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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel geboten wie ein Fahrrad leasen, ich bekomme extra Geld für die Altersvorsorge. Bald gibt es wohl eine Karte für die Gesundheit, womit man auch eine neue Brille kaufen kann.
Die Kollegen in meiner Abteilung.
Wasser gratis. wie schon geschrieben wurde. Viel Zuzahlung zur Betrieblichen Altersversorgung. Als Raucher hat man Unterstellmöglichkeiten, kenns halt auch nicht so. Es kamen jetzt Jobfahrrad und Obstkorb neu dazu.
Fehler werden nicht sofort bestraft. Es ist die langfristige Entwicklung eher im Fokus. Sehr starke Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.
günstigen Kaffee am Automaten (den man aber trotzdem selbst bezahlen muss, besser wäre ganz umsonst), Parkplatzmöglichkeit (Firma ist ja auch eher abgelegen, daher sollte man ein Auto nutzen)
Das Gehalt war angemessen und die Sozialleistungen auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ständigen Streitereien mit dem Betriebsrat
Es sind noch viele alte Strukturen vorhanden, die nur aus Gewohnheit noch nicht abgelegt werden. Es fängt aber an sich zu bessern.
Die Sterne sagen leider alles.
Wenn es nicht schriftlich vereinbart wurde, kann sich die Geschäftsführung nicht erinnern. Versprechen zur Einstellung werden nicht gehalten, da meist mündlich und "auf Vertrauensbasis". Sorgt leider für Enttäuschung bei Arbeitnehmern.
Die Geschäftsführung hat leider keine Ideen und kein Konzept und setzt immer auf die ‚falschen Pferde‘. Der jetzige Geschäftsführer ist das Unternehmen egal, greift nur die ‚Kohle‘ ab und wird irgendwann eh woanders hingehen.
Die Vorgesetzen / Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Regelung für Homeoffice fänd ich klasse. Aktuell ist es recht unfair geregelt.
Konsequente Zielsetzung, Planung und Umsetzung wären aus meiner Sicht angebracht. Sowohl auf den Betrieb bezogen, aber auch darauf, was einen Arbeitgeber attraktiv macht. Ewig unbesetzte Stellen, führen zu Überlastung und Frust bei den Mitarbeitern.
vertraut mehr auch den neuen. Der eine oder andere hat gute Ideen und bringt sich schon ein alsob der seit Jahren hier wäre. Weiter so
STÜBBE sollte seinen Umgang mit den Themen Kommunikation und Mitarbeitenden grundlegend ändern und sich bewusst machen, das es die motivierten Mitarbeitenden mit vertrauten in das Management sind, die das Unternehmen am leben erhalten und nach vorne bringen.
Den Mitarbeitern vertrauen und sie gewisse Entscheidungen selbst treffen lassen, ohne bei jeder kleinen Entscheidung das letzte Wort haben zu müssen, ohne im Thema zu sein.
Prozesse gestalten, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von STÜBBE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
In unserer Abteilung haben wir einen guten Kollegenzusammenhalt. Wir unternehmen auch Dinge privat.
Abteilungsübergreifend sehr gut. Nur Einzelfälle sind etwas zurückhaltender, aber dennoch hilfsbereit. Ältere Kollegen schieben gerne mal Arbeit ab.
der macht das alles ansatzweise erträglich.
Ist noch in Ordnung, der Umgang wird aber rauer.
Ohne die Kollegen würde keiner hier bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STÜBBE ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Infos werden über die Fernseher in den Abteilungen verteilt. Manche Dinge erfährt man aber erst wenn man fragt.
Vieles hört sich gut an. Geredet wird viel.
Und dabei bleibt es dann auch..
Insgesamt leider oberflächlich und unverbindlich.
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Schon gut. Es gibt noch alte Strukturen, aber die werden nach und nach gelöst. Es wird deutlich offener. Dennoch alle freundlich und hilfsbereit!
Es wird versucht nach besten Wissen und Gewissen die Mitarbeitenden zu aktuellen Themen zu informieren. Dabei wird immer wieder darauf hingewiesen, dass ein großer Teil der Produktpalette nach China verlagert werden soll und wie großartig der Standort dort ausgestaltet wird. Dies sorgt für eine große Unsicherheit, da keine konkreten Zukunftspläne für den Standort Vlotho vorgelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schulungen werden meistens genehmigt. Mein Bildungsurlaub wurde auch ohne Probleme freigegeben.
Es gibt dafür keine richtige Personalabteilung mehr.
Wird blockiert. Am besten nicht weiterbilden und auch nie danach fragen. Entwicklungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Keine Chance, aus Angst, dass man mehr Geld verlangen würde.
Es gibt Schulungen, wenn es die Arbeitssicherheit fordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STÜBBE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet STÜBBE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STÜBBE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STÜBBE als eher modern.
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