51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit guter Führungskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und freundlich.
Kommunikation
Offene Kommunikation von Geschäftsführerebene bis zum einzelnen Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante/s Maschinen/Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Insolvenz wird sehr viel versprochen. Nichts tut sich. Wenn man nachfragt bekommt man nur als Antwort das alles seine Zeit braucht mit der neuen Firma. Holt die Mitarbeiter mehr ab und macht nicht so viel hinter Rücken, auch wenn es Kleinigkeiten sind.
Langsam müsste man auch mal etwas Veränderung durch die neue Firma spüren. Langsam nimmt alles wieder die alten Züge von vor der Insolvenz an.
Verbesserungsvorschläge
Nur die Anzahl an Projekten annehmen die mit der eigenen Mannschaft zu schaffen sind, mit realistischen Lieferterminen. Ohne Leiharbeit.
Den Mitarbeiter Benefits anbieten? Einen Apfel/Woche kann ich mir auch von Zuhause mitbringen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 35h Woche?
Arbeitsatmosphäre
80% der Mitarbeiter sind unmotiviert.
Image
Schlechtes Image in der Region durch Insolvenz, kaum Transparenz und Überstunden ohne Ende.
Work-Life-Balance
40h+ Woche
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem Eher Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel entsorgt was man noch für andere Projekt nehmen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Kaum Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Man redet oft gegen eine Wand.
Kommunikation
Es hieß während der Insolvenz das offen kommuniziert wird, nichts. Genau wie jetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Maschinen mit viel Know How.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach der Insolvenz kein Lerneffekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Gast nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel, keine Bemühungen der Geschäftsführung die Mitarbeiter wieder zu motivieren. Trotz neuem Geschäftsführer spürt man nicht das die Firma die Chance hattte für einen Neustart oder aus Fehlern gelernt hat.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Insolvenz auch mal mit den kleinen Leuten reden. Es wird immer Stürtz bleiben solange die falschen Personen auf ihren Positionen oder in der Firma bleiben.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, diese Firma ist der Inbegriff einer Gerüchteküche.
Image
Katastrophal. Es war vorher schon nicht gut und nach der Insolvenz Word es nicht besser sein. Es werden keine neuen Mitarbeiter gefunden, was aber auch nicht verwundern sollte.
Work-Life-Balance
Aktuell ganz ok, kaum Überstunden nach der Insolvenz
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Schön das geringste Interesse von Mitarbeitern auf ihrer Laufbahn vorwärts zu kommen wird von Vorgesetzten zerstört.
Gehalt/Benefits
Eigentlich nicht mehr akzeptabel. Der Mindestlohn steigt in Euro Schritten und hier ist man froh wenn es mehr als 50 Cent sind. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Auch nach der Insolvenz und der Integration in die Voilap Gruppe kein Hinweis darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV Anlage
Kollegenzusammenhalt
War vor Jahren besser, jetzt traut keiner mehr dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
zum Teil fehlt der nötige Respekt vor dem Alter
Vorgesetztenverhalten
...wenn man es Verhalten nennen kann. Keine Ahnung von Personalführung. Sie Vorgesetzten, Abteilungsleiter und Vorarbeiter, haben mittlerweile das Vertrauen der Angestellten verloren.
Arbeitsbedingungen
Lärm in dem Produktionshallen, keine Maßnahmen um dem entgegenzuwirken. Das Werkzeug mit dem man arbeitet ist nicht mal auf Amateur Niveau
Kommunikation
Gibt es kaum, Informationen bekommt man nur durch Holschuld.
Gleichberechtigung
keine Erfahrungen
Interessante Aufgaben
In der Fertigung herrscht ständig Zeitdruck, aber das die Projekte falsch geplant sind und Fehler von der einen zur anderen und zur nächsten Anlage übertragen werden davon will nie einer was wissen.
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Schlecht verdienen mit viel Stress kann ich woanders auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig planen und Umsetzung verbessern. Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Stumme Einzelarbeit, Großraumbüro
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor. Ich musste meine Pause einmal verschieben weil ich sie wegen eines Meetings nicht in der regulären Zeit machen konnte. Leider hatet der CFO das gesehen wehalb ich direkt ins Büro zitiert wurde. Ich wurde weder gefragt noch wurde in irgendeiner Form rechachiert. Sondern durfte mir einen Monolog anhören wie unkollegial ich bin...
Karriere/Weiterbildung
Man musste sich alles selbst beibringen. Schulungen gab es nicht... Entsprechend ist auch die Struktur, arbeitsweise und Ordnung sehr Anarchistisch.
Gehalt/Benefits
Lächerlich wenig Geld für den Stress und den Arbeitsumfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man tut was man kann wenns nichts kostet und keine arbeit macht. Im sinne Nachhaltigkeit 5sterne weil das Büroequippment mindestens 1Generation überstanden hat.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde geholfen wenn man muss hatte aber eigentlich keine Zeit und Kompetenz dafür. Schulung? Unterkagen? Nein!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben..... Die Geschäftsleitung hat leider keinen Plan. Mein direkter Vorgeseter war nur in Meetings. Wichtigen Fragen konnte oder wollte er sich nicht widmen. Unterstützung auch nicht vorhanden. Zu seiner Verteidigung muss man aber sagen das er einen Monat vor mir angefangen hat. Und ansonsten sehr freundlich und vorbildlich auftrat mit Expertise und gutem Umgang.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro direkt unter der Fertigung, fehlerhafte alte technik, PC-Mäuse hab ich selbst mitgebracht. Stuhl sperrmüllreif, hab mir ein eigenes Sitzkissen geholt um die Rückenschmerzen zu lindern. Höhenverstellbarer Schreibtisch gabs nicht bzw. Nur nach Mehrjährigen betteln für wenige Kollegen die schon seit jahren einen Bandscheibenvorfall hatten. Kein Ort für sozialen austausch ohne "Belauscht" zu werden. Kaffe kostete 20Cent damals und wurde durch das Kollegium Organisiert. Die Kaffeemaschine hab ich mit finanziert viel Spaß damit.
Kommunikation
Klare kommunikationswege sind quasie nicht existent. Von allen seiten wird man mit verschiedenen Informationen beladen. Kein point of truth
Gleichberechtigung
Es haben auch Personen mit handycap dort gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Leider nur Öde aufgaben die mir aufgetragen wurden weil ich neu war und sonst keiner es machen wollte oder sollte. Meinen eigentlich Beruf habe ich verfehlt. Meine Aufgaben wollte und hätte ich optimieren können um Geld zu sparen wie auch Transparenz, Informationsgehalt zu verbessern allerdings stieß ich immer auf die selben Hindernisse. 1.Keine Zeit, 2."Haben wir schon immer so gemacht", 3. Es darf kein Geld kosten. Entsprechend nahm die Motivation irgendwann ab. Irgendwann ist man gebrochen und fällt in den selben alltags trott und Unmut der andere.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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fairer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Neustadt (Wied) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium überwiegend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Benefits
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Jeder kann alles werden auch ohne Qualifikation/Eignung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Mitarbeiter hören und auch (gute) Verbesserungsvorschläge umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden
Image
Man schämt sich öffentlich zu sagen wo man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt und Aufladekarte das war’s
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Nicht der neueste Stand aber okay
Kommunikation
Ja, aber nur um über Kollegen zu lästern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterstützung von Mitarbeitern bei Verletzung der Unterhaltspflicht
Hat bis 2006 für dieses Unternehmen in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Ex Mann war im Service, hat sich in Absprache mit der Leitung kündigen lassen, um dann von Thailand aus als Subunternehmer weiterhin für stürz tätig zu sein... Die Leidtragenden waren unsere Kinder, die um ihren Unterhalt gebracht worden waren. Wir haben es auch ohne diese Firma und seinen unterhalt geschafft, die Kinder sind inzwischen erwachsen, wissen was sie davon zu halten haben und sie verdienen selbst gutes Geld. Danke trotzdem nochmals für nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Weiterer Enttäuschender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, aufladbare Geldkarte/ Monat, lockeres klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zuviele Vorgesetzte, schlechte Hierarchie, Organisation, Geschäftsführung ( Wieso braucht man drei Geschäftsführer?)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ganz dringend an Kommunikation,organisation usw gearbeitet werden. Die Mitarbeiter sind die Firma,daher sollte man sich vielleicht etwas mehr auf diese einlassen: Verbesserungsvorschläge auch umsetzen, Mitarbeiter Gehör schenken, nicht am falschen Ende sparen
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang mal richtig gut, mittlerweile ist es ganz schön abgesackt
Image
Wie ich gehört habe wohl auch ziemlich gesunken
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Moglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Denke in den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt gegeben. Man versteht sich größtenteils
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind freundlich und haben auch ein offenes Ohr. Jedoch, Datenschutz scheint man da auch nicht so ernst zu nehmen. Bei Problemen findet man zwar Gehör,aber meist bleibt es auch dabei. Lösungen Fehlanzeige. Denke die Vorgesetzten möchten auch lieber ihre Ruhe haben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind normal, 40std, freitags früher Schluss. Der eigene Arbeitsplatz ist schon noch eher Mittelalter Standard, modernisierung könnte hier und da nicht schaden
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, aber es kommt nix bei rum
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt soweit bei mir
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig. Mittlerweile kaum noch was zu tun, da viel auswärts gefertigt wird.
Vieles könnte auch intern hergestellt werden was Geld sparen würde und man so Mitarbeiter, die nichts zu tun haben nicht weiter bezahlen muss. So bezahlt man doppelt. Einige Mitarbeiter sind auch durch den stetigen Mangel an Arbeit frustriert und unterfordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Knausriger Arbeitgeber mit falschen Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Homeoffice nur teilweise.
Verbesserungsvorschläge
Spart das Geld an den richtigen Stellen und entlohnt die Mitarbeiter vernünftig. Dann gäbe es auch keine hohe Fluktuation und geeignete Mitarbeiter wären beschäftigt.
Image
Eher solala.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, 40h Woche mit freitags ab 12:15 Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Intern sehr gut, außerhalb mangelt es an Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gibt einen Obstkorb und gratis Wasserspender. IT auf gutem Stand.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Man dreht gerne Extrarunden, was Zeit und Geld frisst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen kommen ab und zu mal vor und dann aber in knausrigem Ausmaße. Mitarbeiter werden finanziell nicht belohnt.
Geld für alles ist, aber für den einzelnen Mitarbeiter "kein Budget".
Gleichberechtigung
Frauen eher nicht in Führungspositionen gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagsverpflegung mit finanzieller Unterstützung des Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Meistens macht die Arbeit Spaß
Image
Im Großen und Ganzen okay, definitiv technisch sehr anspruchsvolle Maschinen
Work-Life-Balance
Meine Wünsche bei der Urlaubsplanung werden berücksichtigt, auch bei kurzfristig notwendigen Auszeiten gab es bisher keine Probleme. Dabei hilft auch das Zeitkonto. Überstunden fallen an und werden auf Wunsch vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Sprachkurse und fachspezifische Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, neben dem Gehalt gibt es ein Gutscheinkartensystem und die Möglichkeit, zu günstigen Konditionen ein Jobrad zu leasen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, bereichsübergreifend noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist auf Stand, die Verwaltungsgebäude wurden kürzlich umfassend renoviert. Teilweise sind die Büroräume etwas beengt.
Kommunikation
Die GF informiert die Belegschaft regelmäßig, das könnte allerdings noch häufiger sein
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, aktuell arbeiten wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die flachen Hierarchien bringen für den einzelnen Mitarbeiter viel Eigenverantwortung und Raum für Gestaltung mit sich. Wer so etwas sucht, ist hier richtig aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stürtz Maschinenbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 15% der Bewertenden würden Stürtz Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stürtz Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.