Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Im Schnitt ca. ein mal im Monat verlässt jemand das Unternehmen oder wird gekündigt.
Es wird von Expansionen gesprochen und dass das Unternehmen nach vorne gehen will. Leider ist dies nicht zu erkennen und es wird von Zeit zu Zeit nur noch schlimmer.
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation unter Vorgesetzten und Arbeitern, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriere Möglichkeiten, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Arbeitszeiten und schlechter Arbeitsvertrag!
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.
Ein sozialer Umgang ausgehend von der Führungsetage.
Die Firma sollte sich für die Mitarbeiter besser einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stüer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In früheren Jahren war Mobbing unter Kollegen die Tagesordnung. Mittlerweile sind die Mobberkollegen fast alle auf der Strecke geblieben so das sich der Zusammenhalt unter Kollegen auch verbessert hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stüer ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma war fachlich immer sehr gut Führungstechnisch wird es immer besser und wie schon gesagt die Imagebeschädigenden Mitarbeiter sind fast alle nicht mehr im Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Schulungen nötig sind werden diese durchgeführt. In der Regel sind aber alle soweit gebildet das sie Ihren Job ausführen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stüer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stüer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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