4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut das sich die Firma von faulen Eiern trennt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein kleines Unternehmen das sich durch den Gesellschafterwechsel sehr stark ändert.
Die neue Führung ist sehr darauf bedacht den Mitarbeitern einen attraktieven Arbeitsplatz mit guter Bezahlung zu bieten
Image
Das Image der Firma war fachlich immer sehr gut Führungstechnisch wird es immer besser und wie schon gesagt die Imagebeschädigenden Mitarbeiter sind fast alle nicht mehr im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit is denke ich mal wie woanders auch. Ist die Arbeit getan hat auch keiner was dagegen Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Schulungen nötig sind werden diese durchgeführt. In der Regel sind aber alle soweit gebildet das sie Ihren Job ausführen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, Sozialleistungen werden auch übernommen bei mir jedenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sortieren auch den Abfall Schwarze blaue Grüne braune und gelbe tonne.
Kollegenzusammenhalt
In früheren Jahren war Mobbing unter Kollegen die Tagesordnung. Mittlerweile sind die Mobberkollegen fast alle auf der Strecke geblieben so das sich der Zusammenhalt unter Kollegen auch verbessert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll da man nur von denen noch was lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind wichtig und diese einzuhalten auch da ich in mienem Leben schon drei Pleiten erlebt habe weiß ich wie wichtig eine gute Führung ist. Das ist bei Stüer ziemlich korrekt.
Regeln muss man einhalten sonst gibts na klar auch auf die Mütze ist eben so.
Arbeitsbedingungen
Unterliegt einer stetigen Verbesserung. wir haben arbeitsmedizinische Untersuchungen,
die CAD-Plätze sind fast alle neu mit höhenverstellbaren Tischen und neuen Stühlen bestückt. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Das Unternehmen plant einen Umzug in neue Geschäfts und Fertigungsstätten mit mehr Platz und mehr Sozialraumkapazität. usw.
Kommunikation
Hier ist man sich bewußt das Kommunikation éine wesentliche Rolle im Unternehmen spielt. Aber wie das immer so ist gibt es viele Kollegen die immer alles besser wissen und alles tot quatschen anstatt ihren Job zu machen.
Gleichberechtigung
Wir haben nur drei Frauen und die sind wie zu Hause auch Cheffin. Da muss man manchmal in Deckung gehen. Die Behandlung aller Mitarbeiter ist wirklich bei allen gleich. und jeder wird seiner Eignung entsprechend gefördert und eingesetzt. soweit das möglich ist.
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgaben durch verschiedene Kunden und Projekte.
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Im Schnitt ca. ein mal im Monat verlässt jemand das Unternehmen oder wird gekündigt.
Es wird von Expansionen gesprochen und dass das Unternehmen nach vorne gehen will. Leider ist dies nicht zu erkennen und es wird von Zeit zu Zeit nur noch schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.
Ein sozialer Umgang ausgehend von der Führungsetage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur den Umgang mit älteren Kollegen sondern auch den Umgang mit allen Kollegen würde ich hier nur mit einem Stern bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist miserabel. Sowas habe ich zuvor noch nie erlebt.
Man wird für sinnlose Sachen angeschrien.
Gibt man ein Widerwort (egal ob berechtigt oder nicht) muss man Angst haben gekündigt zu werden.
Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeiter wurden versprochen, aber leider auch nach mehrfachen Erinnern nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, aber eine Geschäftsführung, die sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation unter Vorgesetzten und Arbeitern, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriere Möglichkeiten, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Arbeitszeiten und schlechter Arbeitsvertrag!
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich für die Mitarbeiter besser einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stüer durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stüer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.