
Work-Life-Balance
Was ist das?
1.Kein homeoffice für alle, bei denen es möglich/sinnvoll ist->maximal ein paar ganz wenige Personen dürfen das und das weiterhin trotz Wechsel der Geschäftsführung (Misstrauen)
2.keine Flexibilität bei Arbeitszeiten dank umfangreicher Kernzeiten. Möchte man später anfangen/früher aufhören(mit Überstunden), muss man sehr detailliert einen Zettelantrag ausfüllen und offen legen,warum man gegen die Kernzeiten verstößt. Genehmigung nicht garantiert. Find ich sehr unangenehm und nicht zeitgemäss.
Karriere/Weiterbildung
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nicht erkennen
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind für mich eher unrealistisch. Hohe Erwartungshaltung der Geschäftsführung ohne als Arbeitgeber selbst auch etwas einzubringen zu wollen andersrum.
Arbeitsbedingungen
Empfinde ich als furchtbar
1. Höhenverstellbare Schreibtische nur für leitende Angestellte oder einige wenige Kollegen (kein Standard)
2. Küchen sind nicht für längere sitzende Aufenthalte geeignet, man muss am Schreibtisch essen oder im offenen Pausenbereich der Halle
3. Toiletten werden extrem selten gereinigt
4. IT Equipment sehr veraltet
Uvm
Kommunikation
Unter Kollegen/Abteilungen gut, mit der Geschäftsführung nicht gut
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur, dass man mehr an Aufgaben erhält als machbar und abgesprochen sind und wie lange man das auf Dauer durchhält(ist der persönliche Eindruck).
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
STÜBBE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
STÜBBE sollte seinen Umgang mit den Themen Kommunikation und Mitarbeitenden grundlegend ändern und sich bewusst machen, das es die motivierten Mitarbeitenden mit vertrauten in das Management sind, die das Unternehmen am leben erhalten und nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen sind hier Fremdworte. Eigenverantwortliches handeln und Engagement im eigenen Handlungsbereich durch Eingriffe ala Mikromanagement wieder zu Nichte gemacht. An getroffene Absprachen kann man sich einige Tage später nicht mehr erinnern. Festgelegte Abläufe sind Mangelware und werden, gedeckt von Vorgesetzten systematisch oder aus dringlichen Gründen umgangen.
Image
Man versucht natürlich das Unternehmen nach außen bestmöglich zu präsentieren z. B. durch einen neue sterile Website oder halbherzige Social-Media-Posts. Man vergisst aber, dass zufriedene Mitarbeitende die besten Botschafter für ein Unternehmen sein können.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nur für „ausgewählte“ Personen möglich. Alle anderen müssen grundsätzlich im Büro anwesend sein. Verletzungen der Kernzeit müssen durch das Top-Management genehmigt werden. Die direkten Vorgesetzten, sind dazu nicht berechtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht durch punktuelle Eingriffe Energie zu sparen, ein ökologischer Gedanken spielt dabei keine Rolle. Eine Strategie, hinsichtlich Nachhaltigkeit wird dabei auch nicht verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch in Ordnung, der Umgang wird aber rauer.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist durch die bedingungslose Umsatz- und Leistungsorientierung des Unternehmens geprägt. Das ständige Mikromanagement überfordert dabei selbst die besten Vorgesetzten. Für Mitarbeiterführung, Prozesse, Innovation oder Qualität ist keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt renovierte Verwaltungsbereiche mit Küchen und im Gegensatz dazu heruntergekommene Pausenbereiche ohne Spülmöglichkeiten und schlechte Sanitäranlagen in der Produktion. Eine Kantine oder Aufenthaltsraum fehlt gänzlich, da dieses dem „Showroom“ weichen musste und sich seit Jahren in der Planung befindet. Die Arbeitsplätze entsprechen nicht den aktuellen Standards und sind teils verschlissen. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur an sehr wenigen Plätzen.
Kommunikation
Es wird versucht nach besten Wissen und Gewissen die Mitarbeitenden zu aktuellen Themen zu informieren. Dabei wird immer wieder darauf hingewiesen, dass ein großer Teil der Produktpalette nach China verlagert werden soll und wie großartig der Standort dort ausgestaltet wird. Dies sorgt für eine große Unsicherheit, da keine konkreten Zukunftspläne für den Standort Vlotho vorgelegt.
Gehalt/Benefits
Liegen im Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Wer ein extrem breit gefächertes Aufgabenfeld sucht, wird hier fündig. Aufgaben werden nicht nachvollziehbar oder Bereichsfremd verteilt. Zuständigkeiten sind nur schwammig definiert. Es werden mit viel Aktionismus große Themen gleichzeitig angegangen, nur um diese dann nach kurzer Zeit wieder für etwas neues wichtigeres liegen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Irre.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles nach China verlagern. Die sind ohnehin besser.
Macht den Laden in Deutschland rasch zu, das löst eure Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bittere Pille.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen / Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Leider halten die guten Phasen nie lange an, da es nur eine Frage der Zeit ist bis die Geschäftsleitung wieder in irgendeine Richtung ausschlägt. Dann zieht jeder den Kopf ein.
Image
Wird immer schlechter. Selbst langjährige Mitarbeiter schütteln nur noch den Kopf.
Passiert wenn man alles nur nach außen schön redet.
Work-Life-Balance
Möchte man die versprochene Flexibilität in Anspruch nehmen, muss man einen Handzettel mit ausführlicher Begründung der privaten Situation bei den Vorgesetzten einreichen und auf Genehmigung hoffen.
Wer seine Arbeit in der normalen Zeit schafft ohne Überstunden zu machen ist faul.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, wenn es die Arbeitssicherheit fordert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, haben allerdings nichts zu melden. Die GF weiß es ja besser.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und Maschinen. Defekte Heizung. Dreckige WCs. Marode Pausenecken neben dem Arbeitsplatz.
Immerhin hat der Geschäftsführer ein renoviertes Büro mit höhenverstellbarem Tisch.
Kommunikation
Ich denke, die Führung ist planlos wie das geht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Selbst wenn es um den eigenen Aufgabenbereich geht.
Gehalt/Benefits
Ok, mehr auch nicht.
Zumindest hier wird regelmäßig kommuniziert, dass es das Unternehmen schwer hat. Damit keiner großes erwartet.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Motivation und Eigeninitiative wird aber am Ende nicht gewürdigt. Erst ist alles super, dann gibt’s die Quittung.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war angemessen und die Sozialleistungen auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Angefangen von Strukturen und Kommunikation hin zu Wertschätzung und Renovierung gibts so einige Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Keine Prozesse, runtergekommene Räumlichkeiten, alte eingefahrene Strukturen. 5 Tage die Woche in diesem null flexiblen Unternehmen fühlen sich sehr beklemmend an.
Image
War mal besser, sehr schade das das nicht gehalten werden konnte.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Kein Home-Office obwohl im Bewerbungsgespräch zugesichert. "Flexible" Arbeitszeiten gibts nur auf dem Papier. Pause am Arbeitsplatz, zu streng vorgegebenen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird blockiert. Am besten nicht weiterbilden und auch nie danach fragen. Entwicklungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ganz fair
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Keine Kommunikation, keine Kompetenz. Menschen werden einfach ignoriert. Man wird völlig allein gelassen und abgestellt.
Arbeitsbedingungen
Wirklich schlecht Räumlichkeiten & Arbeitsbedingungen, alles sehr dreckig und alt.
Kommunikation
Vorgesetzte und Geschäftsleitung kommunizieren null.
Gleichberechtigung
Leider noch ein antiquiertes Frauenbild
Interessante Aufgaben
Könnte es geben wenn die Geschäftsleitung nicht die wirklich interessanten Projekte blockieren würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Trauerspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst ist nichts positives zu finden.
Dafür aber bei den Kollegen, die das Arbeiten erträglich machen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und sie gewisse Entscheidungen selbst treffen lassen, ohne bei jeder kleinen Entscheidung das letzte Wort haben zu müssen, ohne im Thema zu sein.
Prozesse gestalten, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Management-Ebene verdirbt das Unternehmen. Mangelhafte Kommunikation, gelebte Intransparenz und blinder Aktionismus.
Unpassend im Mittelstand.
In Vorstellungsgesprächen scheint alles gut zu sein und so wird es einem verkauft.
Versuchen Sie während Ihrer Vorstellungsgespräche auch mit Mitarbeitern aus den jeweiligen Abteilungen zu sprechen, um einen echten Eindruck gewinnen zu können.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bedeutet für STÜBBE, dass man an 5 von 5 Arbeitstagen im Büro zu sein hat.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten darf die Arbeit nur nach schriftlicher Erlaubnis des Managements und dem Ausfüllen eines Kernarbeitszeitverletzungsantrages verlassen werden.
Überstunden werden zum Monatsende getilgt. Minusstunden werden jedoch fleißig in den nächsten Monat übertragen.
Ab dem ersten Krankheitstag muss in allen Abteilungen eine Krankschreibung eingereicht werden. Mit Kopfschmerzen nach Hause fahren, bedeutet also entweder zum Arzt gehen oder mit den Minusstunden leben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig gezahlt, große Leistungen darüber hinaus oder eine Lohnerhöhung in Anlehnung an die IG Metall gibt es jedoch nicht.
Der Betriebsrat setzt sich für die tariflich angestellten Mitarbeiter ein. Außertariflich Angestellte sind sich selbst überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil freundlich und lösungsorientiert.
Mirko-Management und langwierige Entscheidungsprozesse werden bei STÜBBE groß geschrieben und lähmen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro-Flair, chaotische Arbeitsplätze, runtergekommene Küchenzeilen, Mittagessen am Arbeitsplatz, defekte Raffstores und undichte Fenster.
Kommunikation
News werden über Bildschirme bekanntgegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es.
Jedoch wird durch das gelebte Mirko-Management jeglicher Wind aus den Segeln genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STÜBBE durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden STÜBBE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STÜBBE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.