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Stüer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Im Schnitt ca. ein mal im Monat verlässt jemand das Unternehmen oder wird gekündigt.
Es wird von Expansionen gesprochen und dass das Unternehmen nach vorne gehen will. Leider ist dies nicht zu erkennen und es wird von Zeit zu Zeit nur noch schlimmer.
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation unter Vorgesetzten und Arbeitern, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriere Möglichkeiten, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Arbeitszeiten und schlechter Arbeitsvertrag!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine höhere Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.
Ein sozialer Umgang ausgehend von der Führungsetage.
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Die Firma sollte sich für die Mitarbeiter besser einsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stüer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In früheren Jahren war Mobbing unter Kollegen die Tagesordnung. Mittlerweile sind die Mobberkollegen fast alle auf der Strecke geblieben so das sich der Zusammenhalt unter Kollegen auch verbessert hat.
3
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stüer ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image der Firma war fachlich immer sehr gut Führungstechnisch wird es immer besser und wie schon gesagt die Imagebeschädigenden Mitarbeiter sind fast alle nicht mehr im Unternehmen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn Schulungen nötig sind werden diese durchgeführt. In der Regel sind aber alle soweit gebildet das sie Ihren Job ausführen können.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stüer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stüer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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